检察长在先进事迹报告会上的讲话

1、检察长在先进事迹报告会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开东宁县人民检察院先进事迹报告会。这是我们全市检察机关开展先进性教育活动，向先进典型学习的重要课题。东宁县人民检察院在两年多的时间内从一个边陲小院成长为全国先进人民检察院，并荣获全国十佳检察院提名奖，他们的事迹充分体现了新时期检察工作的先进性，具有很强的示范和导向作用，是全市检察机关学习的榜样。为表彰他们的先进事迹，日前，黑龙江省人民检察院做出为他们荣记集体一等功决定，黑龙江省委政法委做出在全省政法系统开展向东宁县人民检察院学习活动的决定。我们今天召开这次先进事迹报告会，目的就是进一步学习、宣传、推广东宁县院的好作法，推动全市检察工作

2、进一步登台阶上水平。下面，我代表市院党组谈两点意见。一、深刻把握东宁县人民检察院先进经验的精髓通过认真学习东宁县人民检察院的先进经验，我感到他们之所以能够取得优异的工作业绩，树立良好的检察形象，关键在于以下五个方面。一是有一支好队伍。好的队伍是做好一切工作的前提和基础。之所以说东宁县院有一支好队伍，我感到主要体现在两个方面，首先是体现在东宁县院领导班子的创新意识上。在短短两年多的时间内，东宁县院就推出了20多项创新成果，在全市近二年表彰的14个创新成果中，东宁就有4个，占28%。这与东宁县院领导班子有强烈的创新意识是分不开的。俗话说“火车跑的快全靠车头带”。由于东宁县院党组一班人紧紧抓住了创新

3、-这一民族发展进步的灵魂，把创新作为拉动工作开展的生长点来抓，并努力实践，最终实现了东宁县院工作的跨越式发展。特别是检察长张坤明同志，作为一名年轻的领导干部，在抓工作时能自觉把“零经验”的弱势转化为不断创新发展动力的优势，用饱满的精神状态和敢于突破传统的勇气和魄力，带领东宁县院摸索出了一条符合自身实际的发展之路。其次是体现在队伍的整体创优能力上。东宁县院成绩的取得，固然有检察长和党组一班人的功劳，更离不开全体干警的无私奉献和争先创优能力。东宁县院这一先进典型的背后凝聚着全体干警的心血。20XX年，在全市检察机关评出的8名拔尖人才中，他们有5名；20XX年，他们有12名干警被市院评为岗位能手。两

4、年的时间里，他们年年有案件，并先后有5个科室荣记集体三等功；37人次、15个集体受到市级以上表彰。正是这支过硬队伍的整体争先创优能力为东宁县院的发展奠定了基础，开辟了道路。二是有一个好的执法思想。东宁县院的执法思想体现了“立检为公，执法为民”。首先表现为他们既坚持独立正确行使检察权，又将检察工作与服务大局工作有机地融为一体。真正做到了打击不忘服务、打击不忘保护。近两年来，他们先后查办了贪污贿赂案件32件，渎职侵权案件9件。在一个人口仅有32万人的小县里，查办的案件可谓不少，但没有一起案件影响到县域经济的发展或社会稳定，真正做到了法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。这与他们端正的执法思想是分

5、不开的。其次，表现为在打击犯罪的同时充分尊重人权、保障人权的法律精神。他们出台的刑事诉讼权利保障卡制度，对各个诉讼阶段、诉讼的各个环节人权保障问题都做出了明确规定，简便易行，具有可操作性，在保障人权方面发挥了积极作用。这一制度以及对弱势群众实施法律服务的作法得到了省院姜伟检察长的充分肯定。三是有一个好的工作思路。思路决定出路。东宁县院之所以能够在全市，乃至全省基层院中脱颖而出，跃进到全国先进检察院行列，关键就在于他们始终遵循、并努力实践着一条切实可行的科学的工作思路。这一工作思路之所以科学，首先因为它遵循了上级院的工作基本要求。近两年来，他们始终紧紧围绕高检院提出的“强化法律监督，维护公平正义

6、”的工作主题，抓住了以业务工作为中心这一根本，积极谋划和探索尝试有利于业务工作建设的各项工作机制。他们创新的对简易审案件动态监督，建立的查办和预防职务犯罪、民行案件等数据库，有力地促进了业务工作，发挥了积极作用。同时，在业务建设中，他们又坚持以质量为核心，坚持要有质量的数量，把案件质量作为检察工作的生命线来抓，两年来所办的刑事案件起诉、不起诉、批捕、不批捕准确率达100%。查办职务犯罪案件的结案率、起诉率和有罪判决率均达100%。这种坚持以检察业务建设为中心，用办案质量来保证办案力度、保证执法效果的思路，带动了东宁县院工作整体水平的提高。四是有一个好的管理手段。管理手段是推动工作健康开展，推动

