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文档简介

1、市科慧能源科技有限公司行政部管理文件称：行政人事部离职管理制度编版页号：次：A0数：6 编制部门：行政部生效日期批准审核编制分发（受控章）份数制定:审核:批准:自动离职流程图员工无故旷工3天上报部门经理F转交给行政部V财务部核查宿舍核查无 遗 留 问行政部直接销户处理辞退有遗留问卄题工作内容相关资料部门主管核实考勤，并复印该 员工考勤资料。携考勤资料于当日上报部门经 理。该员工考勤资料部门经理审批后，由文员携考 勤资料上报给行政部员工考勤资料行政部通知财务部核查该员工 与公司的资金往来情况；通知 保安室到所在佰舍清查佰舍的 物资情况。财务部列出该员工的资金账目 清单，上交行政部，有遗留问 题者

2、，附上相关单据的复印件。.保安室列出宿舍物资损坏及丢 失的清单。该员工的账目清单单据复印件宿舍物资损坏及丢失清单无任何遗留问题，则由行政部 直接进行销户处理。有遗留问题，由行政部经理携 财务账目清单、单据复印件、 物资清单于当日上报总经理。该员工的账目清单单据复印件宿舍物资损坏及丢失清单由行政部通知本人定期到公司 办理相关离职手续。无法通知或者逾期不到者，由 行政部安排人员携相关资料于 当日到派出所报案。员工的基本档案资料 单据复印件宿舍物资损坏及丢失清单流程图工作内容相关资料部门主管申请r部门经理批示1r行政部批示1F总经理批示严重1r1不严重r不予结算前台发放工资行条门卫护送出厂部门主管填

3、写书面申请 填明姓名、辞退原因等事项 于当日上报部门经理 部门经理批示辞退申请书部门经理批示后转交给行政部行政部经理批示辞退申请书行政部经理上报经总经理 总经理批示辞退申请书错误不严重者，直接到财务部 结算工资错误严重者，不予工资结算， 并追究其相关经济责任和法律 责任辞退申请书前台发放行条，门卫护送出 厂放行条辞职流程图递交书面申请工作内容相关资料试用期员工辞职需提前五个工 作日递交书面申请正式员工需提前一个月递交书 面申请填写辞职申请表里的各项内容 部门主管审核批准离职手续办理表部门主管批准行政部经理审核批准离职手续办理表总经理审核批准离职手续办理表与直接领导办理工作移交事 项，并由直接领导签字批准 与保安室办理宿舍物品移交（宿舍物品检查、宿舍物品移 交、钥匙归还等）手续，由保 安队长签字批准。到前台办理厂牌、工衣、工鞋 及宿舍水电费等扣除事项，由 前台文员签字批准。由前台出示考勤天数及应扣费 用。离职手续办理表考勤表应扣费用表到财务部核实是否与公司存在 往来款。若有往来款项则先结 清往来款项，才能办理辞职； 若无则直接结算工资。财务部门在工资中扣除应

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