下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、合同编号:_租房合同范本带家电版2021甲 方:_乙 方:_签订时间:_签订地点:_温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士,感谢您的阅读下载!第 1 页 共 5 页租房租 方: 以下简称甲方身份证:承租方: 以下简称乙方身份证:根据中华人民共和国合同法及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同.第一条 甲方将自有的坐落在_房屋,带全套家具家电出租给乙方作住房使用.所产生的物管费、垃圾清运费、有线电视费、水电煤气费等一切
2、费用由乙方交纳.附清单:主卧室:床、四门衣柜、床头柜、梳妆台、梳妆台凳子、窗帘次卧室:内嵌衣柜、窗帘书 房:床、书柜、晾衣架(含原装衣架18个)、窗帘客 厅:沙发(7个靠枕)、茶几、电视柜、酒柜、内嵌鞋柜装饰柜、创维29寸电视(遥控器)、室外晾衣架、窗帘饭 厅:美的立式水机、西门子冰箱、饭桌及4把配套凳子厨 房:海尔洗衣机、橱柜吊柜、美的灶及油烟机卫生间:面盆、镜子、毛巾杆、洗漱架、马桶、浴霸、浴房、淋浴架及花洒、屋顶太阳能第二条 租赁期限租赁期一年,甲方从_年8月31日起将出租房屋交付乙方使用,至_年8月30日止.乙方有下列情形之一的,甲方可以终止合同,收回房屋一切后果由乙方承担:1.擅自将
3、房屋转租、分租、转让、转借、联营的;2.利用承租房屋进行非法活动,损害公共利益的;3. 不按时缴纳相关费用的;4.未按合同履行义务的;第三条 租金和租金交纳期限交纳方式及押金1. 甲乙双方议定合同期内月租金_,乙方已在_月_日交纳第一次房租_元给甲方.先付后用.2. 由乙方要求租金按季度支付共4次.需提前一月支付下一季度租金.3. 家具家电押金:_元;水电煤气费押金:_元第四条 租赁期间的房屋使用要求交付乙方使用的房屋装修完好整洁明亮,所有地砖、墙砖、卧室木地板、门、窗、锁等完好无损,家具家电完好无损乙方签字代表认同,租住期间使用损坏的由乙方负责修理及赔偿.第五条 违约责任及相关约定1.乙方未
4、按本合同第一、二条的约定未能租满一年负责赔偿_元.2.乙方逾期交付租金,除仍应补交欠租外,并按月租金的1%,以天数计算向甲方交付违约金.3.甲方向乙方收取约定租金以外的费用,乙方有权拒付.4.甲方保证拥有房屋产权,提供相应证明.在交易时该房屋没有产权纠纷;除补充协议另有约定外,有关按揭、抵押债务、税项及租金等,甲方均在交付房屋前办妥.交易后如有上述未清事项,由甲方承担全部责任,由此给乙方造成经济损失的,由甲方负责赔.5. 租赁期间,发生火灾、被盗、人生伤亡事故等,乙方应承担全部赔偿责任.6. 乙方应爱护房屋内的一切设施及保持房屋卫生.不允许在墙面钉钉子及污染损坏墙面.7.一年租期后若甲乙双方租
5、或不租都应提前2月告知对方.若乙方不再续租应将房屋卫生打扫干净交付甲方.8. 合同期满后,如甲方仍继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权.第六条 免责条件1.房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的,甲乙双方互不承担责任.2.因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋,使甲乙双方造成损失,互不承担责任.因上述原因而终止合同的,租金按实际使用时间计算,多退少补.第七条 争议解决的方式本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成时,任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解,调解无效时,可向市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院起诉.第八条 本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商,签订补充协议,与本合同具有同等效力.第九条 当前的水、电等表状况:(1)水表 吨(卫生间);水表 吨(太阳能);水表 吨(厨房)(2)电表现为: 度;(3)煤气表现为: 方.以上读数乙方应根据要求每月抄报到门外单上,若因乙方遗忘所产生的滞纳金由乙方承担.费用由甲方代缴,每月找乙方结算一次费用.本合同一式2份,甲乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 少儿艺术培训广告语
- 针灸技术在中医临床的应用
- 2026年智能微电网自平衡自调节模式建设与运营指南
- 2026年高纯电子特种气体在先进制程中的国产化机会
- 2026重庆市永川区临江镇人民政府招聘公益性岗位人员2人备考题库附完整答案详解【名校卷】
- 2026天津立度资产经营管理有限责任公司社会招聘工作人员1人备考题库附参考答案详解(预热题)
- 2026四川大学华西医院许艺苧研究员课题组博士后招聘备考题库附参考答案详解(精练)
- 2026福建泉州市消防救援局政府专职消防队员招聘163人备考题库及完整答案详解【典优】
- 2026江苏无锡广电物业管理有限公司招聘1人备考题库含答案详解【典型题】
- 2026浙江台州市中医院招聘120驾驶员编外人员1人备考题库及答案详解一套
- 2026年2月时政题库(附答案)
- 2026江苏无锡江阴水韵新城建设投资有限公司招聘工作人员7人笔试备考试题及答案解析
- 2026年河南林业职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招职业技能考试题库附答案详解
- 2026年安徽城市管理职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解(新)
- KTV事故隐患内部报告奖励制度
- 应急管理干部警示教育以案促改心得体会
- 2026年小学六年级下册劳动教育教学计划
- 乡卫生院卫生统计制度
- 7.1《北方地区的自然特征与农业》课件-人教版地理八年级下册
- 2026年妇联岗位面试考点梳理练习题及答案
评论
0/150
提交评论