社保局退管科科长上半年述职报告

1、社保局退管科科长上半年述职报告【内容摘要】我叫xx，现在县社保局退管科工作，任科长职务，现就今年来的工作情况简要向大家作如下汇报，退管工作是关系离退休职工能否安度晚年，使他们能够“老有所养”、“老有所为”、“老有所乐”，全社会能否稳定发展的大事业，必须给予高度重视，认真对待，不给全县各项事业发展拖后腿，从事退管工作以来，认真学习业务知识，努力加强自身业务水平达到开展实际工作的要求，全县每月新增领取待遇人员750人左右，严格办理退休审核、审批手续，截止xx年7月全县领取待遇人员达到123521人，每月按时、足额、不重、不漏发放养老待遇，截止7月底共计发放49964、83万元，各位领导、各位同事、

2、朋友们，做好离退休人员的管理工作，我相信有你们的大力支持、有我们的加倍努力必将把退管工作推向一个新台阶。我叫xx，现在县社保局退管科工作，任科长职务，现就今年来的工作情况简要向大家作如下汇报： 退管工作是关系离退休职工能否安度晚年，使他们能够“老有所养”、“老有所为”、“老有所乐”，全社会能否稳定发展的大事业，必须给予高度重视，认真对待，不给全县各项事业发展拖后腿。从事退管工作以来，认真学习业务知识，努力加强自身业务水平达到开展实际工作的要求。全县每月新增领取待遇人员750人左右，严格办理退休审核、审批手续。经办退休业务相关政策多，连贯性强、涉及面广，不仅与广大职工群众的切身利益密切相关，也关

3、系到养老保险基金的安全完整和社会的和谐稳定。截止xx年7月全县领取待遇人员达到123521人，每月按时、足额、不重、不漏发放养老待遇，截止7月底共计发放49964、83万元。截止7月底共计106769人进行了领取养老待遇资格指纹采集工作，指纹采集率达到85、59%，采集率位居全市第1 位，开展此项工作最大限度减少养老待遇重复领取、和死亡冒领情况的发生，避免养老基金流失。以上一组组数据充分反映出我们的工作性质是“服务”、工作量“大”、人员结构“复杂”的特点。在信访工作方面我始终以热心、耐心、诚心接待来访的离退休职工，树立老同志上访无小事的观念，热情的接待，耐心的倾听他们所提出的问题，在政策范围内

4、设身处地诚心为他们着想，使离退休职工能够充分表达自己的诉求，通过耐心细致的全面政策解释及时化解他们的疑虑。创新工作思路 提升创新能力，大家都知道社保战线人少，服务群众庞大，政策多且年限跨度长，工作蛮干不行，苦干也不行，唯有结合实际工作，创新工作方法，让有限的人力资源在规定的时间内达到事半功倍的效果。其一，在办理征地参保时征地农转非缴费通知书，退休证、资格证套打功能，改变了以往手工书写慢、工作量大、不规范、易出错的缺点。其二，整合全县养老待遇发放数据，编写重复领取待遇的比对系统，实现城保、征地、超龄、居保重复领保的比对功能。其三，在积极开展全市领取待遇人员指纹认证系统同时，要求各街（镇）社保所上报每月死亡人员数据，社保局退管科负责数据的汇总，每个季度同养老待遇发放数据、离休、军转干、民师等代发数据进行对比，对未办理死亡手续的领保人员及时反馈各街（镇），从源头最大限度避免领取待遇人员死亡后家属或其他人员冒领养老金情况的发生。各位领导