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1、XX,集团“,XX,”人才工程,人才成长报告,PRESENTED BY JULING,PPT,模板:,PPT,素材:,ucai/,PPT,背景:,ng/,PPT,图表:,PPT,下载:,ai/,PPT,教程:,资料下载:,范文下载:,试卷下载:,教案下载:,PPT,论坛:,PPT,课件:,语文课件:,an/yuw,en/,数学课件:,an/shuxue/,英语课件:,an/yingyu/,美术课件:,an/mei,shu/,科学课件:,an/kexue/,物理课件:,an/wuli,化学课件:,an/huax,ue/,生物课件:,an/shengwu/,地理课件:,an/dili/,历史课件:
2、,an/lishi,CONTENTS,姓名:,XX,年龄:,35,现任职务:,XX,个人简介:武汉大学城市规划专业研究生,副高级规划师,PART ONE,01,PART TWO,02,PART THREE,03,学习情况,素质发展,工作成绩,1,学习情况,1,2,3,4,在工作中学习,提高专业技术水平。学习了,国家招投标法实施条例释义,、,建设工程造,价案例分析,和,中国城镇化:前景与机遇,等专业书籍,力争努力提高专业水平,更好服,务于管理工作。,立足专业,提高研究能力。,2014,年、,2015,年两年间,先后完成了,谈城乡一体化建设的规划,设计,、,浅议生态宜居城市的规划设计,、,城乡规划
3、建设存在的问题与改进策略,、,国家小城镇建设规划,等文章发表于专业性期刊上。,不懈努力,获得职称等级提升。为了进一步获得专业技术能力的认可,以及满足实际工,作需要,经过三年的不断努力,于,2015,年末获得副高级规划师职称。,紧跟行业发展,积极拓宽专业技术范围。目前建筑技术行业发展迅猛,管理技术与辅助,手段也是日新月异,为了紧跟行业形势,提高专业管理能力,结合目前建筑行业发展如,火如荼的,BIM,技术,正在积极学习和研究,力争考取国家颁发的,BIM,规划师。,2,素质发展,领导能力,日常管理有大量的沟通协调工作。,对内有各个部门、出资公司,对外,有各个行业主管部门、管理平台,,许多具体工作需要
4、得到他们的支持,与协助。在管理岗位后这部门工作,大幅度增加,个人的沟通协调能力,得到了较大提升。,沟通能力,学习能力,工程管理尤其是招标工作从来都是,建设管理的重中之重,而且也是纪,检反腐的重点。这就要求工作要讲,原则、有底线、懂专业、严把关,,确保集团的投资利益,为集团领导,和各级干部保驾护航。其团队的建,设尤其关键,要能严格要求团队、,把控团队,同时就具体工作要能做,到合理分工,倡导公平的竞争环境,以及顺畅的上下沟通机制。,学习能力体现在:一是在工作中学,习,以工作为老师,查漏补缺,缺,什么学什么,及时填补自我的知识,盲点。二是自身主动学习,学习工,程招投标、城市规划以及其他管理,知识。,
5、3,工作成绩,1,2,3,4,建设项目管理办法,安全生产管理办法,招投标管理办法,工程变更管理办法,5,构建集团建设管理制度体系,6,集团合格供应商考评管理办法,大宗物资与服务采购管理办法,制定了,XX,集团还建房标准化操作指南,从设计阶段统一集团还建房设计标准和施工图出图标准,,对还建房具体钢筋用量、成本取费、外立面形式、内部装,修等提出明确指标,对规范集团还建房建设和树立联投品,牌起到了较好地促进作用。,推进集团建设管理标准化进程,严格控制工程建设成本,从,XX,年至今,共组织审核集团工程,建设项目招标控制价,XX,余项,共审,减金额,XX,亿元,对规范工程成本编,制和提高各级管理人员成本管控意识,起到了较大作用。,加强对专业问题研究,解决集团各出,资公司遇到的共性问题。为了提高各,新城公司绿化项目成本管控水平,组,织出台了,XX,集团绿化项目建设指导
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