高校教辅中心岗位职责（共3篇）

1、高校教辅中心岗位职责（共3篇） 第1篇：高校教辅岗位职责(共)篇1：高职院校各岗位职责 岗位职责一、教学岗位岗位职责1、教授岗位职责(1) 主讲两门以上主干课程，指导实验实_、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2) 主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学术论文； (3) 指导教学改革，领导本学科建设，主持指导实验室建设； (4) 指导讲师及其以上岗位教师、硕士研究生教学与研究工作； (5) 主持或指导课程建设和实验室建设，编审教材； (6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。2、副教授（高级讲师）岗位职责(1) 主讲两门课程，指导实验实_、社会

2、调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2) 主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学术论文； (3) 主持或参与教学改革及编审教材，参与本学科建设； (4) 指导讲师及其以下岗位教师教学与研究工作； (5) 主持或指导课程建设和实验室建设；(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。3、讲师岗位职责(1) 主讲一门以上主干课程，指导实验实_、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀； (2) 接受学院规定的培训；(3) 参与课程建设和实验室建设；(4) 参加本学科科学技术研究或在国内外期刊上发表学术论文； (5) 参与教学改革及编

3、审教材，参与本学科建设； (6) 指导助教岗位教师教学工作；(7) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。4、助教（助理讲师）岗位职责(1) 主讲一门以上课程，指导实验实_、社会调查，完成学院规定的教学工作量，教学效果良好；(2) 接受学院规定的培训；(3) 参与课程建设和实验室建设； (4) 参与本学科科学技术研究；(5) 参与教学改革及本学科建设；(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。5、教员岗位职责(1) 掌握本学科基础理论知识；(2) 具有一定的组织教学能力，达到课堂教学基本要求； (3) 具备使用现代化教学手段的能力；(4) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。二、教辅、科

4、研岗位岗位职责实验系列岗位职责、高级实验师岗位职责 (1) 每年承担规定的实验课教学任务，保证教学效果；(2) 掌握本学科国内外实验技术现状和发展趋势，指导实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题；(3) 主持实验研究工作，在国内外核心期刊上发表学术论文；(4) 负责实验项目及仪器设备的技术改造、更新及实验装置的设计、制作工作，提高实验效益；(5) 指导和培养中、初级实验技术人员；(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。2、实验师岗位职责(1) 每年承担规定的实验课教学任务或实验课辅导任务，保证教学、辅导效果； (2) 参加实验研究工作，在省级以上刊物上发表学术论文； (3) 掌

5、握与本实验室有关的专业知识和技术，改善实验 技术条件，改进有关仪器设备的性能指标；(4) 承担仪器、设备的调试、维护、检修和故障的排除； (5) 指导和培养初级实验技术人员；(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。3、助理实验师岗位职责(1) 基本掌握与本实验室有关的实验原理和实验技术，较熟练地掌握本实验室各种仪器设备，较好地完成实验任务；(2) 承担仪器设备的技术管理，能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修； (3) 承担实验室某些方面的管理工作；(4) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。4、实验员岗位职责(1) 了解实验室有关的实验原理和实验技术，在有关人员的指导下，完成科学研究实

6、验、教学实验的准备工作和辅助工作；(2) 基本掌握常规的实验工作方法和步骤，承担本实验室的部分仪器设备的管理工作； (3) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。图书系列岗位职责（一）图书系列岗位职责、副研究馆员岗位职责(1) 掌握并运用本专业新理论、新知识、新技术和文献工作有关的国际和国家技术标准、规范、规程等，处理本专业业务建设问题；(2) 运用本专业基础理论和专业知识，从事科学研究，在国家级上发表学术论文； (3) 掌握计算机基本原理及操作知识，组织、指导专业人员从事本专业领域的计算机应用工作；(4) 指导和培养中、初级图书专业技术人员，提高其业务和工作能力； (5) 服从需要，承担学院

