教育局选派工作先进事迹材料

1、教育局选派工作先进事迹材料作为第二批选派单位，我局在支持第一批选派工作的同时，又进一步加强了对第二批选派工作的指导和帮扶，做了很多实实在在的事。加强指导 深入调研为了加强对选派干部工作的指导，为了使选派干部尽快进入角色，彻底改变所在村的面貌，我局制定了由局一把手亲自抓的选派工作联系制度。选派工作之初，党组书记、局长就亲自带领局领导班子深入选派村进行调研，引导选派干部向老同志学、向实践学、向书本学，给他们加压，帮助选派干部了解村情、制定规划、谋划发展，使他们快地理清了思路，明确了目标，提高了政策水平、理论水平和基层工作经验。副书记、副局长陈启烈和办公室、电教馆等职能科室的同志也结合帮扶和教育检查

2、等工作，多次深入到选派村，看望选派干部，关心他们的生活，并在竹木、旅游、茶叶、加工、招商引资、扶贫和网络、村部、党组织、基础设施建设等方面出点子，想对策。遇到特殊情况，局领导立即深入选派村，及时帮助解决村里遇到的问题和困难。20XX年6月25日，汀溪乡红星村遭受了多年不遇的洪灾，局党组得知后，连夜研究，拨付了救灾款6000元，解决了受灾群众的燃眉之急，使受灾群众得到了妥善安置。关心干部 提升待遇为了让选派干部能安心工作，局领导非常关注选派干部的生活和工作，及时帮助选派干部解决实际困难。陶峰同志由于父母年纪较大且身体欠佳，爱人又在较远的农村工作，老人与小孩无人照顾。局领导得知这一情况后，主动找到

3、了其爱人所在单位领导，协调解决了陶峰同志爱人工作调动事宜，为他排除了后顾之忧。在选派干部的待遇上，我局严格遵照组织部文件兑现了选派干部应该享有的所有待遇，并在办公经费十分紧张的情况下，经局党组研究，划拨了3000元，解决了选派干部的两次外出考察经费。强化措施 着力帮扶两位选派干部下派以后，我局从大局着手，制定措施，想法设法帮助选派干部解决实际问题。帮助下派村理清发展思路。针对汀溪乡红星村村情，帮助陶峰同志分析梳理，明确了“以生态资源为依托，以茶叶产业为龙头，着力发展生态农业和竹木加工业，大力开发旅游产业，适度进行产业结构调整，进一步拓宽农民增收渠道” 的发展思路,促进村域经济发展。针对镇村情况

4、，以“三个代表”先进性教育活动为载体,开展了“百个机关到百村，万名党员进万家”活动，帮助丁传云同志建立和完善了“两委”会议议事规则、村务公开制度、党务公开制度、财务管理制度、三会一课制度、工作报告制度等十多项规章制度，建立了一块室外橱窗式公开栏，指导下派村先进性教育活动，取得了很好的成效。加强阵地建设，建设好下派村村部。针对镇村村里原办公场所低矮、狭小、破旧(仅有两间)，党员无活动场地等现状，教育局拿出万元,新建了村部五间，占地140平方米，并对村部的办公设施进行了完善和配套，也达到了上级组织确定的“三室九有”标准，极大地改善了村党员、干部活动场所，村党组织领导核心作用得到充分发挥。同时,筹集

5、8000元帮助汀溪乡红星村修缮村部和改善办公条件。加快下派村基础设施建设。积极为镇村村内道路和水利建设提供帮助，帮助协调争取“以工代赈”项目和“村村通”项目建设，出资万，改善了村里落后的基础设施面貌。千方百计挤出资金，三年共拿出5万元资金帮助汀溪乡红星村完“村村通”等工程，帮助该村建成水泥桥涵3座，新修、维修道路5公里，埋设水泥涵管10余处，累计投入自筹建设资金7万余元，投工300余个，实现了组组通公路目标。促进村域经济发展。在教育局的大力支持下，镇村先后引进一批林业招商项目，加速开发低产林的改造;从宣城成功引进“春一”菌业发展有限责任公司到村开发香菇产业基地，引资100万，采取“公司+基地+

6、农户”方式，引导、推广和壮大香菇产业基地;通过引导、组织和推广，大力调整农业产业结构，该村香菇种植规模已从04年的1万棒发展到06年的50万棒，带动农户数10户，示范基地3处，其中党员示范基地数2处，经济效益十分明显，平均每亩种植农户年增收2万元，使食用菌种植成为该村一个新的亮点。同时，帮助汀溪乡红星村在竹木加工业上做文章，解决了部分剩余劳力就业;在旅游开发推介上做文章，推进“鬼磨剑”等旅游景点开发;在袋装木耳等生态农业发展上做文章，积极发展生态农业，增加了农民收入;继续扩大茶叶产业规模，帮助茶叶销售龙头企业，成功进行了茶叶产品的“QS”认证，取得了茶叶产品的市场准入权，并扶持的汀溪兰香开发有限公司与徽府茶行建立了合作关系，打通了茶叶超市销售渠道。三年来教