在上半年绩效考核工作会议上的总结讲话

1、在上半年绩效考核工作会议上的总结讲话在上半年绩效考核工作会议上的总结讲话同志们：刚才， xx 局长作了一个很好的报告。好就好在铿锵有 力、掷地有声、斩钉截铁、一针见血。以 xx 局长讲完报告为标 志，今天会议的各项议程已经全面完成。会上，各单位对上半年 的工作进行了绩效回顾， 局党委的分管领导对下半年的工作进行 了部署安排。特别是 xx 局长和 xx 局长，站在统筹全局的高度， 站在讲政治讲党性讲纪律的高度， 发表了一些很好的意见。 会议 还印发了若干重要文件和重要通报。 会议开得很成功， 真正开成 了一个主题突出、气氛活跃、鼓劲加油、高效务实的会议，必将 对当前和整个下半年的工作起到巨大的推

2、动作用。会议认为，今年是局党委全面修订绩效考核指标体系 的第一年， 在绩效考核工作的引领推动下， 各单位上半年做了大 量工作，取得了显著成效。最突出的表现是，各单位上半年的业 务收入顺利实现， 过去长期处于薄弱状态的公卫工作得到前所未 有的加强， 没有发现大的医患矛盾和医患纠纷， 住院病人的满意 度调查达到较高水平，各单位的人事管理、财务管理、政策管理 和内部管理水平也有很大提升。这些成绩的取得，求之不得，来之不易，为做好下半年的工作，奠定了一个良好的基础。会议认为，各单位上半年的工作成绩是主要的，但也 还存在一些偏差和问题。 有的单位的某些工作流于形式， 有的单 位的某些工作没有实现“时间过

3、半， 任务过半”， 有的单位的某 些工作缺乏亮点和特色， 有的单位的某些工作超出了控制性考核 指标，有的单位的某些工作距离规范化、标准化、信息化、示范 化要求还有距离， 有的单位的某些工作群众还不够满意。 究其原 因，从根本上说，是学风不正、作风不实、发展不快造成的。因 此，积极响应市委号召，认真开展“抓学风、改作风、促发展” 的主题教育实践活动，对卫生系统来说，十分必要，十分重要。会议指出，下半年工作任务艰巨，压力很大。我们要 全面贯彻落实好今天的会议精神，特别是贯彻落实好 xx 局长、 xx 局长的重要讲话，力争全面完成今年的绩效考核责任目标。会议强调，绩效考核工作是一个不断完善和提高的管

4、 理体系， 是一个不断螺旋上升的管理体系。 我们一定要以今天的 绩效回顾会议为契机， 认真总结反思上半年绩效考核工作的运行 情况，修正不够合理的指标体系，完善不够合理的考核标准，调 整不够合理的激励政策， 改进不够合理的表格工具， 按照“绩效 沟通与辅导绩效考核与反馈绩效改善与提高”这样的管理流程，注重职工的参与，注重双向沟通，注重绩效管理过程 的沟通与辅导， 使绩效考核工作成为完整绩效管理系统的一部分， 而不是单独存在的环节。会议强调，绩效考核工作、民主评议政风行风工作和 “抓学风、改作风、促发展”主题教育实践活动，是当前的 3 大 工作，是能够并行不悖和互相促进的。 我们一定要做好结合文章

5、。 让结合出优势，让结合出成效，让结合出经验，让结合出特色。 行风评议已经进入整改阶段， 整改阶段是最重要的阶段， 我们要 按照活动要求，制定五定方案，认真予以整改，真正做到取信于 民，让人民满意。“抓学风、改作风、促发展”主题教育实践活 动，是市委书记丁辉同志上任后力推的一项“亮剑行动”， 也是 迎接党的群众路线教育活动的一项具体行动， 符合 xx 当前实际， 也符合 xx 干部队伍实际，深得群众拥护，目前正在我市蓬勃展 开，方兴未艾。活动推出的明察暗访手段、责任追究制度、杀猴 吓鸡决心、“四个一律”规定，正在显示出强大的震慑威力。刚 才 xx 局长、 xx 局长已经给了我们耳提面命和殷切期

6、望。我们要 以高度敏锐的政治头脑， 令行禁止的工作作风， 立查立改的实际 行动，警钟长鸣的自觉境界，积极投身这一重要活动，看好自己 的门，管好自己的人，做好自己的事，争做先进典型，不当反面 教材，按照“为民、务实、清廉”的要求，为 xx 卫生系统争光 添彩。会议还安排部署了人事管理、 信访维稳、 宣传报道等方面 的工作。同志们，今天的会议马上就要结束了。衡量一个会议 的真正成效， 关键要看贯彻落实的具体效果。 这就要求我们回去 以后，不能仅仅以会议落实会议，以文件落实文件，以常规手段 落实非常规工作， 而是要求大家静下心来， 反复学习消化今天的 领导讲话和会议文件， 结合自身单位实际， 逐项逐条地拿出自己 的贯彻意见， 真正把全面实现今年绩效考核责任目标的动力和压 力，分解传递到每一个班子成员、每一个科室、每一个职工、每 一个环节、每一个时间段，激发出一种“千斤担子众人挑，人人 身上有目标”的正能量。 < 莲山课 件 > 大家