滕州疫情防控管理制度

滕州疫情防控管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫情”），保障全体员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家、省、市相关法律法规及疫情防控工作要求，结合公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于滕州地区公司全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员等。（三）基本原则1.以人为本原则始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，采取切实有效的防控措施，最大程度减少疫情对员工的影响。2.预防为主原则强化疫情监测、预警和防控，加强宣传教育，提高员工自我防护意识和能力，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。3.科学防控原则依据科学知识和防控指南，结合公司实际，制定科学合理的防控措施，确保防控工作精准有效。4.依法依规原则严格遵守国家和地方有关疫情防控的法律法规，依法开展防控工作，确保各项防控措施合法合规。二、组织管理（一）疫情防控工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组负责全面领导、统筹协调公司疫情防控工作，研究决定疫情防控工作的重大事项和决策部署。（二）职责分工1.总经理全面负责公司疫情防控工作，协调解决疫情防控工作中的重大问题，确保疫情防控工作所需的人力、物力、财力等资源保障。2.各部门负责人为本部门疫情防控工作的第一责任人，负责组织实施本部门的疫情防控措施，落实人员排查、健康监测、宣传教育等工作，及时向领导小组报告本部门疫情防控工作情况。3.人力资源部门负责制定和完善疫情防控期间的人力资源政策，做好员工信息统计、健康监测、隔离人员管理等工作，协调解决员工因疫情防控产生的劳动用工问题。4.行政部门负责采购、储备疫情防控物资，做好办公区域、生产车间等场所的清洁消毒、通风换气等工作，保障公司正常运转所需的物资供应。5.安全管理部门负责制定疫情防控期间的安全管理制度，加强对公司重点区域、重点部位的安全检查，确保公司安全生产形势稳定。6.宣传部门负责宣传疫情防控知识和公司防控措施，引导员工正确认识疫情，增强自我防护意识，营造良好的疫情防控氛围。三、防控措施（一）人员管理1.员工健康监测建立员工每日健康打卡制度，员工需在上班前通过公司指定的健康打卡平台如实填报个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状以及是否接触过确诊或疑似病例等信息。各部门安排专人负责收集、统计本部门员工的健康打卡信息，并于每日上午10:00前报送至人力资源部门。人力资源部门对员工健康信息进行汇总分析，如发现异常情况及时报告领导小组。2.人员排查全面排查员工近期的出行轨迹，特别是是否前往过疫情高风险地区或与确诊、疑似病例有过接触史。对排查出的重点人员，要按照当地政府的要求及时进行隔离观察，并做好跟踪管理。加强对新入职员工的健康审查，要求新员工提供入职前14天内的健康状况证明，如发现不符合入职条件的，不予录用。3.员工培训组织开展疫情防控知识培训，通过线上线下相结合的方式，向员工普及疫情防控知识，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离、咳嗽礼仪等，提高员工自我防护能力。培训内容还应包括疫情防控期间公司的各项管理制度和工作流程，确保员工熟悉并遵守相关规定。4.员工行为规范要求员工在工作期间全程佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒。减少不必要的人员聚集，尽量通过线上沟通、视频会议等方式开展工作。如需召开现场会议，应控制会议规模，参会人员需佩戴口罩，并保持适当的社交距离。员工如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止工作，及时就医，并向所在部门和人力资源部门报告。（二）场所管理1.办公区域管理加强办公区域的清洁消毒工作，每天至少进行2次全面消毒，重点对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。保持办公区域通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行集中收集、统一处理，避免二次污染。2.生产车间管理严格按照卫生防疫要求，对生产车间进行清洁消毒，确保生产环境符合卫生标准。加强对生产设备的维护和管理，定期进行清洁消毒，防止因设备污染引发疫情传播。合理安排员工工作岗位，保持员工之间的安全距离，避免人员密集作业。3.公共区域管理对公司食堂、宿舍、卫生间等公共区域进行定期消毒，加强卫生管理。在食堂采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。就餐时应保持间隔距离，减少面对面交流。加强对宿舍的管理，要求员工保持宿舍卫生整洁，定期通风换气。（三）物资管理1.物资储备行政部门根据公司实际情况，储备足够数量的疫情防控物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计等。建立物资储备台账，详细记录物资的采购、入库、领用等情况，确保物资储备数量充足、质量合格，并定期对物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资。2.物资发放制定疫情防控物资发放标准和流程，根据员工实际需求，合理发放物资。员工领取物资时，需进行登记，注明领取时间、物资名称和数量等信息。3.物资使用管理加强对疫情防控物资的使用管理，确保物资正确使用，避免浪费。对使用后的物资，如口罩、防护服等，要按照相关规定进行妥善处理，防止二次污染。（四）应急管理1.应急预案制定制定公司疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施等内容。应急预案应根据国家和地方疫情防控政策的变化及时进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急演练定期组织开展疫情防控应急演练，检验和提高公司应对疫情的应急处置能力。演练内容包括疫情报告、人员隔离、现场消毒、物资调配等环节，通过演练发现问题，及时进行整改，不断完善应急预案。3.应急处置如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状或被确诊为新冠肺炎病例，应立即启动应急预案，按照规定流程进行报告、隔离、送医等处置措施。对确诊病例所在部门或区域进行封闭管理，配合相关部门进行流行病学调查和密切接触者排查，做好环境消毒等工作。及时向上级主管部门和当地政府报告疫情防控工作情况，积极配合政府部门做好疫情防控工作。四、信息报告与沟通（一）信息报告1.建立疫情信息报告制度，明确信息报告的责任人、报告内容、报告流程和报告时限等要求。2.员工如发现身边有疑似或确诊病例，应立即向所在部门负责人报告，部门负责人接到报告后应在1小时内报告领导小组。3.领导小组接到报告后，应在2小时内向上级主管部门和当地政府疫情防控部门报告，并及时通报相关情况。（二）信息沟通1.加强内部信息沟通，领导小组定期召开疫情防控工作会议，及时传达上级有关疫情防控的指示精神，通报公司疫情防控工作进展情况，研究解决疫情防控工作中存在的问题。2.各部门之间要保持密切沟通协作，及时共享疫情防控信息，形成工作合力。3.关注政府部门发布的疫情信息，及时了解疫情动态，调整公司疫情防控措施，确保公司疫情防控工作与政府要求保持一致。五、监督检查（一）监督检查机制成立疫情防控工作监督检查组，由公司纪检部门牵头，人力资源、行政、安全管理等部门人员组成。监督检查组负责对公司各部门疫情防控工作落实情况进行监督检查，确保各项防控措施落到实处。（二）检查内容1.人员管理情况，包括员工健康监测、人员排查、培训教育等工作的开展情况。2.场所管理情况，包括办公区域、生产车间、公共区域等的清洁消毒、通风换气等情况。3.物资管理情况，包括物资储备、发放、使用等情况。4.应急管理情况，包括应急预案制定、演练、应急处置等情况。5.信息报告与沟通情况，包括信息报告的及时性、准确性和信息沟通的顺畅性等情况。（三）检查方式1.定期检查监督检查组每周至少开展一次全面检查，对各部门疫情防控工作进行详细检查，并形成检查报告。2.不定期抽查根据工作需要，监督检查组不定期对各部门疫情防控工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。（四）问题整改1.对监督检查中发现的问题，监督检查组应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门应按照整改通知书的要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告监督