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文档简介
1、市场营销人员结构化面试题目 K. Y6 _# J# f3 / q2 4 l* Hl0 M. k% U一导入性问题) w# x; 3 q, z1、 您住的远吗?来我们这儿得多长时间?9 m& y U2 x; H7 P7 rHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区2、 我们这儿好找吗?& t4 Z) O! nw, Z4 d3、 我们今天主要想请您到公司随便聊一聊,听听您的想法,那我们开始好吗?- b$ g7 3 1 HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS 0 i- c9
2、f y3 p( K二、 动机与岗位匹配性5 G3 h& y( . 2 s2 # h$ W. d1、 在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么?您最大的收获是什么?您感觉还有什么遗憾的地方吗?人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管
3、理,北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理8 W e p- B) w6 V9 Q2、 您对自己今后的发展有什么打算?根据您的想法您感觉自己有哪些地方完善?您有什么具体的计划?0 # n5 L% p7 tHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区3、 您希望在什么样的环境中工作?对直接领导有什么期望?对同事有什么期望?4 B5 v& , Z&
4、w# i; t7 L; z4、 您比较认同什么样的企业文化?HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS4 j& ?& ! S+ M1 x0 x: A2 + ( Q, 5 7 X1 s0 x9 W三、 言语表达能力HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区) v: K f6 sA6 E4 f4 b3 1、 请简单的谈谈您从大学毕业以后的工作经历。HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1 K( d: t/ e3 5 B8 R2 B; f7 r9 w2、 在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么?您最值得告诉我的经验是什么?您为什么觉得这
5、些内容对您体会最深?. h1 p! on2 c9 : n3、 请您描述一件最近您与他人发生争执或冲突的事情经过。$ 6 ?8 d& a6 m: R N JHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区 人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,
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7、log,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是
8、HR,HR 人力资源管理# q0 XM# F2 ! Q2、 您对我们这项事业的情景有什么看法?能给我们提出一些建议吗? Z! W2 w3 5 e( N3、 您对环保产业的发展有什么高见?2 3 n9 I3 h# g) ?: Z1 |! H% YHR沙龙-互动社区 精彩共享 人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上
9、海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理0 ?$ i- p B W, v, , P0 y6 N$ o; z$ A5 X 五、 应变能力 e7 W% B T/ D$ j6 j) G) oHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS1、假定您的领导交给您一份艰巨的
10、工作要您在一天内完成,可这件工作根本就不可能在规定时间内完成,您会如何处理这件事情? / f; A) u( |6 s8 w2 O2、如果您作为一家快速食品公司的分公司的经理,一天,上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情,请您务必在公司等候;同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的产品以后突然晕倒,顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光,现场已经有人通知电视台了,这件事情您如何处理?六、 情绪稳定性7 6 B$ Jj- N+ M4 O$ o1、 假定您的间接上级对您的看法一直不好,还经常向别人说你如何如何,使你在公司的处境比较尴尬,
11、今天你按照公司的规定报销交通费,他却说:改天再说,请问您如何处理这件事情? Q, n- r3 s& Y: R2、 您在工作中最不愿意跟那些人打交道?如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系?七、 人际协调能力* b4 w6 s4 0 z3 1、 请问您对团队精神的理解是什么?团队成员应该保持一种什么关系?7 q$ d/ E2 a* 人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管
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13、 假定您作为一家公司的销售经理,您的一位客户向您提出了收取好处费的要求,否则他就在考虑买您的产品,您会如何协调这件事情?八、 组织管理能力HR沙龙-互动社区 精彩共享! - M% r2 B( v. x: W7 E; c Q F4 L1、 您的领导需要您提交一份部门的工作计划,您会着重汇报那些事情?! s9 O0 Q) f% U2 G6 J人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,E
14、HR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理2、 请您分析一下,作为初创企业,技术力量雄厚,市场开发工作已经从那些方面入手?九、 计划能力0 W0 U2 c4 e m5 e y$ P3 i人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客
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16、,什么是HR,HR 人力资源管理1、 如果您作为本公司的市场推广部经理,能谈一谈您的工作思路吗?- J H: U; i3 r6 L$ r( & % bHR沙龙-互动社区 精彩共享2、 您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手?) E0 Y) h- w E# Z S W R4 i! 3、 一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的?您觉得有什么欠缺吗?十、 工作经验与能力7 D+ u$ v5 % U, qHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS1、 通过您几年的工作经历,您觉得作为市场人员应该具有那些能力?/ K4 m1 5 D3 f( n- _bbs.hrsalon.
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