7、工作不断深入的重要保障。东宁县院之所以能够取得这样的业绩，与他们一直坚持的科学管理是分不开的。他们的管理手段之所以科学，主要是体现并适应了时代的发展潮流，符合以人为本的科学发展观要求。首先，他们依托现代化网络装备，利用信息化手段管理队伍建设、业务建设和检务保障。他们组织力量，根据工作需要自行开发研制各种应用程序，实行的工作网上管理、网上督办、网上反馈有力地提高了工作效率，促进了各项工作任务的推进和完成。他们实行的业务工作网上讨论、网上考核、网上监督，对于提高业务工作质量，规范执法行为起到了积极作用。他们实行的队伍全员个人有关资料上网备查，为领导了解和掌握干警的心理脉搏、生活状况，进而有针对性地

8、开展思想政治工作提供了依据。其次，他们坚持人本化管理，有效地调动了全体干警的工作积极性。他们实行的干警工作业绩展示机制，为优秀干警脱颖而出搭建了平台。他们实行的干警参与工作管理的民主管理机制，有效地增强了全体干警的主人翁意识和责任感，起到了让大家心往一处想，劲往一处使的好效果。他们实行的主诉检察官动态管理机制，有效地调动了干警争先创优热情，促进了各项工作的不断提高和持续发展。五是有一个好的执法环境。东宁县院之所以能够取得这样的成绩，获得这样的荣誉，离不开东宁县好的执法环境，离不开县委五大班子和县委政法委的关心、爱护和强有力的领导及监督，同时也离不开法院、公安和社会各界的大力支持和帮助。正是有了

9、这些领导、监督、支持和帮助，才为东宁县院的脱颖而出创造了条件，注入了动力，提供了空间，搭建了舞台。借此机会，我代表市院党组向东宁县委及五大班子、向县委政法委表示衷心的感谢！向给予东宁县院工作大力支持、帮助和配合的东宁县法院、公安局及东宁县各个单位和部门表示衷心的感谢！二、东宁县人民检察院先进经验让我们产生的共识今天，东宁县人民检察院先进事迹报告团在这里，为我们进行了专场事迹报告，对我们每个检察干警都是一次深刻的教育和启发。通过学习东宁县院的先进经验，我想再次强调，在全市检察机关应该形成以下四点共识。首先是崇尚学习。这是东宁县院之所以能够获取全国先进院殊荣的第一个基本经验。从报告团介绍的事迹中，

10、我们可以深刻地感受到，在东宁县院上上下下都表现出强烈的学习热情，方方面面都体现出浓厚的学习氛围。无论是老同志还是新同志，无论是领导还是干警都把学习作为干好工作的重要保证，特别是东宁县院党组一班人不论是在抓管理还是在抓工作上，都自觉崇尚学习，把引导干警、鼓励干警学习摆在一个重要位置来抓，坚持工作学习化和学习工作化，坚持学习力和执行力的有机结合。因此，我们要学习东宁县院崇尚学习的作法，树立并强化“学无止境”的观念。坚持终身学习和创造性的学习，要向书本学习，更要向实践学习，要为今天的工作学习，也要为未来的发展学习，要积极参加有组织的集体学习，也要自觉搞好岗位练兵，努力提高技能。使我们成为既有为民执法

11、的理念、又有为民执法的本领，成为人民满意的检察官。其次是崇尚先进。崇尚先进是东宁县院的第二个基本经验。听了东宁县院的经验，我们可以深刻地感受到一种强烈的争先创优意识和永不满足、不断进取的决心。先进是一种习惯。之所以说是一种习惯，除了说先进应该是一种无瑕疵的过程，还因为先进在主观上总能够自觉地不断超越自我，自觉地冷静反思不足，进而在工作上体现出不断探索、不断前进、不断完善和不断深入。东宁县院的工作正是明显地体现出这一点。在工作上，他们不但有旺盛的争先创优意识，取得了优异的业绩，更建立完善了一套以干警业绩展示、竞争上岗和位次动态考评为核心的利于干警实现自我超越的机制。正是这种机制，为东宁县院的再发

12、展、再前进提供了源源不竭的动力。第三是崇尚创新。崇尚创新是东宁县院的第三个基本经验。自20XX年以来，东宁县院党组一班人就始终坚持把工作创新作为拉动工作跨越式发展的手段来抓，并坚持积极探索、努力实践。是创新拉动了东宁县院工作的全面发展，是创新使东宁县院这样一个边陲小院进入到全国先进检察院行列，是创新造就了东宁县院一批在全市拔尖的优秀干警和业务骨干，是创新调动了全体干警的工作热情和自觉学习的主动性，进而带动了队伍整体法律监督能力的提高，是创新使东宁县院成为全省政法系统学习的先进典型。第四是崇尚务实。崇尚务实是东宁县院的第四个基本经验。务实的要求在东宁县院身上鲜明地体现在五个方面：首先是工作思路切合实际，其次是工作方法切实可行，第三是工作机制确实管用，第四是工作成果实实在在，第五是能够客观真实地看待成绩、看待差距、看待先进。这两年多来，东宁县院的每项创新、每个经验都是从实践中干出来的、摸索出来的，而不是主观臆断或人为拔高硬推出来的