医院年终评奖项细则

1、医院年终评奖项细则医院评奖细则（草案)奖励项目录1、 科室质量安全奖（不限名额)2、 临床合理用血、义务献血先进科室奖(不限名额）3、 病案综合优秀奖(不限名额)4、 新技术应用奖(不限名额)5、 职工全勤奖6、 重点学科奖7、 合理用药奖8、 “十佳”工作者(10名）（医生3、护士3、医技2、职能后勤等）9、 优秀护士长（5名)、优秀科主任（5名）10、 优秀论文奖(一、二、三等)11、 科技成果奖（一、二、三等)12、 贡献奖（临时聘用人员)13、 医德医风先进科室（一）奖项名称:科室质量安全奖(不限名额）奖项适用范围：所有临床、医技科室、后勤部门评奖细则： 1、全年科室人员无违纪、违规行

2、为； 、临床、医技科室无医疗纠纷赔款（非违纪违规不可避免除外）; 3、受到相关单位、个人表扬或表彰;4、科室和谐团结，学习氛围浓厚，各项工作开展全院领先。5、全年综合目标考核或综合满意度测评前三名。 4、后勤部门及人员无兄弟科室投诉；评奖程序: 、科室申请, 2、医院质量管理委员会投票; 3、医院办公会决定通过；奖励内容: 1、纪念奖牌 2、现金000元 3、科主任、护士长记功一次（二）奖项名称:临床合理用血、献血先进科室奖（不限名额)奖项适用范围：所有临床科室评奖细则: 1、全年科室人员无违规用血（以输血科记录、专项检查、病案检查为依据); 2、输血申请单填写、输血病程记录规范正确； 3、受

3、到相关单位、个人表扬或表彰； 4、科室人员年度义务献血四人次以上；评奖程序： 1、科室申请； 2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过;奖励内容: 、奖牌 、现金00元 3、科主任、护士长记功一次(三）奖项名称：病案综合优秀奖（不限名额)奖项适用范围：所有临床科室评奖细则: 1、全年科室病案按时上交； 2、无丙级病案； 、受到相关单位、个人表扬或表彰； 、科室人员参加病案评比获奖人次以上；评奖程序: 1、科室申请; 2、医院质量管理委员会投票; 3、医院办公会决定通过；奖励内容: 1、纪念奖牌 2、现金100元 、科主任、护士长记功一次(四)奖项名称：新技术应用奖（不限名额）奖项适

4、用范围:所有临床、医技科室评奖细则:1、限近二年以来新开展的技术项目。各科室于开展前申报计划、实施方案、风险评估等资料完整。、具有较强的先进性,在市级无或仅几家医院开展的技术项目。3、有相关论文需在n刊物上发表。4、具有一定的规模性，临床病例应在10例以上（含1例），如确系稀少病例且技术条件较高,本年度病例数量不够的,可延续到下一年累积上报,其原始资料（包括病人姓名、住院号、评估材料等）必须附在其后。5、必须由本院医师单独完成的技术项目。6、具有较大的社会和经济效益。7、开展此项目无医疗事故或重大医疗纠纷发生。8、自愿申报，宁缺勿滥,学术委员会讨论后院长办公会研究决定。评奖程序： 、科室填写申

5、报表。; 2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过；奖励内容： 1、纪念奖牌 2、现金0元，项目负责人奖500元。 3、科主任、护士长记功一次（五）奖项名称：职工全勤奖奖项适用范围：全院在职、在岗职工评奖细则：1、全院职工原则上不准请假。2、各科室或部门严格考勤和请假制度，不得瞒报、漏报。3、考勤以科室上报、劳动纪律督查、检查、举报投诉为依据。4、发现弄虚作假或举报查实，扣除科内负责考勤人全勤奖。5、特殊情况需请假按个人申请、科室审批、职能科室调查核实、分管院长签字、院办公会决定方可(主要是子女高考、病假、婚假、产假、丧假等除外，但按规定扣除假期内相关待遇)。6、其他例外情况需经办

6、公会研究决定。评奖程序： 年终按考核统计,科室填写申报表上报院办室审核。奖励内容:享受全勤奖励者每月按100元,年终一次性发放。(六）奖项名称：重点学科奖奖项适用范围：所有临床、医技科室评奖细则:取得本周期内市重点学科。奖励内容:科室每人奖00元，科室奖2000元。科主任、护士长记功一次(七)奖项名称:合理用药奖(不现实待商定）奖项适用范围:所有临床、科室评奖细则：全年检查无不合理应用抗生素及其他用药、无不合格处方。奖励内容:1、季度奖：每季度1次(以合理用药检查为全院前三名） 奖金000元/科。、年终奖：全年合理用药检查一直三名,获奖科内奖每位医生200元/人，奖科室200元/科。科主任、护

7、士长记功一次(八)奖项名称：“十佳卫生工作者” 奖项适用范围:全院职工评奖方法:从全院海选(按医3、护3、技2、职能后勤等2比例进行）,每年月份全院海选，无记名投票，办公会研究决定，公示5天,分别将个人情况介绍橱窗公开，院制专项选票,按规定比例从得票数而定。奖励内容:奖金200元/人。(九)奖项名称:优秀科主任(名)奖项适用范围:临床科室评奖细则： 本人无违纪、违规行为，科室获奖记功三次(包括三次）以上。评奖程序： 1、本人填写申报表。; 、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过;奖励内容:奖金2000元/人。(十)奖项名称：优秀护士长（5名)奖项适用范围：临床科室评奖细则: 本人无

8、违纪、违规行为,全年科室护理方面获奖至少次，科室获奖记功2次（包括2次）以上。评奖程序： 1、本人填写申报表。； 2、医院质量管理委员会投票； 3、医院办公会决定通过；奖励内容：奖金000元/人。（十一)奖项名称：论文奖、优秀科技论文奖（一、二、三等）、科技成果奖(一、二、三等）参照医院制度汇编一、论文奖励:cn刊物每篇奖励100元；中华系列（卫生部主管核心期刊)每篇奖励0元。二、科技论文奖：凡参加市以上科协、人事、科技部门联合举办的自然科学优秀学术论文评选活动,荣获优秀学术论文奖,均给予奖励。省级一、二、三等奖，分别奖励00元、000元、8元;市级一、二、三等奖，分别奖励800元、600元、400元。三、科技成果奖：县级一、二、三等奖,分别奖励00元、20元、1000元（项目负责人奖励500元）；市级一、二、三等奖，分别奖励50元、400元、30元(项目负责人奖励10元）;省级一、二、三等级，分别奖励0元、15000元、100元（项目负责人奖励200元）。(