社会保险培训ppt课件

1、社会保险基础知识,主讲：人力资源部,课前提问,?,我们常说的“五险一金”指的是什么？,?,为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买,社保？,?,如何计算社保的缴费金额？,?,从原公司离职后，社保怎么办？,住房,养老,公积金,保险,生育,保险,五险,一金,失业,保险,工伤,保险,医疗,保险,养老保险,20%,8%,个人缴纳,公司缴纳,累计交满,15,年，,退休后就可以享,受养老保险啦！,养老保险,养老保险中断后是可以续接的,养老金的领取与户口是有关系的,养老保险是可以转移、合并的,养老保险,1,、省内转入,A,凭身份证在转入参保机构开具接收函；,B,持接收函、身份证前往转出地社保机构办理,转

2、出手续，开具养老保险关系基金转移单,个人帐户明细单；,C,返回转入参保机构办理转入手续。,2,、跨省转入。,A,目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入。,B,其余手续与“省内转入”相同。,失业保险,1%,个人缴纳,?,失业保险领取：,1,、,参加失业保险,一年以上,，并足额缴纳失业保险的；,2,、,非本人意愿中断就业,的（即自动离职、辞职均不能享,受失业保险）；,3,、,解除劳动关系,60,天以内前往社保中心办理,；,4,、,领取金额计算方式：,1,年：,4,个月,2,年：,6,个月,最多领取,24,个月,3,年：,8,个月,2%,公司缴纳,医疗保险,2%,+,8%,个人缴纳,公司缴纳,累计交满

3、,25,年，,退休后才能享受,医保！,医疗保险,医保,手册,每月只需要交,XX,元，,却有,XXX,元划入卡内，,真是太划算了！,96511,医保卡,XXXXX,XXXXXX,XXXXX,工伤保险由用人单位,每月缴纳,1%,，,员工个人不需缴纳,。,?,工伤：,工伤保险,工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡,和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险,因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。,1,、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；,2,、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性,工作受到事故伤害的；,3,、在工作时间和工作场所内，因履行工作

4、职责受到暴力等意外伤害的；,4,、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；,5,、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：,因犯罪或者违反治安管理伤亡的；,醉酒、吸毒、自残或者自杀的。,工伤保险,?,发生工伤后,1,、,立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊；,2,、,在,24,小时内,填写好,工伤事故申报表,，交人力资源,部向医保中心备案；,3,、,提交工伤费用报销凭证：,A,所有费用发票、门诊病历、,3,份身份证复印件；,B,主治医生开具的,“诊断证明书”（医院公章）；,C,“工伤过程说明”,材料（附照片），由受工伤者本,人书写并签字，附请,2,位同事的签

5、名证明。,D,半个月内,将上述所有材料交人力资源部。,生育保险由公司每月按参保,基数缴纳,1%,的费用；员工个,人不需缴费。,?,生育保险待遇：,生育保险,1,、条件：连续缴纳,300,天且处于正常参保状态,；,2,、在职女职工可享受：,产检费用,600,元；,分娩及产后必要的住院费用；,生育津贴（即在职女职工在产假期间的工资,）,3,、在职男职工可享受：,配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。,住房公积金,?,住房公积金提取：,1,、申请公积金房贷款,；,2,、农村自建房屋或房屋大修；,3,、非本地户口人员离职；,4,、本地户口人员离职两年后未再就业；,5,、退休、出国定居,一份“投,入

6、”，,两份回报！,住房公积金,还款额,贷款额,利,率,商业贷款,(,利率,6.6%),1503,元,2254,元,公积金贷款,(,利率,4.5%),1265,元,1898,元,差额,238,元,356,元,20,万,30,万,相比商业贷款而言，用公积,金贷款要划算多了！,养老,保险,住房,公积金,五险,一金,生育,保险,工伤,保险,医疗,保险,失业,保险,案例,1,、假设有员工,A,于,3,月初进入公司，公司自,4,月份开始为该员工缴纳社保,和公积金，社保基数为,2500,元，,则公司每月需为,A,缴纳,( ),元，,A,自己每月缴纳,( ),元。,2,、如果,A,之前曾在广州购买过社保，,A,应该办理哪些手续，才能将在广州,购买的社保转移到星沙来？,3,、,A,由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗，住院期间共花费,3600,余元，,因为购买了医疗保险，所以出院结