7、交办的其他工作任务。、馆员岗位职责(1) 熟悉并运用本专业领域文献工作的有关技术标准、规范、规程等，较好地处理工作中有关业务技术问题；(2) 运用基础理论和专业知识，承担一定技术难度的科研工作，省级以上刊物上公开发表本专业论文；(3) 参与本专业领域内计算机应用工作； (4) 指导初级专业技术人员的工作和学_； (5) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。、助理馆员岗位职责(1) 了解本专业领域文献工作的有关技术标准、规范、规程等，能够处理工作中有关业务技术问题；(2) 能对图书馆的建设和发展提出合理性的建议；(3) 能够主动学_图书馆业务知识，并接受业务上的指导和培训； (4) 服从需要，

8、承担学院交办的其他工作任务。其他系列岗位职责及任职条件（一）岗位职责1、高级岗位(1) 具有从事本专业工作的能力，精干完成聘任岗位的具体工作任务。(2) 熟悉掌握与本专业有关的专业知识和技术，并较好地应用教学、管理、服务工作。 (3) 能够解决相关工作中出现的关键性问题。 (4) 具有指导和培养中级、初级技术人员的能力。 (5) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。2、中级岗位(1) 完成聘任岗位的具体工作任务。(2) 掌握与本专业有关的专业知识和技术，并能应用于教学、管理、服务工作。 (3) 能够解决相关工作中出现的一般问题。 (4) 具有指导和培养初级技术人员的能力。(5) 服从需要，承

9、担学院交办的其他工作任务。3、初级岗位(1) 完成聘任岗位的具体工作任务。(2) 把本专业知识应用于教学、管理、服务等工作。 (3) 聘任的岗位与其他岗位能够相互配合。(4) 主动学_业务知识，并接受对自己进行业务上的辅导和培训。 (5) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。三、管理岗位岗位职责（一）岗位职责1、副处调岗位(1) 熟悉党和国家的有关方针、政策及管理工作的现状与发展趋势。 (2) 能主持制定本部门的工作几刷、总结、报告、规章制度等。 (3) 能独立解决工作中的实际问题，当好参谋助手。(4) 承担对学院各部门或下级职务人员的业务知道、检查、监督任务。 (5) 现任工作实绩比较突出

10、。2、主任科员岗位(1) 掌握学院、管理的基本理论和方法。 (2) 具有一定的文字。口头表达能力和组织能力。 (3) 能独立起草工作报告、总结等。(4) 具有一定领导能力并在本职工作中做出一定成绩。 (5) 服从需要，承担学院的其他工作任务。3、副主任科员岗位(1) 熟悉本职工作业务和有关方针、政策、规定。(2) 有一定工作经验和业务水平，能够综合分析和独立处理问题。 (3) 能够制定一般性业务文件和工作总结。 (4) 在学院工作中能起骨干作用。(5) 服从需要，承担学院的其他工作任务。4、科员岗位(1) 熟悉和了解与本职工作有关的政策及业务知识。(2) 能够草拟一般性业务文件和工作总结，草拟

11、一般性业务文件。 (3) 具备独立处理本部门一般性业务工作的能力。 (4) 服从需要，承担学院的其他工作任务。5、办事员岗位(1) 熟悉和了解本职工作有关的政策及业务知识。 (2) 具备完成一般性具体工作的能力。 (3) 服从需要，承担学院的其他工作任务。学生管理干事岗位职责1、积极开展学生思想政治工作，了解每个学生的思想、学_、生活等基本情况和思想动态。2、负责本系学生日常管理及考核，参与学生的奖惩工作。3、参与新生入学，毕业分配及就业、社会时间及有关款教学活动的组织工作。四、工勤岗位职责（一）工勤岗位岗位职责1、技师岗位(1) 全面掌握本工种的业务知识和操作技能，能高质量完成本工种任务。(

