招聘技术方案助理岗位职责（共5篇）

1、招聘技术方案助理岗位职责（共5篇） 第1篇：招聘助理岗位职责招聘专员岗位职责1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。6、组织相关

2、用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写，招聘的维护和更新，以及招聘的信息沟通。8、招聘费用的申请、控制和报销。9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。13、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实_学生的就业问题达成共识。14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公

3、司。15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。招聘工作流程程序名称：招聘计划程序 主管部门：人力资源部说明：用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部主管审核。 人力资源部招聘主管根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部经理批准后，转招聘专员。程序名称：计划审批程序 主管部门：人力资源部说明：1.招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费及相关材料，填写招聘计划表，交人力资源部主管审批。2.人力资源部主管审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划表，交人力资源部主管审核，

4、通过后转入信息发布程序。程序名称：信息发布程序 主管部门：人力资源部说明：1.招聘专员确定信息发布的内容及时间、渠道，与相关协作单位联系，办理相应的手续。 2.协作单位进行信息发布制作、设计，招聘专员进行修改，确认之后，由协作单位发布信息，转入应聘申请程序。篇2：招聘专员岗位职责二、招聘专员岗位职责招聘专员的主要职责是协助招聘主管完善公司的招聘体系，并负责招聘工作的具体实施，其具体职责如表3-2所示。第2篇：招聘招聘助理岗位职责范本岗位说明书系列编号：fs-zd-04017招聘招聘助理岗位职责recruitment aistant responsibilities说明：为规划化、统一化进行岗位

5、管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。招聘助理(合同外包岗)菜鸟网络浙江菜鸟供应链管理有限公司，菜鸟供应链，菜鸟网络，菜鸟驿站职责描述:1.协助招聘专家进行职位梳理，面试安排，接待等工作;2.协助部门进行数据类的整理汇总工作;3.其他协助类工作任职要求:1.本科及以上学历;请输入您的公司名字fonshion design co., ltd第1页 / 共1页第3篇：技术助理岗位职责技术助理岗位职责技术员要求：技术员不仅是一名工程技术人员，而且是一名基层管理人员。承担生产任务的下达上传任务，不仅要保证产品的质量，而且要保证生产任务的按时完成。1、具有较好的技术基础及熟练

6、的使用相关软件； 2、具有较强的事业心、责任心；3、具有集体荣誉感、有较强的团队精神； 4、具有自觉的继续工程学_和的能力；5、具有一定的亲和力，能领会领导的意图，能与职工很好地沟通； 6、具有一定的领导能力、分析能力、判断能力。技术员岗位职责：在总工程师的领导下开展工作；组织技术部有关人员，对车间进行技术管理。1、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；2、组织技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；3、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查 和整改落实；4、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、

7、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况；5、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；6、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 7、积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动；8、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；9、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,10、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作； 11、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理，组织各专业人员，组织制定抢

8、修、检修等技术方案及计划；12、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率13、协助生产车间搞好生产技术管理。 14、做好领导安排其它技术相关工作。杭州宇中高虹照明电器有限公司技术质量部文员(内勤)岗位职责说明书目录1.岗位职责及主要工作内容 .2 2.绩效考核方法 .4 2.1.2.2.各指标、权重及其对应等级与分值 .4 综合评定及对应绩效奖 4 1.岗位描述:2.绩效考核方法2.1.各指标、权重及其对应等级与分值 2.2.综合评定及对应绩效奖a) 各项指标的实际得分由个人当月的实际工作成果结合表格中的等级确定。综合得分则由各项指标的实际分值乘以权重再求和所得。b) 综合得

9、分连续2个绩效评分周期为“差”或“极差”者，将被给予警告并提交改善报告。若连续三个综合得分仍为“差”或“极差”，将被调离岗位处理。 c)工作职责 技术部各类图纸的管理； 技术文件的编写（新产品开发管理制度、技术部文件管理制度） 技术文件的管理、发放、回收、更改；技术文件资料编制，文件标准化制作； 负责整理及归档技术工程部各种日常文档，协助完成部门各类档案管理 bom表的制作，有erp实施、管理经验，erp系统的管理（物资管理系统：配件资料的添加与修改等、生产管理系统：bom表添加与修改等）； 熟练使用办公软件 （word、excel、ppt、corel draw、visio、 autocad、

10、protel 99 se、solidworks、pcb） 负责专利申请，企业标准化制作； 公司体系文件的管理（质量、环境管理手册；程序文件以及各部门规章制度等）； 熟悉专利管理规范流程，擅长撰写文案，口头表达能力强，熟练制图 ，具有专利代理、申请实务或研发工作经历，具有专利代理执业资格和专利资格优先考虑。 懂电子电路 收集、整理、保存部门的相关文档规范及模板 负责公司的内审以及外审资料准备 1、维护公司的技术资料，并负责将其进行发放、回收工作 3、熟练操作办公等软件，懂图纸、会cad软件者优先 ? 4、具备强烈的责任感和事业心；第4篇：招聘总经理助理岗位职责招聘总经理助理岗位职责每个职位对国家

11、来说都是至关重要的，以下是为您整理招聘总经理助理岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助。招聘总经理助理岗位职责1 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供集团领导决策。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访，及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。6、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事

12、、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。 8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。招聘总经理助理岗位职责2 1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。 4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。 5.协助总经理进行大客户开发。6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。招聘总经理助理岗位职责3 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、

13、归类、整理、建档和保管工作。2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。7、完成营销部部长临时交办的其他任务。 招聘总经理助理岗位职责4 1.向

14、总经理各种决策提供意见和建议; 2.协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化; 3.协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督; 4.推动公司制度和企业文化建设; 5.整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行; 6.负责公司重要会议的组织与召开; 7.负责总经理的重要文件的起草; 8.处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作; 9.参与重要的商务活动、谈判的工作; 10.负责了解公司经营情况并向总经理汇报; 11.完成总经理交待的其他各项工作; 协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。第5篇：技术总监助理岗位职责技术总

15、监助理岗位职责1、协助制定技术中心年度工作计划，并组织实施。2、协助组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析。3、协助制定大型项目开发计划，监督检查实施情况。4、参与、跟踪研发过程，参与解决项目实施中问题。5、负责组织产品的技术、土壤改良。6、会同农民合作社部门在开拓基地规模工作中起到技术指导作用并促进基地合同签订。7、协助组织基地技术培训工作，解决基地精耕细节中出现的技术问题。8、会同农民合作社部门，对有机农资的购买、保存、发放与施用进行检查，并将检查报告及改进措施向总经理办公会议汇报。9、协助组织建立公司iso9000质量体系的建立，并监督实施。10、协助组织制定公司技术质量标准及产品质量标准，及时修订，并监督检查实施情况。11、合同农民合作社部门对基地的养地操作程序和种植操作程序进行计划和布置落实。12、认真执行公司各项规章制度和工作程序。13、服从上级指挥，保质保量完成工作任务。14、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。15、按农业工作技术规范要求，认真执行科学化操作管理。16、努力学_掌握防治有机农业农作物的病、虫、草、鼠害新技术的应用。17、坚持对农业方面的理论学_，提