关于开展领导班子及成员20xx年年度考核等工作的通知

1、关于开展领导班子及成员20xx年年度考核等工作的通知【内容摘要】各乡（镇）党委，县直各单位，一、时间安排，20xx年12月18日前，各乡（镇）、各单位要完成领导班子、领导干部和科级非领导职务干部述职述廉报告的撰写，二、考核对象及评议单位，（一）年度考核对象，（二）“一报告两评议”民主测评单位，三、考核和评议内容，对领导干部的考察，按“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，在全面考察领导干部履行岗位职责和德、能、勤、绩、廉、学等方面表现的基础上，突出对领导干部德和作风的考察，四、考核方式和评议办法，县委派出年度考核组通过测评的方式进行考核，同时进行干部选拔任用工作“一报

2、告两评议”，五、考核工作程序，（一）撰写述职述廉报告，（二）填写相关表格，（三）述职述廉和测评，（四）评定考核等次。各乡（镇）党委，县直各单位： 根据公务员法和相关法规要求，经县委同意，现将我县县委管理领导班子及其成员和科级非领导职务干部（不含政法系统中层高配的干部，以下同）20xx年年度考核、廉政考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作等有关事项通知如下： 一、时间安排20xx年12月18日前，各乡（镇）、各单位要完成领导班子、领导干部和科级非领导职务干部述职述廉报告的撰写。考核工作自20xx年12月18日启动，20xx年12月31日前结束。各单位具体考核时间，由县委年度考核组和被考核单位商定

3、。二、考核对象及评议单位 （一）年度考核对象：各乡（镇）、县直各单位领导班子及其成员(含纪检组组长，挂职干部在挂职单位进行考核)；科级非领导职务干部。（二）“一报告两评议”民主测评单位：各乡（镇）党委、县直各单位。三、考核和评议内容 对领导班子的考察，在全面考核领导班子思想政治建设、履行职责、工作实绩和廉政建设等方面情况的基础上，注重考核领导班子结合地方、部门实际，落实中央、自治区、来宾市和县委、县政府重大决策部署，推进经济社会发展，取得突出工作实绩等情况。同时了解在完成重点工作、重大任务和应对重大事件方面的情况。对领导干部的考察，按“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部

4、标准，在全面考察领导干部履行岗位职责和德、能、勤、绩、廉、学等方面表现的基础上，突出对领导干部德和作风的考察。在考核领导班子“一把手”时，注意了解其贯彻执行民主集中制的情况。另外，扶贫开发、人口和计划生育、综治维稳、安全生产四大工作的考核结果将作为领导干部综合考核评价的重要依据。“一报告两评议”内容一般包括选拔任用干部的总体情况、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况、创新选人用人措施和办法以及建立健全干部选拔任用和监督机制的情况、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）、存在的主要问题和改进的措施等。四、考核方式和评议办法 县委派出年度考核组通过测评的方式进行考核，同时进行干部

5、选拔任用工作“一报告两评议”。五、考核工作程序 （一）撰写述职述廉报告。领导班子述职述廉报告主要包括本年度贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、干部选拔任用、反腐倡廉等方面情况，一般不超过4000字。领导干部个人述职报告主要包括一年来个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况以及存在的突出问题和改进措施等情况，一般不超过2000字。科级非领导职务干部个人述职述廉报告主要包括协助分管业务、开展调查研究、参与检查督导、联系帮助工作、帮带年轻干部和承担党委、政府以及单位安排的其他工作等方面的情况，一般不超过1500字。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可

6、作为单位年度工作报告的一个专项内容。（二）填写相关表格。领导干部和科级非领导职务干部要将一年来的思想、学习、工作情况以及个人廉政总结简明扼要地填写在年度考核登记表和廉政考核登记表内，不得加附页。（三）述职述廉和测评。各乡(镇)、各单位主要领导代表领导班子在测评会上述职述廉并进行干部选拔任用工作报告（每个班子的述职，时间控制在20分钟以内），领导班子成员和非领导职务干部只进行书面述职述廉（具备条件的单位，可事先在内网进行）。参加述职测评会议的人员：乡镇的为党政机关全体干部职工，乡（镇）直单位正副职领导，村（社区）党组织书记、村民委主任；县直单位的为一层单位全体干部职工、二层单位的正副职领导。述职

7、述廉完毕后，对领导班子及其成员以及非领导职务干部进行民主测评。（四）评定考核等次。1、单位研究，提出评定等次初步意见，报送县委组织部。2、对各单位的评定等次初步意见，由县委年度考核组综合有关情况提出等次意见，提交县委研究决定。（五）反馈。县委研究决定后，由县委组织部将考核等次反馈给各单位及本人，并将干部选拔任用工作“一报告两评议”结果反馈给单位。六、考核等次评定 年度考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。优秀等次的比例按考核对象人数的15%左右掌握（科级非领导职务干部单独评定）。七、需上报的材料 （一）年度考核登记表（一式两份）； （二）廉政考核登记表（一式两份）； （三）个人述职述

8、廉报告(一份)； （四）单位年度工作总结(一份)； （五）干部选拔任用工作报告，也可以并入单位年度工作总结(一份)； （六）20xx年县委管理干部年度考核结果备案表； （七）干部信息采集表； （八）干部身份证号码、手机号码汇总表。八、其他有关事项 （一）请各乡（镇）、县直各单位自备有关表格。年度考核登记表、廉政考核登记表请一律用A4纸双面打印。在测评大会上发放20xx年度领导班子、领导干部和非领导职务干部年度考核民主测评表、20xx年度新选拔任用干部(新调进人员)民主评议表、20xx年度干部选拔任用工作民主评议表等三个表格给与会的全体干部职工填写。（二）各乡（镇）、县直各单位20xx年新选拔任用的领导干部（乡镇指的是新提拔的各站所长、室主任；县直部门指的是新提拔的二层机构单位站所、科、队、股长、室主任），新提拔任用人员和新调入人员的基本情况由各乡（镇）、县直各单位先行填写。对新调进人员的评议只适用县直部门