12、2) 发挥技术特长，热心传授技艺，积极指导和帮助初、中、高级提高业务能力。 (3) 能够解决本工种岗位上关键性技术和工艺难题。 (4) 服从需要，承担学院规定的其他工作任务。2、高级工岗位(1) 熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，高质量完全年成本工种任务。 (2) 在本职岗位上能起到技术骨干作用。 (3) 指导和帮助初、中级工提高业务能力。(4) 服从需要，承担学院规定的其他工作任务。3、中级工岗位(1) 达到本岗位“应知应会”要求，能独立完成本岗位任务。 (2) 在本职岗位上能起到技术骨干作用。 (3) 在技术革新和增收节支中发挥积极作用。 (4) 服从需要，承担学院规定的其他工作任务。4

13、、初级工岗位(1) 达到本岗位“应知应会”的要求。(2) 能在高级工和中级工指导下，完成本岗位任务。 (3) 有一定的独立解决问题的能力。(4) 服从需要，承担学院规定的其他工作任务。篇2：福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案 福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案根据三明市及我校公开招聘有关规定，结合三明学院年公开招聘工作人员通告以及实际报名情况，制定本考核方案。一、招聘岗位、专业及条件 (一)岗位：1.教务处教务(辅)人员1名，从事校教务处教务管理工作; 2.二级学院教务(辅)人员2名，从事二级学院教务管理工作; 3.保卫处管理人员1名，从事保卫行政管理工作。 (二)专业：不限

14、(三)条件：硕士研究生及以上应往届未就业毕业生;热爱高校事业，热心教学及行政管理工作，具有较强的组织管理、协调能力和语言、文字表达能力;身体健康。(四)其他有关岗位资格的要求，详见三明学院年公开招聘工作人员通告。二、招聘程序(一)报名及资格审查 1.报名方式应聘人员可采取电话、网络、现场等方式报名，每位考生只允许报考一个岗位(详见三明学院年公开招聘工作人员通告)。 2.资格审查(1)时间：年5月22日(周五)下午5：00前 (2)应携带材料：a、已经毕业的考生须提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、党员证明等证书原件和复印件及其他相关证明材料;b、应届生须提供就业推荐表、本人身份证、个人

15、简历和证书原件与复印件(在规定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格);c、考生须带一寸正面免冠彩色近照4张(用于张贴准考证和三明学院公开招聘工作人员报名登记表)。 (3)人事处等相关部门依照招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，资格审查合格的，发放准考证。资格审查不合格的或未按时现场确认的，取消其考试资格。 (二)考试方式根据三明学院年公开招聘工作人员通告中第三条“招聘程序”中第三款“考试”有关规定，硕士研究生属三明市紧缺急需专业人才，免参加三明事业单位招聘统一组织的公共基础知识笔试，由三明学院自行组织专业考核。因各岗位报名人数与招聘计划人数比例已超过130，参

16、照其他高校及事业单位公开招聘做法，经学校研究，并请示市有关部门，同意采用采取专业笔试考核与专业面试考核相结合方式进行。其中，招聘人数与面试人数的比例确定为115，按专业笔试考核成绩从高分到低分确定面试人选(教务处、保卫处岗位取专业笔试考核成绩前15名考生;二级学院教务(辅)岗位取专业笔试考核成绩前30名考生)。 1.专业笔试考核(内容)(占总成绩的30%)，(1)专业笔试采用百分制，笔试考核成绩=专业笔试+附加分。附加分原则：预备党员加3分，正式党员加5分。(2)各岗位笔试考核内容如下：教务处教务(辅)岗位：从事本科院校教学教务管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。二级学

17、院教务(辅)岗位：从事本科院校教学教务管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。保卫处管理岗位：从事本科院校安全保卫管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。2.专业面试考核(占总成绩的70%)。(1)面试题型：必答题1题(内容围绕岗位职责和个人素质)和专业题2题(内容围绕岗位基本知识)。主要考核应聘人员的个人素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。成绩采取百分制，面试采取当场评分和亮分。 (2)面试顺序：按各自抽签顺序进行面试。 (3)面试流程：侯考入场抽题答题(思考：2分钟，回答：8分钟)退场。 (4)面试考核成绩采用百分制，低于70分的

