船检站上半年工作总结及下半年计划

1、船检站上半年工作总结及下半年计划上半年，按照局党组的总体要求，围绕中心工作，船检站以机关效能建设为契机，以“拆迁精神”为指导，强化队伍素质，改进工作作风，再掀工作热潮，全体人员同心协力、真抓实干，各项业务实现了时间过半任务超半的工作目标。具体情况如下：一、上半年工作完成情况1、贴心服务渔民推进船检工作。今年，全国渔船信息登记、检验录入系统全面升级换代，新版渔船证书证件正式启用，全区渔船检验、证书换发工作量大增，而登记录入工作却受到了全国渔船信息系统的制约，严重影响了全区渔船检验工作进度。为此，工作人员树立“工作有界限，服务无止境”理念，全面推行“上门服务、预约服务、延时服务”三项服务制度：一是

2、打破“一家一户、分散检验”的工作常态，推行上门集中、集约服务制度。工作人员提前一周，以重点渔村、渔区为单位，通知有关渔船船东刷写渔船标识、备齐相关设备、携带证书证件，集中到就近的地点统一接受渔船检验。采取主动上门“零距离”服务的集约检验渔船模式后，日渔船检验量由过去的日检船8艘提高为日检船20多艘，办事时限也由过去的2个工作日缩短至1个小时。二是全面推行“预约服务”制度。船检人员提前一天预约8位已检验合格的渔船船东来办理信息登记、证书换发手续，避免了渔民“扎堆”办理、耗时等待现象的出现。来办证的渔民深有感触地说：“来农海局办船证，享受到了银行VIP待遇，既节省了时间，又少跑了腿。”三是打破“八

3、小时”工作界限，推行“延时服务”制度。今年渔船检验、证书换发工作，我们承诺为群众提供超出正常工作时间的全时段服务，要求对下班后来船检站办事或求助的群众，承办人必须延时办公，认真接待；渔民在特殊情况下、在休息日或节假日休息时间来办事的，必须安排专人提供服务。同时，考虑到全国各地都在上班时间使用渔船信息录入系统，造成系统运行缓慢的实际情况，船检工作人员避开系统使用高峰，早上班、午加班、晚下班，休息日不休息，加班、加点办理信息录入工作。截止目前，已审验捕捞渔船251艘，检验率达94%，收取检验费12万元、培训费万元。2、规范特殊渔船，保障渔业安全。今年3月，省政府出台文件要求开展渔船专项整治，在深入

4、调研、组织论证、征求意见的基础上，我们牵头起草了烟台开发区渔船专项整治行动方案，经管委同意，于5月2日印发。方案中创造性提出“新船新办法、老船老办法”、船东公证、办事处列管等办法，维护了渔区稳定。5月14日，在全区农业与海洋渔业重点工作推进会议上，将渔船专项整治活动作为重点事项突出强调、安排部署。5月15日，举办了业务培训班，讲解了办事程序、注意事项，明确了工作标准、时限要求。同时，利用宣传车、标语、电视等媒介，全方位解读渔船整治工作的有关政策；印制明白纸3000份，广泛发放、大范围张贴；并公开了咨询电话，解答疑问，全面增强政策的公开性、透明度。截至目前，办理异地挂靠渔船92艘，下步将对入户我

5、区的渔船进行登船检验、换发证书。在“三无”船清理方面，统计上报“三无”船733艘，其中捕捞渔船188艘、辅助渔船5艘、养殖渔船540艘。7月2日，研究出台了我区特殊渔船检验办理程序、检验项目及设备配备标准，下步将对所上报的“三无”渔船进行逐条登船检验，工作量也将随之大幅巨增。3、争政策、强措施，提前完成全年渔业互保任务。今年，在我们协调运作、积极争取下，管委加大了对渔业政策性保险的支持力度，我区入保渔民的医疗险及20万元以内的雇主责任险均由去年区补贴10%增为20%。借此良机，根据今年新的互保费率政策，修改印制了明白纸，积极动员渔民参保、入保，提高渔船、渔民抗灾自救能力。截止目前，上半年完成渔

6、船保险76艘，人身保险1147名，收取保费232万元,提前完成了省互保下达给我们的180万元全年互保任务。为此，省互保返成奖励我局20余万元。4、战“绿潮”，保“亚沙”，圆满完成海阳亚沙会绿潮应急处置支援任务。一方面，领导重视，组织得力。接到通知后，按照领导批示精神，12小时内在全区征调大马力渔船56艘、组织渔民304人，于6月11日连夜奔赴相关海域。到达指定海域后，迅速成立联络调度、海上指挥、后勤保障和信息统计四个小组，明确分工，各司其职，各负其责，高效运作，开展浒苔清理工作。另一方面，克服困难，全力处置。根据船只大小和适航状态，把征调的56艘船分成三个梯队，每个梯队确定一艘指挥船，负责编队

7、指挥、情况报送和安全管理，只要天气、风力、能见度不超作业极限，便调度指挥相关梯队船只出海作业。同时，工作人员每天逐一登船了解渔民思想变化、做好宣教动员工作，努力营造抢时间，比贡献，赛产量的工作氛围。许多渔船每天出海作业超过14小时，大多数渔民磨破了手，累弯了腰，依然坚持工作。我们的工作人员每天凌晨3:00起床，联系调度船队，掌握生产一线的第一手资料；晚上汇总情况、报告进度、研究对策，每天休息不到4个小时，许多人员嗓子压了、眼熬红了，但没有一个喊累叫屈。渔船连续奋战十几个昼夜，累计清理浒苔超过1300吨，为所有工作组之最。基于我区组织有力，指挥得当，成效显著，6月19日，亚沙组委会在安排其他县市

8、区撤离时，特意把我区作为应急保障船只，留守执勤至赛事结束，并于6月20日专门给管委发来感谢信，对我区的工作给予高度肯定和衷心感谢。中央电视台新闻频道也于6月22日以“忙碌的浒苔打捞队”为题对我区船队进行了专门报道，开创了我局新闻专题在中央电视台播报的先例。6月23日，烟台市绿潮应急处置指挥部书面建议管委表彰有功单位和个人。二、存在的问题1、部分工作因人员不足，影响正常业务开展。2、持续学习能力不足，不能适应新形势、新工作不断拓展的需要。三、下半年工作打算1、进一步强化机关效能建设，始终把船检队伍建设放在首位，强化内部管理，全面打造每位人员的综合素质，实现业务水平叫得响，个人素质大提升，思想境界大变化。同时，严格执行“两个制度汇编”，着力培养雷厉风行的工作作风。事事处处以我局的整体利益为重，决不因工作不到位，而损害我局形象。2、坚持每周开点评会，部署重点工作和急办事项，做到大事有计划、有措施，小事有分工、不疏漏。3、进一步加强渔港监督检查力度，确保渔业安全。把工作重点由渔船检验转到渔船渔港管理上来，利用渔港监控设备，实行渔船动态管理。4、严格抓好船员培训关。充分利用伏季休渔的有利时机，举办职务船员和普通船员培训班，提高出海船员持证率。5、渔业互保工作不放松，继续跟踪抓好我区大马力渔船续保工作。在抓好承保的同时，着力抓好理赔工作，以优质的服务、高效的业务取得