某区城管大队工会20XX年度工作计划

1、某区城管大队工会20XX年度工作计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和市第九次当代会、区第八次当代会精神，按照建设有中国特色社会主义道路，紧紧围绕建设国际静安的各项目标任务，以及区委提出的“高起点、外向型、国际化”的发展思路，把思想统一到服务于城管工作的发展、服务于广大职工根本利益上来，不断增强做好新形势下工会工作的使命感、责任感，全面实现全年工会工作的各项目标任务。二、工作目标在大队党委和上级工会的领导下，认真贯彻工会法、上海市工会条例，紧紧围绕大队各项工作目标，充分发挥工会组织围绕中心、服务大局的重要作用，充分工会组织联系

2、职工群众的桥梁纽带作用，切实加强工会建设，增强工会活力，保持大队文明单位荣誉称号，全面争创市文明班组、区学习型班组。三、强化一种责任意识，抓好二项制度建设，提高三项管理能力，开展四项主题活动强化一种责任意识积极探索新时期工会工作的规律，强化工会工作服务于大队中心工作和城管发展大局的责任意识，切实加强工会组织的自身建设，加强全体队员的思想教育、职业道德教育，使工会工作更加贴近大队主体工作、贴近城管工作实际、贴近广大队员，使工会组织起到联系广大群众、充分调动队员工作积极性、主动性、创造性的桥梁和纽带作用。抓好二项制度建设1、创建工作建设深化学习型组织创建工作。一是探索新一轮学习型组织创建工作的新形

3、式，使创建工作既保持连续性，又体现出创新性；二是不断完善学习型组织的运作机制，健全创建工作培训制度、评估制度和督查机制；三是建立“创建”工作先进单位学习交流制度，不断总结推广创建活动的好经验、好方法。结合新一轮市文明单位创建活动，举办一次“我为创建作贡献”、征集金点子和格言活动，通过定期组织学习交流，推进创建活动的深入开展，通过实施以民主管理为主要内容的阳光工程，营造一个宽松、和谐的民主环境。2、民主管理建设以深化运转协调的内部管理机制改革为契机，围绕“三创一做”活动，加强班组建设，推广班组建设中的成功经验，不断完善班组民主生活会制度，完善班组民主管理会制度，做到“到位不越位、参与不干预、监督

4、不代替”，进一步提高班组管理水平。提高三项管理能力1、开拓创新的能力加大对工会班组工作围绕大局、融入中心的能力教育与培养，协调好各方关系，处理好各方矛盾，把班组工会工作当作城管事业的一个重要组成部分，抓实、抓好、抓透，在工作上保持互动、形成合力，积极为广大职工搭建平台，不断提高队伍的凝聚力，不断提高工会工作开拓、创新的能力和水平。2、组织管理的能力以队伍素质工程为抓手，加强对广大队员的政治思想道德素质教育，完善法制培训三级教育制度，重视依法行政与文明执法的制度建设，协同有关科室和各基层分队，开展岗位业务技能大比武，讲究执法艺术，规范执法操作程序，实现队伍建设的整体推进，为实现市容面貌、队伍建设

5、、队员综合素质的协调发展与进步，提供工会组织的保障作用。3、宣传服务的能力认真抓好宣传阵地作用的发挥，组织开展学习园地评比活动，开展先进事迹的演讲活动，加大对好人好事的宣传表彰力度，大力弘扬先进，努力塑造城管新形象，不断提高分队学习和宣传活动的质量，抓好 “抓规范、强责任、求效能、促提高”的主题教育活动，在全队营造起“讲规范、讲效能、讲贡献”的良好氛围，进一步培育队员爱岗敬业精神，增强队员的政治意识、责任意识和纪律意识，进一步提高队员争做“人民满意城管队员”的自觉性。开展四项主题活动1、围绕开展“党员奉献月”活动、“一日捐”等活动，做好结对帮困、共建单位志愿者服务的工作，以人为本，抓好凝聚力工

6、程建设。通过实施以扶贫帮困为主要内容的爱心工程，营造一个充满关爱的人文环境。2、积极贯彻工会法、上海市工会条例，维护好广大队员的合法权益，抓好防暑降温送清凉工作，抓好计生、献血工作，完善“五必访”制度，结合“元旦、春节、三八、六一、国庆”等节日，开展家访谈心，慰问队员家庭的送温暖活动，帮助解决实际困难，为队员办实事、办好事，做困难队员的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”。根据市、区总工会的要求，继续为队员办好意外保险在职职工住院补充医疗互助保障计划和特种重疾互助保障计划等保险续保和理赔工作，解决队员后顾之忧。3、开展“五学、五比、五看”的劳动竞赛，即：学先进，讲奉献，比劳动干劲，看谁不怕苦、不怕累；学法规，讲规范，比规范操作，看谁严格遵守操作程序，确保安全；学管理、学新知识，比文明操作，看谁学的知识多；学文明礼仪，比职工队伍素质和职业道德，看谁素质高，职业道德好；学业务、学技能，比科技创新，看谁创造新业绩。4、实施以全民健身为主要内容的健康工程，定期