18、应聘人员不予聘用。 3.其他(1)总成绩排序规则排序规则：根据考生总成绩分别从高分到低分(考核总成绩=笔试考核成绩30%+面试考核成绩70%)进行排序。如面试总成绩相同，以专业面试分数高的入选，如还相同，则加面试一场。(2)考核总成绩于两天内在三明学人事处公示。 (3)笔试、面试考核试卷采用全封闭出卷方式。 (三)时间(1)专业笔试时间：5月25日(周一)上午9：30-11：30。(提前15分钟时间入场) (2)专业面试时间：二级学院教务(辅)岗位：5月26日(周二)上午9：00起。教务处教务(辅)岗位：5月27日(周三)上午9：00起。保卫处管理岗位：5月27日(周三)下午3：00起。三、注

19、意事项(一)应聘人员须携带身份证件进入考场。(二)应聘人员在面试结束后，请返校或返家等候聘用通知。招聘考核通过的人员，学校将通知体检、政审、公示等入编办理程序。原标题：年三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案附件下载 报名人员名单.doc 三明学院人事处 年5月7日更多详情点击福建教师招聘网：/ 篇3：高校教务处工作职责 高校教务处工作职责（转） (-07-07 21:34:10) 教务处是在院长和分管教学副院长领导下的有关教学业务的职能机构。其主要职责是：一、教务行政管理1、负责专业、课程建设工作。拟订全院专业建设规划、提出专业结构调整方案。具体组织实施专业申报、专业建设和专业结构调整工作。

20、拟订全院课程建设规划、组织实施办法，重点、精品课程的申报、评估检查与验收。2、负责人才培养计划管理。组织制（修）订人才培养计划和各专业课程教学大纲，督导人才培养计划和教学大纲实施。3、负责教学质量管理。研究教学现状，制（修）订教学质量管理监控考评体系。组织实施各类教学检查评估、教学竞赛、评优、试卷抽查、题库建设。4、负责教学运行管理。依照人才培养计划下达教学任务，实施排课，教学调度。5、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理文件，严格执行和督导检查。二、实践教学管理1、负责实践教学管理。组织制（修）订实验、实_、毕业设计（论文）等实践教学计划、大纲等各类基本文件，组织协调实践教学运行，负责

21、实践教学质量监控。2、负责实验室、实_基地建设与管理。制（修）订实验室、实_基地建设规划及有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行。3、负责全院实践教学资源的合理配置。根据学科专业发展规划，审核实验教学仪器设备的配置计划，协助国资处等部门，组织落实。4、负责校语委办工作。组织实施师范技能水平测试。5、负责实践教学经费预算、审核与管理工作。三、考试与学籍管理1、负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作。2、负责全日制在校生的学籍、学位管理以及学生证、毕业证和学位证书、辅修专业证书管理。按照学籍管理规定，实施对学生的处分及学籍异动处理。负责“专转本”工作。3、负责考试改革研究、学籍制度建设

22、。四、教材建设与管理1、负责教材征订、发放工作。2、负责学生教材费的结算。3、负责自编教材含教辅材料的立项申报、审批出版等工作及教材建设基金的使用与管理。4、教材研究与教材管理制度建设。五、其它工作1、教学管理信息化建设工作。2、教务文书、档案工作。3、配合人事处实施师资队伍建设。4、在院长和分管教学副院长领导下，根据上 级教学行政部门的指示及规定，结合我院实际，制订教学改革方案并组织实施。5、协助学院分管领导做好教学业务经费预算工作。制订教师教学工作量计算方案。6、组织召开教学工作会议，部署安排教学工作，讨论教学工作有关问题。召开各类教学座谈会，了解收集对教学建设管理的意见与建议。7、及时汇

