成功的心智模式

1、成功的心智模式,帅康公司大学生入司培训,2005,年,9,月,1,日,江勇,一、愿景,佛曰,愿有多大，成就就有多大,地狱未空，誓不成佛,地藏菩萨,你有何愿,愿有多大,思考,你觉得自己生命中最重要的东西是,你最希望一生取得的成就是,你希望别人对你一生的评价是,在生命的最后一天，你最想做的事是,愿景是心中的图画,一、最终的成就,二、对成就的渴望,三、形成习惯（成功是一种习惯,默想,心理暗示,二、积极心态,热忱是会传染的，在一个积极主动的人面,前，你很难保持冷漠的态度,态度问题,主动积极与被动消极语言,主动积极,被动消极,我选择去,我控制我自己的感觉,让我发展变通方案,我能,我必须去,他令我非常生气

2、,我无能为力,除非,才能,态度决定成败,1,避免与悲观的人为伍。不要整日怨天尤人,2,不找借口，勇于任事,3,用积极的方式思考问题。,AXB=C,4,自信,玛丽的故事,5,”为什么,如何,6,不要自我设限，树立创新观念,7,双赢的观念，富足的心态。（机器人,三、目标明确,成功的秘诀,没有目的地的船，永远遇不上顺风,新生活是从选定方向开始的,比赛尔,肯,莱文,阿古特尔,如何设定目标,我要,快乐（怎样才能快乐,赚大钱（从事哪一种行业,出名（在哪一方面卓尔不群,担任公司总经理（事业上采取怎样的途径,自己创业（在哪一行,哈佛的研究,3%-10%-60%-27,如何设定目标,1,定下自己最重要的目标,2

3、,符合,SMART,原则,冥想,鱼骨图,3,短、中、长期结合，给自己一点激励,弗隆期望论,M=EXV,激励,期望,X,效价,四、妥善筹划,没有踏实可行的计划，就是天才也,无法成功,例：产品生命周期,一、导入期：营销策略为介绍产品或试用，使用者多为,3,的社会成功人士,二、成长期：竞争者出现；注重质量、款式，使用者多为,13,但广告面向后面的,68,三、成熟初期：利润高，销量大，价格出现竞争,四、成熟后期：广告量大，活动多；但利润减少,五、衰退期：产品需要再生，如：款式、品质、功能,导入期,成长期,成熟初期,成熟后期,衰退期,计划是梦想和成就之间的桥梁,一、分割目标,轻重缓急的原则,二、检查计划

4、,征询意见,三、保持弹性,随时调整,500,强企业,四,PDCA,的原则,善用资源,一、借助外力,二、别人会成为你的资源,三、资源是争取来的,五、持之以恒,水滴石穿，绳锯木断,聚沙成塔，集腋成裘。（每秒摆一下,永恒的毅力,1,困难当前心志不改,2,不断尝试，不断努力；,101,3,按工作紧要程度划分工作类别,必须立刻做,应该尽快做,行有余力时做,袁信诚,韦尔奇,对成功的描述,六、严于自律,自律是一种在没有明确约束的情况下却能,自我控制的能力。是自我要求,李东生的例子,自律是,操之在我,很想弃甲而逃，却终于坚持下去,很想破口大骂，却按捺情绪,心虚情怯，脸上却仍带着笑容,真想放弃，却仍苦撑到底,如

5、何才能自律,一、在心中训练自己,二、用工作和学习来磨练自己,三、给自己设限,四、让别人了解自己的要求,毛的故事,五、给自己适当的鼓励和惩罚,七、把握机会,悲观者只看见机会后面的问题，乐观者,却看见问题后面的机会,机会”主义,机会的国度,创造机会,处处充满机会。（海归,机会在敲门,寻找机会,机会并非外界的生存实体，它在你的内心之,中，你就是机会,机会微服出行,把握机会,微软,傻子,机会很难从外表看出来,八、管理你的时间,把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可,预期的未来，便是助长了内心消极、怀,疑、自欺的情绪,事分缓急,一、拒绝依赖性请示,二、任务象猴子,三、制定时间表,时间管理矩阵图,紧,急,不,

6、紧,急,重,要,不,重,要,危机,急迫的问题,有期限压力的计划,防患未然,改进产能,建立人际关系,发掘新机会,规划、休闲,不速之客,某些电话,某些信件与报告,某些会议,必要而不重要的问题,不受欢迎的电话,繁琐的工作,某些信件,某些电话,浪费时间之事,有趣的活动,III,IV,I,II,紧,急,不,紧,急,重,要,不,重,要,20-25,65-80,时,间,15,10,如何调配你的时间,九、善于沟通,善于倾听是沟通的至高境界,同理心倾听,盲听,虚听,选择的听,专注的听,同理心倾听,同理心倾听,保持开放的心态，避免有选择、有偏见,地听,维持目光的接触、或用语气词鼓励对方,理解字里行间和语气语调中的

7、“言下之,意,注意非语言信号,用提问去了解明白程度,语言文字,7,语调语气,38,非语言,肢体语言,55,倾听的理解,沟通秘诀,1,首先自我介绍,2,练习热烈而坚定的握手,3,记住别人的姓名，然后立即重复对方的,姓名,4,在说话时目光要与对方接触,5,提出他感兴趣的问题,6,言论乐观进取,沟通秘诀,7,学会判断,8,让对方觉得自己地位重要,9,确定自己充分了解对方的语意,10,开会或赴约要守时,11,设身处地的为他人着想,四种人,精确、批判、制度,尖锐、咄咄逼人、冒险,按章办事、引经据典,果断、在压力中学习,人际,绩效,目标,和谐,啄木鸟,分析型,东北虎,支配型,黄鹂鸟,表现型,特点,特点,热情、愉快、善于言辞,鼓动气氛,熊猫,融合型,亲切、温和、稳定,规律、不慌张、冷静,因人而异的沟通方式,一、臭屁型人格特质（黄鹂鸟,赞之以词,二、龟毛型人格特质（啄木鸟,说之以理,三、