自荐信的基本格式

1、自荐信的基本格式自荐信的基本格式雇主姓名 雇主头衔 【专稿】雇主姓名 雇主头衔 公司名称 公司地址 尊敬的_, 第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的，自荐信的基本格式。 例如：a：获知贵公司199_年10月_日在_报上招聘_的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 b：很高兴地得知贵公司目前在招聘_。一个贵公司的资深客户我应聘此职位。 c：我写此信应聘贵公司招聘的_职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_专业已_学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。 第二部分：说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资

2、料的证人但不要写详情 请参阅简历 的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。 例如：a：我是一个成功者，作为一个成功的_已有_年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。 b：我在_公司任_职的_个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 c：从上次的工作经历中我发现我兜的_学位。 第三部分：给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 例如：a：我将在_周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求，秘书工作自荐信的基本格式。 b：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_时间

3、内与贵方联系以便约定可能的会面时间。 c：我将在_月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果贵方希望提前与我联系，请打电话_。 d：我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。 第四部分：感谢他们阅读并考虑你的应聘。 你真诚的朋友 你的签名 你的打印姓名 电话号码 简历-概述 简历是找工作的最重要工具之一。 简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。 一些要点：1.简历要尽可能简短。 简历越长，写简历者越无足轻重 。短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。 2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如

4、果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。 3.要使用强势语言而非弱势语言：强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导 弱势语言：参与了、协助了、 领导下工作、被赋予了 责任、由 领导 4 .给出你的工作成果 a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。 b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。 c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。 d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。 e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。 f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗? g.你与其他组织保持着联系或

5、合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?自荐信的基本格式附送：自荐信的文字技巧,自荐信,自荐信,自荐信.自荐信的文字技巧,自荐信,自荐信,自荐信.1、语气自然 语言和句子要简单明了，自荐信的文字技巧,自荐信,自荐信,自荐信.。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时（你也许会在写作中误用），也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。 申请研读的学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面

6、了，在自荐信中就不应该再提。其实，个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍，使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。自荐信则是需要（或是希望）读者仔细阅读的，它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复，范文自荐信的文字技巧,自荐信,自荐信,自荐信.。还有许多申请者硬是要把自荐信的篇幅压缩在一页纸内，因而只能很简要地提到自己的成就。其实，如果内容充实，为什么不能写到二至三页呢？比如说到发表的论文，往往只提到一个题目。其实，写一篇科研论文往往是要付出巨大心血的。这不光是写篇文章，而是反复的科学论证和无数次实验的结晶。申请者起码应该用二至三个句子

7、，说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇（或这几篇）论文，申请者在这一领域做出了什么贡献，获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。 2、通俗易懂 写作要考虑读者对象的知识背景。人事经理不是你这个专业的行家，所以，你不能用太过专业的字眼，一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣，二来，未免有卖弄之嫌。切记：不要使用生僻词语、专业术语。 3、言简意赅 切忌面面俱到，专司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。所以，自荐信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。 4