新凯恩斯主义宏观经济理论PPT课件讲义

1、40,30,20,10,0,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,00,01,新凯恩斯主义宏观经,济理论,主要内容,?,名义刚性,?,名义价格刚性,?,名义工资刚性,?,真实刚性,?,真实价格刚性,?,真实工资刚性,?,失业、经济周期与政策建议,16.1,名义刚性,?,新凯恩斯主义的起源,?,帕金于,1984,年首次使用“新凯恩斯主义”一词。,?,该学派的代表人物包括格雷戈里,曼昆、拉伦斯,萨默斯、,奥利维尔,布兰查德、斯坦利,费希尔、爱德蒙,费尔普斯、,乔治,阿克洛夫、约瑟夫,斯蒂格利茨以及戴维,罗默等人。,由于这些经济学家与东西海岸的学术机构相联系，人,们将他们戏称为

2、“海水”经济学家。,16.1,名义刚性,?,新凯恩斯主义理论的特征：,?,采纳了新古典方法中的“理性预期”,假设，致力于构,建一个将工资和价格刚性理性化的模型。,?,以各种现实经济的不完全性（例如，不完全竞争、不,完全市场、异质劳动、不对称信息等）来解释经济的,波动现象。,?,在价格刚性存在的情况下，货币是非中性的。,16.1,名义刚性,?,名义刚性：,?,宏观经济中的价格水平或工资水平不能够,进行充分调整的状态,。,?,名义价格刚性,?,名义工资刚性,16.1,名义刚性,?,名义工资刚性,?,市场分为固定价格市场和灵活价格市场。固定价格市,场主要包括劳动力市场和大多数商品市场；而灵活市,场主

3、要包括金融市场和小部分商品市场。在劳动力市,场上，由于不存在拍卖者，频繁调整工资会提高交易,成本，从而不是理性行为人最优的选择。因此，长期,合同的存在有其合理性。,16.1,名义刚性,P,LAS,长期工资合同使工资,出现暂时的名义刚性,SAS(W,0,),P,1,P,0,B,C,AD,0,AD,1,O,Y,1,Y,n,Y,A,SAS(W,1,),16.1,名义刚性,?,名义工资刚性,?,不足之处：,?,该理论得出真实工资将与经济繁荣状态反向变化的结,论，而这与经济周期中的特征事实不相符。,16.1,名义刚性,?,名义价格刚性,?,菜单成本,?,?,曼昆首先提出。,菜单成本造成了价格调整的障碍，

4、它既包括调整价格的实物成,本（比如印制新的报价单和产品目录的费用），又包括重新谈,判和协调的时间成本。,见阿克洛夫和耶伦模型（,1985a,，,1985b,）。,在不完全竞争的市场上，拥有定价权的企业在定价过程中作出,的非最优选择会带来损失，然而这种损失可能很小。因此，企,业的惯性价格行为可能是一种“近似理性”行为。,?,近似理性,?,?,16.1,名义刚性,近似理性,0,A,改变价格后的,最佳利润点,维持价格不,变的利润点,1,2,B,C,需求冲击,P,1,P,0,P,1,-,2,的损失很小，维持价格不变,可视作近似理性,16.1,名义刚性,?,?,如果把菜单成本和近似理性结合起来考虑，以,

5、C,m,表示菜单成本，则当,C,m,1,-,2,的时候，不调整价,格则是企业完全理性的选择。,无论是名义工资刚性还是名义价格刚性都表明政,府的政策能够避免需求对产量的较大冲击。,16.2,真实刚性,?,真实刚性：,?,经济行为人缺乏动机去改变实际工资或实际产,品价格，当需求发生变化时，当事人会改变产,出而不是调整价格以适应变化,。,?,真实价格刚性,?,真实工资刚性,16.2,真实刚性,?,对于真实价格刚性的不同解释：,?,“密集”市场的外部性,?,存在搜寻成本,?,资本市场的信息不对称,?,产品市场的信息不对称,16.2,真实刚性,?,对真实工资刚性的不同解释：,?,不完全竞争,?,?,工会

6、力量过于强大,存在劳动力流动成本,?,局内人,局外人模型,?,不完全信息,?,?,逆选择,道德风险,?,效率工资模型,16.2,真实刚性,?,效率工资模型（索洛，,1979,）,?,假定企业的生产函数为,Q,?,AF,e,(,w,),L,e,?,(,w,),?,0,?,A,为表示技术水平的索洛残差，,L,为劳动投入量，,e,为工,人的努力程度。,?,企业的目标函数为最大化利润：,?,?,AF,e,(,w,),L,?,wL,16.2,真实刚性,?,企业必须通过一个激励工人努力的效率工,资,w*,来最大化自身的利润。根据企业利润,最大化的一阶条件，可以得到索洛条件：,e,(,w,),e,?,(,w

7、,),?,w,16.2,真实刚性,努,力,程,度,e,e*,A,工资生产率曲线,e(w),点,A,满足索,洛条件,o,w*,真实工资,w,16.2,真实刚性,?,由于企业先选择最优工资水平,w*,，并根据最优工资来确定劳动力数,量，则当效率工资高于完全信息的工资时，企业在均衡水平上雇用的,劳动力人数将低于完全竞争时的就业人数。由此给出了非自愿失业存,在的一个解释。,非自愿性失业,真,实,工,资,S,L,w*,w,U,D,L1,D,L2,0,L,2,L,1,L,s,L,16.3,失业、经济周期与政策建议,?,失业,?,非加速通货膨胀失业率（,NAIRU,）,?,在劳动力市场和产品市场垄断竞争前提

8、下，通,过工人意愿的真实工资和厂商根据劳动生产率,和成本加成决定的可行真实工资之间相等而获,得。,?,NAIRU,取决于工人和厂商的力量对比。,16.3,失业、经济周期与政策建议,?,失业,?,滞后理论,?,描述了,NAIRU,与实际失业率之间的关系；两者的关系如下：,U,Nt,?,U,Nt,?,1,?,a,(,U,t,?,1,?,U,Nt,?,1,),0,?,a,?,1,?,其中，,U,Nt,表示第,t,期的,NAIRU,，,U,t-1,表示上期的实际失业率。,从上式可以看出，实际失业率的变动将引导,NAIRU,向同一方,向变动。,16.3,失业、经济周期与政策建议,?,对待经济周期的态度,

9、?,承认供给与需求方面的因素都会对总经济水平产生冲击；,?,更多的关注现实经济中的阻力与缺陷，而不是把注意力放在供给或需求,上；,?,价格调整的灵活性本身可能成为经济波动的源泉；,?,能够解释经济周期中的许多特征事实：,?,就业、消费、投资和政府支出都是顺周期的；,?,?,货币的非中性与货币顺周期又是领先变量的事实一致；,真实工资可能是顺周期的或者是非周期的。,16.3,失业、经济周期与政策建议,?,政策建议：,?,货币是非中性的，可以利用货币政策抵消名义刚性的影响；,?,针对真实工资刚性造成的非自愿失业，提出：,?,?,?,?,?,软化就业保障立法以降低劳动力的招募和辞退成本；,改善劳资关系