23、报教学工作有关问题，提出有关建议，供学校领导决策。8、完成学院安排的其他工作。第2篇：教辅岗位职责教辅岗位职责教辅人员的职责学校的生命线是教学质量，学校的灵魂是教师与学生，学校的物质保障是校舍设备与行政后勤等。如此的“是”字判断，虽有些纯粹的语言玩弄意味，但是他也直接明了地道出了学校之中，各种分两所占的轻重，值得回味。身为教师，我倒也经常思考一些教学边缘性的问题。比如，学校之中，教辅人员如何定位，他们的工作态度如何，他们与教师在学校环境中的相互关系怎样我们知道，学校是一个有机活体，其间的活动不只是一线教师的独角戏。在工作这个整体中，教学辅助人员的工作是不可缺少的一部分，这是稳定学校教学秩序、促

24、进安定团结的重要因素。教师要顺利地实施并完成教学任务，需要辅助人员的密切配合。 教辅人员主要指从事行政教务、后勤总务工作的同志。教务行政工作包括编班、排课表、学籍管理、保管教学档案资料、图书馆和实验室的建设及管理学生的考勤、学费减免、奖学助学金的发放与协调、缮写工作等等。一般而言，学校必须有各专门的司职人员，或教务总管，或教导主任。当然，这样的角色，不一定要有专人来担任。有的人，可能兼职，有的学校教辅建制也不一定需要细致如里。但是，教务行政的工作质量和效率对于学校教学任务完成的好坏，关系很大。同样，后勤总务工作为学校的全面发展提供了保障，也为教学任务的顺利完成提供物质保证。比如，师生上课，要有

25、教室、课桌椅；做试验，要有实验室、仪器设备，就得有个学校总管来负责；学校的教学活动，要有一个干净、幽静的环境，这就需要一个校园绿化规划者与护导；在生活上要安排好师生的吃饭和饮水，这就需要厨房卫生的分管者，如此等等。这些物质上的准备工作，都要由后勤总务工作的同志安排、协调与落实。在学校工作中，教师与教辅人员的目标是一致的，但是也存在着矛盾冲突，有时甚至表现尖锐。教师与教辅人员之间的矛盾冲突，首先表现为学校的经费常常无法满足教师的工作需要。如实验设备的增加，教学仪器的新旧更换，工作环境的改善等等，都可能由于达不到教师的要求而与教辅人员发生矛盾。其次，教辅人员在照顾教师个人的合理要求时，常常与照顾全

26、局发生矛盾而使教师不能如愿。如排课表时，教辅人员要满足所有教师的个人要求，势必会造成教学场所无法周转，学生作业负担不均匀等现象。在处理与教辅人员的关系时，教师是为人之师，应严格要求自己。既然矛盾是客观性地存在，那么我们也不可能掩饰与回避。只是，我们的教师可以站在一种人性与者的角度，来思考这个问题，来试着减少问题的直接触发。教辅人员，也是学校工作的参与者，我们要尊重教辅人员的人格，珍惜他们的劳动成果。由于教务行政、后勤总务工作繁杂、辛苦，加上世俗偏见和某些政策的不合理，不少教辅人员缺少服务为荣的精神，认为在学校工作是“大观园内的家奴”，个别的甚至自卑自弃。教师要理解教辅人员的心境，以礼相待，切不

27、可颐指气使，损伤教辅人员的人格。同时，教师还有责任学生尊重教辅人员。做什么工作，都有其固有的性质与要求，也有各有各的困惑与难题。我们要体谅教辅人员的困难，支持教辅人员的工作。辅助劳动，是学校中一种特殊的劳动，常常会遇到许多具体的困难。对此，教师应当通情达理，并尽可能关心和帮助他们解决难题。教师应当支持教辅人员的工作，对由于资金缺乏、工作和生活条件还得不到充分满足的现状要予以谅解。人与人之间，有了感情上的迁移感化，就可以融洽一切陌生与排斥。有的时候，工作之间的关系也可以由个人之间的情感友谊来增色不少。教师应主动与教辅人员增进感情交流。所以教师要与教辅人员培养工作上的友谊。一旦与教辅人员发生矛盾，

