检察院工作亮点汇报

1、检察院工作亮点汇报【内容摘要】检察院一至七月工作情况汇报，尊敬的各位领导，1-7月份，我院以贯彻市院“六好六型”要求为指导，按照“党建兴检、业务立检、文化育检、科技强检”的工作思路，各项工作运转正常，一、推动“五个全覆盖”工程，创信息化应用新品牌，按照市院“一院一品牌、一处一亮点”的整体工作要求，我院党组高度重视信息化建设与应用工作，率先在全市完成了网络基础环境建设,今年又确定信息化应用“五个全覆盖”工程为我院品牌项目，二、紧跟“微时代”，在新媒体上树新形象，我院紧跟时代脉搏，抓住新媒体时代特征，努力打造全方位的宣传平台，我院微博微群开通以来，先后被近千名网友关注，被100余名“粉丝”转发和评

2、论，参与网友互动30余条，收到网民提供的腐败线索和违法行为10余条，三、固强补弱，扩大服务大局新效应。检察院一至七月工作情况汇报尊敬的各位领导： 大家好！1-7月份，我院以贯彻市院“六好六型”要求为指导，按照“党建兴检、业务立检、文化育检、科技强检”的工作思路，各项工作运转正常。下面分四个方面简要汇报我院工作特点。一、推动“五个全覆盖”工程，创信息化应用新品牌 按照市院“一院一品牌、一处一亮点”的整体工作要求，我院党组高度重视信息化建设与应用工作，率先在全市完成了网络基础环境建设, 今年又确定信息化应用“五个全覆盖”工程为我院品牌项目。这个项目分两个阶段实施，xx至xx年为硬件建设阶段，xx至

3、xx年为软件应用阶段，目前第一阶段工作已顺利完成。一是人员全覆盖，全体工作人员熟练掌握信息化办公办案技能，一个不能少；二是硬件全覆盖，在去年网络平台建成后，今年为每个业务科室配备一套便携式办公办案设备，包括笔记本电脑、扫描仪、打印机、数码照相机和摄像机。办公电脑人均达1、5台以上；三是办公全覆盖，公文流转、一般事务性工作均实现网上办公自动化、无纸化，前不久我院被确定为全省检察机关办公办案软件基层院测试单位；四是业务全覆盖，目前已达到讯问笔录全部实现电脑录入，检委会讨论案件资料实现电子化，安装检察机关统一办案软件后，要达到强制入轨，零遗漏；五是保密全覆盖，按照涉密系统分级保护要求，对网络线路、核

4、心设备、固定和移动存储介质等全部做好涉密防护措施，做到硬件无泄密无漏洞。今年4月我院已率先向省检察院、省保密局上报了分级保护测评申请资料。二、紧跟“微时代”，在新媒体上树新形象 我院紧跟时代脉搏，抓住新媒体时代特征，努力打造全方位的宣传平台。今年我院在正义网注册开通了检察微博，官方微博的开通,为我院主动接受监督，深化检务公开，畅通检民联系搭建了新的平台。在官微运行期间，我们根据运行情况，不断研究新问题、新情况，规范办理程序，做好管理维护，为在新浪、搜狐网站上开通官微积累经验。同时我院还建立了武检微信群、武检举报QQ和手机短信预防等新媒体平台。在武检微信群成员里除本院干警外，还吸纳了有代表性的部

5、分行政执法人员和人大代表，共同参与互动，通过新媒体平台，以群众息息相关的事件为切入点，开展访谈式嘉年华活动，通过微博微信在线问答，走访授课和展板宣传等形式向群众宣传法律知识，同时了解群众心声，真正做到网上互动，网下行动。我院微博微群开通以来，先后被近千名网友关注，被100余名“粉丝”转发和评论，参与网友互动30余条，收到网民提供的腐败线索和违法行为10余条。我本人也在新浪网站开通了个人微博，用来体验新媒体的独特优势和魅力，为下一步开通实名认证微博做准备。我院的预防短信平台，采取每月一条的形式向辖区单位领导干部发送预防宣传短信，短信分为“预防快讯、法律小贴士、廉政名言警句、前车之鉴”四个板块，内

6、容丰富，通过平台达到预防职务犯罪“就在您身边”的效果。随着第三期红星杨电子期刊顺利出刊，新建红星杨检察文化之家，创办读书角，邀请“全国大读书人物”段晋宝与干警做读书交流，“小院大文化”的氛围不断深化，亲民、活力、敬业的新形象正逐步展现在公众面前。三、固强补弱，扩大服务大局新效应 反渎和民行工作是我院的传统强项，我们非常注重用固强补弱来推动整体工作的上升。上半年我院反渎职侵权部门立案5件5人，提前完成全年办案目标任务，并且首次查办了商务系统渎职侵权案件，以反渎工作为龙头带动了反贪工作的强势反弹，仅6月份，我院反贪部门就立查案件3件7人，其中大案3人，科级案3人。首次查办了一起质检部门贪污七万元的

7、窝案，在全县引起强烈反响。目前立查贪污类案件3件7人，离目标任务数仅差1案。我院民行工作以修改后的民诉法为着力点，以服务民生为基准点，开展了民事执行监督专项活动，通过“三个叠加”的监督方式，使20起涉及民生久拖未决的案件得到执行。同时积极开展涉及民生领域案件的督促起诉工作，督促县环保局追回欠缴排污费40万元，督促县农行追回贷款300余万元，并成功对县农行、信用联社的贴息贷款、棚补资金等专项资金使用情况开展了调查。服务大局、服务经济的思路清晰了，方法对路了，效应也就体现出来了。四、推行“成才”计划，探索干警管理新模式 今年我院启动青年干警成才计划，对全院35岁以下的年轻干警加大培养力度，采取岗位

8、培训、上挂学习、结对帮带、轮岗锻炼等形式，探索干警成长途径。同时对干警管理坚持严管厚爱并重，为青年干警健康成长创造环境。今年我院派出3名新进人员到省院参加司考培训；选送1名公诉干警到市院上挂锻炼，提高业务能力；成立“一老一新”的帮带小组，以老带新、结对帮带，促其快速成长；建立年轻干警列席检委会机制，提高其解决和分析问题的能力；开展“青年干警论坛”，为其提供展示和锻炼的机会。在人才使用上，更新用人理念，大胆启用新人，我院陈小燕同志在代表省市院参加的多次竞赛活动中，屡次获奖，院党组结合该同志的过往表现，大胆将其提拔到控申科任科长。上任不久，陈小燕主动向党组请战，要争创全国文明接待室，目前接待室验收

9、工作已经结束，创建工作受到了省市验收组高度评价。如果争创成功，将是我院第一个“国标”式的业务工作。在人才管理上，我院对青年干警实行动态管理，要求院领导每月必须和青年干警进行一次谈心，全面了解他们的思想状况，坚持既“浇水施肥”，又“修枝打杈”，同时对干警进行人文关怀，凡有干警或亲属伤病住院的，院领导都前往探望，每逢干警的生日都把祝福送到干警的手上，每逢传统节日，都组织不同形式的庆祝、纪念活动，通过这些措施激发干警的主人翁精神。下半年，我们要将省院、市院年初的安排和本次会议精神一如既往地抓好落实，把县委的总体部署结合检察工作贯彻执行到位。一是着力推进平安检察建设，确保检察形象不受损。今年武乡县法院和公安局都发生了网络舆情，法院一名院领导受到了党政纪处分。院党组一班人压力骤增，我们将以此为鉴，采取更严格的管理措施和教育手段，确保不发生任何违法违纪问题。二是继续抓好自侦案件工作，特别是反贪