天正给排水绘图软件学习指南

1、天正给排水绘图软件学习指南 编制：张玉蓉 2013.91、用户界面天正给排水保留了AutoCAD的所有下拉菜单和图标菜单，同时建立了自己的菜单系统和工具条，如图1-1图1-1 安装天正软件后的AutoCAD2007界面天正菜单系统包括屏幕菜单和快捷菜单。其中天正菜单分为室内菜单和室外菜单，如图1-2 （a）室内菜单 （b）室外菜单图1-2 天正给排水菜单1.1、屏幕菜单天正给排水的所有功能调用都可以在屏幕菜单上找到，以树状结构调用多级子菜单。如果菜单被关闭，使用热键“Ctrl+F12” 或“Ctrl+”重新打开。1.2、快捷菜单光标置于CAD对象或天正实体上使之亮显后，右击弹出此对象或实体的相

2、关菜单内容。1.3、命令行键盘命令，天正软件大部分功能都可以用命令行输入，屏幕菜单、右键快捷菜单和键盘命令三种形式调用命令的效果是相同的。图1-4 命令行图1-3 屏幕菜单1.4、快捷工具条图1-5快捷工具条定制天正工具条图1-6定制天正工具条对话框2、参数设置2.1、初始设置天正设置：图1-7天正设置选项卡图1-8管线设置对话框图1-9标注文字设置对话框2.2、当前比例 设定了当前比例以后，标注、文字的字高和多段线的宽度等都按新设置的比例绘制。需要注意的是，当前比例值修改后，图形的度量尺寸没有变化。例如，一张当前比例为1:100的图纸，将其当前比例改为1:50后，图形的长宽范围都保持不变，再

3、进行尺寸标注时，标注、文字和多段线的字高、符号尺寸与标注线之间的相对间距缩小了一半。2.3、图层管理、文字样式、文字线型选择“设置”中“图层管理”、 “文字样式”、“文字线型”分别进行设置。 图1-10比例选项 图1-11设置选项图1-12图层管理对话框图1-13文字样式对话框 图1-14 文字线型对话框 图1-15 天正线型库对话框3、建筑平面 建筑菜单下，绘制轴网、墙体、门窗、楼梯等。 4、管线4.1、绘制管线绘制管线，采用快键键AA打开。包括管线设置、管线类型、管径、标高、等标高管线交叉5个选项。4.2、立管布置包括管线设置、管线类型、管径、编号、布置方式、底标高和顶标高6个选项。注意布

4、置方式的3种方式区别。4.3、上下扣弯，分别设置选取插入点前后的管道标高。4.4、绘制多管 首先框选已有的立管，引出绘制管线。4.5、管段打断与连接4.6、修改管线双击需要修改的管段，打开修改管线对话框，可以在此对管段的所有信息和属性进行修改，包括线型、图层、颜色、线宽、管材、管径、遮挡和管线标高等。需勾选更改管线的某个属性复选框后修改。4.7、单管标高 可修改单管管线和立管的标高，如果再绘制管线时已定义好管线标高则自动识别标高。 管线菜单的其他功能自己摸索学习。图1-16 管线菜单5、给排水平面图5.1、任意洁具，插入天正给排水洁具图块。 5.2、定义洁具、管连洁具定义卫生洁具的给水点和排水

5、点，可以直接自动识别连接到附近的给水和排水管上。包括给水点选项组，冷水、热水给水点位置，十字叉和无复选框，系统图块显示框；排水点位置、系统图块显示框；以及计算参数设置。根据洁具的种类进行定义。5.3、阀门阀件，根据具体情况选择插入的阀门块。5.4、给水附件 包括附件类型、附件距管横向距离文本框、定义洁具当量选项组设置。点击查询按钮，按规范进行参考选取。 5.5、排水附件包括附件类型、定义洁具计算参数选项组设置。点击查询按钮，按规范进行参考选取。5.6、管道附件、常用仪表包括平面和系统图块的插入。5.7、修改附件 双击需修改附件，分别进行比例、角度、标高等。5.8、设备连管 可以将给水、排水、消

6、防和喷淋等设备连接到干管上，分别选择干管和需要连接管线的设备。 绘制标准层给排水平面图自己练习。6、平面消防6.1、布置消火栓包括样式尺寸（上接和平接）、常用尺寸，距墙距离，显示半径，压力及保护半径计算。消火栓栓口压力计算对话框，按实际选用设备进行设置，水龙带长度不得超过25m，消火栓出口水量取5l./s，已知充实水柱按规范选取。6.2、连消火栓，选择消防立管及消火栓即可。6.3、任意喷头、交点喷头、直线喷头、弧线喷头、矩形喷头、扇形喷头、等距喷头 分别采用不同的命令进行喷头的平面布置，掌握不同布置方式的适应条件，按规范进行布置参数设置。对喷头的布置方式，样式（上喷、下喷、上下喷和侧喷），是否

7、连管等进行选择，有利于绘图的准确性和提高绘图效率。6.4、喷头转化，将圆转化为天正喷头图块属性6.5、修改喷头对喷头的样式、接管方式、接管长度和管径、管线标高、保护半径、比例及特征系数K进行修改。6.6、喷头定位、喷头尺寸 定位喷头距墙或其他喷头的参考位置，对已经布置好的喷头进行关联移动，喷头尺寸对已经布置好的喷头进行间距尺寸标注等。6.7、最远路径最远路径可以自动搜索确定指定干管所连喷头中最不利点喷头，最远路径。布置末端试水阀或末端试水装置。6.8、喷淋管径 具有自动计算喷淋管径并标注于图中的功能，只需选择绘制好的喷淋干管，系统会洗的生成与沿干管向支管的水流方向相同的管径标注。根据喷头数计算

8、管径对话框中，管径与喷头数对应关系，轻、中危险等级选项按钮（根据规范中计算管径及建筑物危险等级选择），恢复缺省设置（系统将已经修改的喷头数改回原始设置）。6.9、喷淋计算 自动进行喷淋水力计算，计算喷淋干管入口需要的水量及水压。需要确定对不利点及最不利点作用面积范围，可选取闭合多段线PLINE决定作用面积。 平面消防菜单其他功能需要学生自学。7、系统7.1、系统生成 打开平面生产系统图对话框，包括管线类型下拉列表，角度，添加楼层和删除楼层，标准层数，层高，绘制楼板线复选框。7.2、喷洒系统、消防系统分别用于绘制自喷灭火系统和消火栓系统。7.3、排水原理 绘制污水展开图对话框，主要选项有绘制楼板

9、线及标高，层高定义，楼层数定义，接管标高，接管长度，检查口、通气选项组，以及排水计算参数设置。7.4、住宅给水、公共建筑给水原理图，参照排水原理7.5、系统附件包括系统给水附件及系统排水附件图块。7.6、通气帽、检查口、消火栓，根据提示插入系统图块。 通过绘制给排水、消防系统图操作实练掌握。8、专业标注 熟练掌握立管标注、入户管号、管线文字、管道坡度、多管管径、多管标注等功能。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定

10、时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进

11、行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规

12、定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应

13、提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统

14、一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人

15、力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手

16、续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手

17、工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4

18、小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3