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文档简介
1、市长在政务督查联动工作会讲话同志们:一、要高度重视,充分认识建立政务督查联动工作机制的重要性(二)建立政务督查联动工作机制是打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的需要。近几年,在市委的坚强领导和“突破”战略的带动下,全市人民共同努力,我市取得了显著的发展成效。在此基础上,省委省政府给我们提出了更高的要求,确定了把我市打造成鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的目标。既然叫高地,就有个比较效应,在鲁苏豫皖交界地区九个地市中,我市具备了一定的基础,但是要想每项工作都“高”出来,难度非常大,差距还很大。拿周边九市中的徐州来讲,GDP、财政收入等经济总量指标比我们高出许多,特别是按人均数据高出更多,要想超过徐州,
2、我们还有许多工作要做,与其他周边市相比,我们是新兴城市,人均指标也是低的。市委的决策是符合实际的,如何落实好市委的决策,确保市委制定的目标得到实现,这就要求我们进一步加大工作力度,以更高的工作标准,强化更加有效的措施。建立政务督查联动工作机制,就是立足我市打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地目标任务,全面加强政府系统落实力度的重要举措,目的就是更好更快的打造“高地”。(四)建立政务督查联动工作机制是各级政府办公室的一项重要职责。各级政府的办公室作为政府的综合办事机构,是联系方方面面的中枢,是确保政令畅通的桥梁。决策贯彻的过程,要通过各级政府办公室的传达,要通过政务督查网络的督查。建立政务督查联动工
3、作机制,开展督促检查,抓好决策落实,是政府办公室的地位和职能所决定的,是政府领导对办公室的基本要求,也是办公室参与政务、发挥参谋助手作用的一种好的形式,是排除贯彻落实中各种障碍、各种问题的过程,是反馈落实情况、修订和完善决策的过程,是保证决策部署高效落实的过程。各级政府办公室要高度重视督查作用,高效联动,确保督查职能得到更加重要的运用,不断创新督查工作方式方法,落实督查职责,加强督查工作力量,更好地发挥督查在促进决策实施、推动工作落实中的作用。政务督查联动工作机制的基本任务是督促政府重大决策和重要工作的落实,并及时反馈阶段性的落实情况。建立督查联动工作机制的目的就是使决策事项高质、高效、全面、
4、准确的落到实处。今后,全市政府系统的督查联动工作必须由一般性督查向深层次督查转变、具体项性督查向宏观性督查转变、被动服务型督查向主动参谋型督查转变,最终实现由“小督查”向“大督查”转变,以进一步贴近领导思路,围绕中心工作,突出工作重点,加大工作措施,不断提高督查联动工作的质量和水平。(二)紧紧围绕领导批示件、人大代表建议及政协委员提案的办理工作,建立好政务督查联动工作机制。各级政府和部门要通过建立政务督查联动工作机制,本着认真负责、一丝不苟、求真务实的精神,严肃认真地研究办理领导批示件和人大代表建议、政协委员提案。在承办领导批示件过程中,要认真总结过去办理的经验,严格办理程序,不断提高办理质量
5、,不仅解决问题,还要化解矛盾。要按照领导的指示意见和要求,及时准确地办理,实事求是地上报,不得以任何理由拖延上报时间,更不准无故不报。对当事人反映的问题,条件不具备暂时不能解决的,要与当事人做好政策解释工作,取得当事人的理解,避免出现重复反映现象。对人大建议、政协提案的办理工作,要作为一项重要而严肃的政治任务,以对人民高度负责的精神,认真抓紧抓好。在办理工作中,不能满足于“件件有答复、事事有回音”,而要立足于落实和解决问题,把办理过程同改进政府工作有机地结合起来,注意分析研究带有普遍性、倾向性的问题,提出解决问题的建议。对于人大建议、政协提案涉及到的一些重要问题,各级各部门要主动启动联动机制,
6、主要领导同志要亲自过问,不推诿扯皮,认真研究落实意见,主动配合审定办理结果。三、要加强领导,确保政务督查联动工作机制顺利实施(一)加强组织领导,充分发挥政务督查联动工作机制的作用。市政府成立“市政务督查联动工作领导小组”,组长由我担任,常务副组长由市政府秘书长同志担任,副组长由市政府副秘书长、办公室主任同志担任,成员由协助市政府领导工作的各位副秘书长和办公室负责同志担任。领导小组下设办公室,办公室设在市政府督查室,办公室主任由市政府办公室党组副书记、市政府督查室主任同志兼任。为了保证督查联动工作机制的落实,各县区也要借鉴市里的做法,成立相应工作机构,并且重视和善于发挥政务督查联动工作机制的作用
7、,把其作为各级政府部门实施决策的有力助手,强化职能,使小机构发挥出大作用。(三)实行督查事项销号制度,定期不定期调度任务完成情况。全市政务督查联动工作机制全面启动以后,由市政府督查室对市政府年初确定的主要工作目标和创一流工作目标任务进行分类统计,并专门建立工作台帐。根据工作目标任务,确定每项工作完成的具体时限和工作标准质量,结合每次政务督查联动工作联席会议调度的情况,对已如期按质量标准完成的工作任务及时进行销号,对没有按期完成的工作任务,由协助市政府领导工作的副秘书长和市政府办公室负责同志继续进行督导,直到任务目标完成为止,对督查完成的工作出现反复的,对督查专员要有明确的要求和意见。下一步,还要建立考核制度,不仅考核协助市政府领导工作的各位副秘书长和办公室负责同志,还要考核各县区、各部门位,按照任务目标的时限要求,年底进行综合考评、奖惩。同志
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