市地税机关年终考核工作总结【共3页】_第1页
市地税机关年终考核工作总结【共3页】_第2页
市地税机关年终考核工作总结【共3页】_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、市地税机关年终考核工作总结市地税机关年终考核工作总结 【内容摘要】市地税机关年终考核工作总结，今年以来，在机关考核工作中，面对各项工作出现的新情况和新变化，为了确保年度各项任务的圆满完成，我们注重做了以下工作，一是提高认识，总结回顾全年的机关考核工作，在市局的正确领导下，考核工作虽然取得一定成绩，但也存在一定的差距。市地税机关年终考核工作总结 今年以来，在机关考核工作中，面对各项工作出现的新情况和新变化，为了确保年度各项任务的圆满完成，我们注重做了以下工作： 一是提高认识。市局党组高度重视，把机关考核工作作为全面检验各项税收工作的质量、提高工作效率、推动税收工作不断深入发展的有力举措，成立了考

2、核小组，负责全系统的目标考核工作，保证了机关考核工作的落实。二是建好体系。为了使机关考核工作更加合理，更加科学，我们改变考核体系，将考核分为政务类、业务类、事务类三个方面进行考核，一把尺子量到底。年初专门召开了机关考核工作会议，签订了机关目标责任制书，下发了机关考核试行办法等规范性文件，从考核的指导思想、基本原则、考核范围、考核指标、考核程序、考核方法、分值评定、结果运用等方面进行了细化和量化，并将机关考核工作与税收征管、政风行风建设、行政管理工作、规范化服务有机地结合起来，同部署、同检查、同考核。三是抓好落实。在做好季度日常检查考核、按季通报的基础上，认真组织半年、年终检查考核工作，由市局成

3、立考核小组，机关相关各科室参与，对机关目标任务完成情况进行全面检查，严格按照考核内容和标准全面准确、客观公正地实施考核，使考核工作真正达到褒奖先进、激励后进、促进工作的目的。四是整好资料。我们在继承和巩固了往年机关考核资料电子版成果的基础上，把资料工作作为完成目标责任过程中的重要依据，使责任落实有据可查，使督促整改方向明确，为检查考核提供强有力保障。同时，电子化文档在考核中的推广应用，大大降低了成本，节约了财力、人力和物力，有力地提高了考核工作的水平。五是抓好亮点。在亮点工作方面，今年我们要求机关每个科室要确定了一个以上亮点工作项目，对确定的亮点工作项目，要制定了实施方案，确定了实施单位、责任人、分管领导、工作目标、工作内容和措施要求。然后组成专业人员对亮点工作进行评价和打分，保证了考核的公正性和公平性。总结回顾全年的机关考核工作，在市局的正确领导下，考核工作虽然取得一定成绩，但也存在一定的差距。一是机关考核工作难度比较大，有些工作无法进行量化打分，无法进行科学评价；二是机关考核人情味比较浓，考核组成员有抹不开情面的现象；三是机关考核工作指标设置上有一定水份，需要挤干水份后再进行考核。我们决心在今后的工作中，全面贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，把机关考

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论