28、尽可能通过商量的方法来解决问题，不要轻易将矛盾上交领导。当然，我们也不能一味地苛求教师应该如何如何地对待就教辅人员，反过来教辅人员也应该主动地在把握自我与学校、教师之间的关系方面，从我做起，自觉自律。从教辅人员方面看，首先应该忠于职守，树立为教学、科研服务的思想态度。教辅工作是容易受到非议的工作，也是非常辛苦的工作。这就特别需要教辅人员树立服务观念，具有任劳任怨的精神和良好的职业道德。碰到困难不退缩，遇到误解心地坦然。要甘当无名英雄，勤勤恳恳，热心为大家服务。否则，每每见到教师的工资待遇，每每见到学生给自己的教师送上礼物，甚至学生家长只给教师微笑与尊重，教务主任其不要失落透顶，而默默绿化校园的

29、老李，默默守卫学校门口的老账，岂不是要自觉无趣，甚至觉得不公不正？ 其次，要尊重教师，积极为教学工作服务。教师时脑力劳动者，他们承担着极为繁重的教学、科研任务。基辅人员要及时、主动、热情、周到地提供服务与配合；从本校的实际出发，积极创造条件，从物质上保证教学工作的顺利进行，为师生创造良好的工作、学_环境；努力减轻教师，尤其是班主任的繁重的工作负担，是他们能集中精力抓好教学工作。对教师提出的要求应作具体分析，能照顾则照顾，不能照顾，也应心平气和地与教师商量，表示友善的无奈。再次，教辅人员也要有种服务技能的意识，所以应该不断学_积累各种服务经验。很显然，只有更新的服务技能与与时俱进的服务态度，才能

30、更有效地为教学工作效率的提高贡献力量。教辅人员，是学校教学的二线人员。由于工作环境与对象的特殊，决定教辅人员也要在“育人”方面多少有点思索。教辅人员也要有种参与学校工作的自觉性，并且在内心深处要坚持辅导教学为学生，辅导教师为学生的观念，寓行政教务、后勤工作于育人奉献之中。自己的工作是学校工作的一部分，自己的工作根本立足点是为了学生。所以，教辅人员不仅仅要在份内做好本职工作，更要注意自己的形象神态。树立形象，潜移默化，对学生而言，教辅人员也是一种老师，他们只不过不站在教师的讲台上。学校，是一个大家庭，必须有各分子的积极团结与和谐相处，教师与教辅人员都应该彼此尊重，为着学校孩子的成长这个目标，各尽

31、其力，各司其职。教辅人员 在学术文献中的解释1、指从事、和的人员,教辅人员是指从事教学辅助工作为教学服务的人员.通常在高职高专院校内教辅人员也按行政人员对待,因此一般情况下，行政人员包括教辅人员。 #日积月累教辅，即“教学辅导”的简称，是教学辅导类图书资料的总称，也称精读（港），同步辅导，参考书等，是一种辅佐教材的参考性书籍，往往由知识讲解和练_题组成。其使用者包括学生、教师及教研员等。在亚洲如中国大陆、台湾、香港、日本、新加坡等地，初高中教辅具有广泛的市场。教辅人员工作职责（物理实验室管理员）一、工作量： 负责初二、初三年级物理实验（演示实验和学生实验）的课前准备和课后回收工作，做好实验室、

32、实验准备室、器材室的清洁卫生工作以及仪器、药品等的分类摆放、整理工作。二、工作质量：1、认真通读初二、初三年级物理教材与实验手册，熟悉所有教材中教师演示实验与学生实验的内容、使用仪器、药品及操作规程。2、根据教师演示实验通知单、学生实验通知单，积极为教师演示实验与学生实验做好课前准备工作及课后仪器用品的回收工作。做到每天上午、下午至少一次与学科教师进行工作联系。3、严格执行物理实验室各项管理制度，确保实验室安全无事故。 4、认真做好实验室、器材室的卫生工作，及时整理仪器橱，按要求分类规范、摆放整齐。做到每天自查一次，发现不到之处及时弥补。 5、及时检查库存仪器剩余情况，根据实际需要做好添置申请

