新共赢领导力考题答案

1、单选题正确 1.个人权力包括 1. A强制型权力和奖赏型权力 2. B专家型权力和参照型权力 3. C强制型权力和参照型权力 4. D专家型权力和奖赏型权力 正确 2.领导者绩效与下列哪些方面有关 1. A 领导者自身能力 2. B 领导者的追随者 3. C 领导者所处企业环境 4. D 以上都是 正确 3.中层管理者最需要具有的核心能力是 1. A 技术技能 2. B 人际技能 3. C 思维技能 4. D 以上都不是 正确 4.关于四种领导风格，下列说法不正确的是 1. A四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格 2. B领导风格具有倾向性 3. C领导者应该针对不同下属的发展状况

2、，采取不同领导方式 4. D人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式 正确 5.把领导的重点放在考察与选拔人才方面，把合适的人才放在合适的岗位，并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于 1. A “用自己型”的领导 2. B “用人才型”的领导 3. C “用组织型”的领导 4. D 以上都不是 正确 6.企业高层领导者最需要具有的核心能力是 1. A 技术技能 2. B 人际技能 3. C 思维技能 4. D 以上都不是 正确 7.不仅能够选贤任能，整合团队资源，而且能够跳出团队，有效使用外部资源促进发展。这类领导属于 1. A “用自己型”的领导 2. B “用人才型”的领导 3. C “用组织

3、型”的领导 4. D 以上都不是 正确 8.以下说法正确的是 1. A 对基层管理者应该加强技术技能的培训 2. B 对中层管理者应加强人际技能的培训 3. C 对企业高层领导者应着重进行思维技能的培训 4. D 以上都正确 正确 9.员工发展有四个不同阶段。其中“能力低、意愿高”属于 1. A 第一阶段 2. B 第二阶段 3. C 第三阶段 4. D 第四阶段 正确 10.从国内知名房地产商万达与国际零售商业巨头沃尔玛的合作，能够得出下列哪项结论 1. A 依托万达房地产，沃尔玛超市不断增多 2. B 万达借助沃尔玛的品牌，提升自己房地产的品质和价格 3. C 合作反映了双方领导者都非常善

4、于借助外部资源 4. D 以上都是 正确 11.企业中被称为“干部”的是 1. A 积极工作的人，是领导者可依赖的对象 2. B 不积极工作，而总是看领导脸色行事的人 3. C 不仅不努力工作，而且对他人工作构成妨碍的人 4. D 以上都不是 正确 12.员工发展有四个不同阶段。其中“能力较高、意愿波动”属于 1. A 第一阶段 2. B 第二阶段 3. C 第三阶段 4. D 第四阶段 正确 13.不同风格的领导方式适合不同的员工。命令式的领导风格适合 1. A 处于发展第一阶段的员工 2. B 处于发展第二阶段的员工 3. C 处于发展第三阶段的员工 4. D 处于发展第四阶段的员工 正确 14.以下说法不正确的是 1. A管理者重在做事，领导重在做人 2. B 管理者依靠控制，领导者培植信任 3. C 管理者依靠价值观，领导者强调制度 4. D 管理者注重效率，领导者强调效果 正确 15.中国很多企业领导者使用授权的方式并不成功，是因为这些企