教学管理——个人整理（张春晓）

1、教学管理个人整理（张春晓）一、 出勤1、按时上下班，不迟到、不早退。2、 无大事不随意请假。（事病假的相关细则）3、 按照规定或临时通知的时间、地点出席公司集体会议。4、 积极参与学校组织的各项活动。5、 按照规定时间完成值班工作。二、 教师仪容仪表1、上班期间穿统一的工装，下班后将工装及时换掉，禁止穿着园所工装出席其他场合的活动。2、 上班期间按照规定穿运动鞋、平底鞋。3、 上班期间女教师化淡妆、长发扎起来，不佩戴明显饰品和不平整戒指（园长发现不适合的应立即摘除并不允许再次佩戴，如果二次佩戴，一经发现处以两百元罚款）。4、 不留长指甲（长度不能超过指腹边缘），不涂有色指甲油。（违者罚款50元

2、） 三、 思想建设与学习1、能熟记并认真领会学校的企业文化口号和理念。2、 按要求完成学校安排的各种学习项目（如：读书、专业技能学习或培训等）。四、 工作绩效考核1、每天严格按照学校规定的“一日流程”完成当日工作。(结合教师考核细则，及时统计每日教师考核结果。)2、 严格按照周计划完成每周的各项工作。（每周统计一次周考核标准包括：周计划、卫生评比结果、幼儿安全情况、超值服务完成情况、家长工作完成情况等。）3、 月考核结果记入当月工资核算体系。（参考附件：教师考核细则） 五、教育教学1、上课前认真完成备课（教案、教具准备等）2、上课过程中精力集中，有效完成教学任务。3、课后根据幼儿的实际接受情况

3、及时归纳总结并改进。4、知识点教授正确且准确，无错误、无失误、无含糊不清处，做到认真、严谨。5、根据幼儿年龄特点合理布置家庭作业（并提前将设计作业的构思以及作业内容的难易程度上报园所教学园长审核通过后方可执行）。（注意量、内容、形式）每月向所在校区的教学主管反映本班教学内容的难易程度和学生对知识点的掌握程度。严禁老师布置作业的随意性和不严谨性。6、在有家庭作业的情况下要以恰当的方式告知家长具体的家庭作业内容。7、布置家庭作业的次日要认真检查、追踪幼儿作业的完成情况。8、严格按照园所的要求和理念完成教学工作。（品德教育、性格习惯养成、知识学习）9、注重教师言传身教、以身示范的作用，用高标准的言行

4、举止影响、教育幼儿。10、对全班幼儿做到始终做到一视同仁。六、保育工作1、每天按照园所规定进行晨检。（晨检四部曲：一摸、二看、三问、四记录）2、对未按时入园的幼儿及时追查原因并妥善处理（服务）。3、幼儿进餐过程中教师要认真照顾、观察、协助。并及时向行政园长反映饭菜情况，认真填写餐饮情况调查表。4、幼儿饮水时教师要认真组织，并确保幼儿每天的饮水量和水的质量。5、幼儿如厕时教师要组织并协助而且要做到男女生分开进行。6、幼儿午睡时必须保证有一名教师始终观察、巡视并照顾每位幼儿。（严格按照值班表格进行午睡期间的值班，如发现未按规定值班处以100元罚款。）7、每天离园前认真检查幼儿身体状况及服饰和物品。

5、保证每位幼儿都能以干净、精神、快乐的状态离园。8、保证每天早晚入园、离园与家长当面进行幼儿的交接。七、家长工作1、积极主动与家长沟通、交流幼儿在家、在园的表现。保证每月与班内每个孩子的家长单独沟通至少一次。2、园所或班级的各项通知要准确、及时地传达给每位家长。（无疏漏）3、针对家长提出的疑问认真、有效地给予解答。如自己不能良好的处理要及时反映给园所行政园长。4、针对幼儿的在园相对异常的表现（感冒、情绪低落等）要及时向家长反馈信息并认真询问原因。5、幼儿在园出现意外或突发情况时第一时间告知园长并根据实际情况和园所的处理意见告知家长并征求和听取家长的处理意见。八、 奖惩制度1、创新做超值服务并较好

6、的完成，得到家长好评。（奖 分）2、积极主动承担各种活动项目。（奖 分）3、积极解决班级存在的问题，得到家长的认可和夸赞。（奖 分）4、主动为园所发展提出合理有效的建议。（奖 分）5、正常工作之余为园所额外付出。（奖 分）6、工作中为园所节约成本。（奖 分）7、工作中浪费园所资源。（扣 分）6、因个人行为影响、损害园所利益及声誉。（扣 分）7、未按照规定完成家长服务工作。（扣 分）8、家长投诉。（扣 分）9、与同事发生争执。（扣 分）10、不按照园所规定着装。（扣 分）11、发现未按照园所规定使用手机。（扣 分）。罚款100元 九、卫生、安全方面1、每天认真做好教室及物品的清洁与消毒工作。2、

7、每周对班级内幼儿的小椅子和床进行一次彻底消毒。3、每天按照规定使用消毒灯。4、工作中注意及时发现和排查安全隐患。5、尤其注意防止幼儿夹伤、烫伤、摔伤、触电和中毒。6、每天做好幼儿服药的便条登记并按照家长签字的便条按时按量的为指定幼儿服药。（务必请家长认真填写服药便条并将家长带来的药品放到幼儿接触不到的地方。） 、其他 园所禁令1、严禁使用侮辱性语言、严禁打骂孩子；2、严禁与家长发生争执；3、严禁接受家长送礼、请客；4、严禁传播消极思想及背后议论他人。5、上班期间严禁老师玩手机，上课期间禁止接打手机。6、严禁员工参与赌博、酗酒等不健康活动。7、严禁住宿员工夜不归宿或将不相干人员带入宿舍。工作要求

8、1、仪容仪表：简单、大方、优雅2、 热情（对孩子、家长、同事、陌生人）3、有礼貌：问好、称呼、主动、谦让、尊重4、良好的心态：积极乐观、不抱怨。5、勤奋（多做少说、干净、内务好）6、多读书、读好书、多总结、多思考、多分享。注意：时刻注意自己的言行举止、维护教师形象和园所声誉。东方圣杰教育集团班级管理制度 一、 物品管理1、每学期开始和结束前认真盘点班级物品并做好记录（且上交、保存。）2、 需要临时添加物品是提前申请并填写领用记录。3、 物品发生损坏是要及时申请维修。4、 物品数量发生变化时及时汇报并做好登记。二、 班级常规管理1、每天按时统计幼儿出勤情况并填写当日用餐人数的记录。2、 注重班级环境创设，为幼儿营造舒适的物质环境及心理环境。3、 从一日生活各个方面、点点滴滴注重培养幼儿良好的生活、学习习惯。4、 注重对幼儿的安全教育，强化幼儿安全意识。5、 注重发挥家长的作用，使之有效辅助班级工作，促进家园共育。三、 人际关系方面1、同班级的