33、工作，完善建帐、登帐手续，健全借还、赔偿、报废制度。6、除基本工作职责外，还要配合学校中心工作，完成分配的有关任务。三、工作纪律：1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度，认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。2、热爱本职工作，坚守岗位，树立全心全意为教学服务、为师生服务的工作意识3、务实工作，各项工作及时落实到位，不得有拖拉现象。四、工作态度：无则加勉的态度虚心听取师生意见。蠡口中学教导处 年9月教辅人员工作职责（化学实验室管理员）一、工作量：负责初三年级化学实验（演示实验和学生实验）的课前准备和课后回收工作，做好实验室、实验准备室、仪器室的清洁卫生工作以及仪器、药品等的分类摆放、整理工

34、作。二、工作质量： 1、认真通读初三年级化学教材与实验手册，熟悉所有教材中教师演示实验与学生实验的内容、使用仪器、药品及操作规程。2、根据教师演示实验通知单、学生实验通知单，积极为教师演示实验与学生 实验做好课前准备工作及课后仪器用品的回收工作。做到每天上午、下午 至少一次与学科教师进行工作联系。3、严格执行物理实验室各项管理制度，确保实验室安全无事故。 4、认真做好实验室、器材室的卫生工作，及时整理仪器橱，按要求分类规范、摆放整齐。做到每天自查一次，发现不到之处及时弥补。 5、及时检查库存仪器、药品剩余情况，根据实际需要做好添置申请工作，完善建帐、登帐手续，健全借还、赔偿、报废制度。6、除基

35、本工作职责外，还要配合学校中心工作，完成分配的有关任务。三、工作纪律：1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度，认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。2、热爱本职工作，坚守岗位，树立全心全意为教学服务、为师生服务的工作意识3、务实工作，各项工作及时落实到位，不得有拖拉现象。四、工作态度：无则加勉的态度虚心听取师生意见蠡口中学教导处 年9月教辅人员工作职责（生物实验室管理员）一、工作量：负责初一、初二年级的生物实验（演示实验和学生实验）的课前准备和课后回收工作，做好实验室、实验准备室、仪器室的清洁卫生工作以及仪器、药品等的分类摆放、整理工作。二、工作质量：1、认真通读初中生物教材与实验手册，

36、熟悉所有教材中教师演示实验与学生实验的内容、使用仪器、药品及操作规程。2、根据教师演示实验通知单、学生实验通知单，积极为教师演示实验与学生 实验做好课前准备工作及课后仪器用品的回收工作。做到每天上午、下午 至少一次与学科教师进行工作联系。3、严格执行物理实验室各项管理制度，确保实验室安全无事故。 4、认真做好实验室、器材室的卫生工作，及时整理仪器橱，按要求分类规范、摆放整齐。做到每天自查一次，发现不到之处及时弥补。 5、及时检查库存仪器、药品剩余情况，根据实际需要做好添置申请工作，完善建帐、登帐手续，健全借还、赔偿、报废制度。6、除基本工作职责外，还要配合学校中心工作，完成分配的有关任务。三、

37、工作纪律：1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度，认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。2、热爱本职工作，坚守岗位，树立全心全意为教学服务、为师生服务的工作意识3、务实工作，各项工作及时落实到位，不得有拖拉现象。四、工作态度：无则加勉的态度虚心听取师生意见蠡口中学教导处 年9月教辅人员工作职责（校图书资料管理员）一、工作量：负责图书室、资料室的各类资料的管理工作，履行室内资料的借还登记管理制度，做好图书、资料的规范编码和分类摆放，定期回收和装订工作，并搞好本室的清洁卫生工作。二、工作质量：1、认真做好资料室各类图书、资料的管理工作，建立收进有记录、借出有登记、过期要催交、遗失要赔偿的管理

38、制度。2、资料室各类图书、杂志按内容分类，摆放要整齐，报纸上报架。 3、每学期要清点检查上学期的图书、杂志数量是否有缺，查找尚未归还的图书、杂志，通知老师及时归还，并将上学期的各种杂志按16期、712期装订成册，做好封面（电脑打印）保存。4、做好图书室、资料室室内室外卫生工作，保持室内室外环境整洁、摆放整齐，书架无灰尘，地面无污迹 。多年积存的旧报纸交总务处，不得私自处理。5、除基本工作职责外，还要配合学校中心工作，完成分配的有关任务。三、工作纪律： 1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度，认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。2、热爱本职工作，坚守岗位，树立全心全意为教学服务、为师生服

39、务的工作意识3、务实工作，各项工作及时落实到位，不得有拖拉现象。四、工作态度：无则加勉的态度虚心听取师生意见蠡口中学教导处 年9月教辅人员工作职责（学生阅览室管理员）一、工作量：负责学生阅览室及学生电子阅览室的各类资料的管理工作，履行室内资料的借阅登记的登记制度，做好杂志、资料的规范编码和分类摆放，定期回收和装订，指导和督促学生正确使用电子阅览室，搞好两个阅览室的清洁卫生工作。二、工作质量：1、认真做好阅览室内各类杂志、资料的摆放、整理等管理工作，建立收进有记录、借阅有登记的管理制度。2、阅览室内各类杂志按内容分类，摆放要整齐，报纸上报架。3、定期要清点检查室内杂志数量是否有缺，查找可能遗失杂

40、志，学生爱护杂志及资料，养成学生良好的_惯。对各种过时的杂志要按类进行装订成册，做好封面（电脑打印）保存。4、督促学生正确操作电脑系统，爱护电脑相关设备，固定学生座位，并作好记载。5、做好两室室内室外卫生工作，保持室内室外环境整洁、摆放整齐，书架无灰尘，地面无污迹 。多年积存的旧杂志交总务处，不得私自处理。6、除基本工作职责外，还要配合学校中心工作，完成分配的有关任务。三、工作纪律：1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度，认真履行学校规定的教辅人员的 工作要求。2、热爱本职工作，坚守岗位，树立全心全意为教学服务、为师生服务的工作意识3、务实工作，各项工作及时落实到位，不得有拖拉现象。教辅

41、人员工作职责（实验室管理员）一、工作量：负责各年级实验（演示实验和学生实验）的课前准备和课后回收工作，做好实验室、实验准备室、器材室的清洁卫生工作以及仪器、药品等的分类摆放、整理工作。二、工作质量：1、认真通读三至六年级教材与实验，熟悉所有教材中教师演示实验与学生实验的内容、使用仪器、药品及操作规程。2、根据教师演示实验通知单、学生实验通知单，积极为教师演示实验与学生实验做好课前准备工作及课后仪器用品的回收工作。做到每天上午、下午至少一次与学科教师进行工作联系。3、严格执行实验室各项管理制度，确保实验室安全无事故。4、认真做好实验室、器材室的卫生工作，及时整理仪器橱，按要求分类规范、摆放整齐。

42、做到每天自查一次，发现不到之处及时弥补。 5、及时检查库存仪器剩余情况，根据实际需要做好添置申请工作，完善建帐、登帐手续，健全借还、赔偿、报废制度。6、除基本工作职责外，还要配合学校中心工作，完成分配的有关任务。三、工作纪律：1、自觉遵守学校的劳动纪律和其他各项规章制度，认真履行学校规定的教辅人员的工作要求。2、热爱本职工作，坚守岗位，树立全心全意为教学服务、为师生服务的工作意识3、务实工作，各项工作及时落实到位，不得有拖拉现象。四、工作态度：服从学校安排，师生至上，优质服务，自觉接受师生的民主监督，抱着有则改之，无则加勉的态度虚心听取师生意见。龙山屯小学年2月教辅人员工作职责 （校图书资料管理员）一、工作量：负责图书室、资料室的各类资料的管理工作，履行室内资料的借还登记管理制度，做好图书、资料的规范编码和分类摆放，定期回收和装订工作，并搞好本室的清洁卫生工作。二、工作质量：1、认真做好资料室各类图书、资料的管理工作，建立收进有记录、借出有登记、过期要催交、遗失要赔偿的管理制度。2、资料室各类图书、杂志按内容分类，摆放