中级宏观经济学unemployment.ppt

1、0,Chapter 6 unemployment,1,本章目的,自然失业率The natural rate of unemployment : 什么是自然失业率 什么原因造成了自然失业 现实世界中，自然失业率表现？,2,Natural Rate of Unemployment,自然失业率: 经济波动中的平均失业率. 在经济衰退时期，实际失业率高于自然失业率. 在经济繁荣时期，实际失业率低于自然失业率.,3,Actual and natural rates of unemployment in the U.S., 1960-2006,Percent of labor force,0,2,4,6,

2、8,10,12,1960,1965,1970,1975,1980,1985,1990,1995,2000,2005,4,自然失业率的第一个模型,符号: L = 劳动力 E = 就业人数 U = 失业人数 U/L = 失业率,5,假设:,1.L 是外生给定的. 2.在给定的某一月中, （ s和 f是外生的 ） s = 离职率(就业者失去工作的比率） f = 就业率（失业者重新找到工作的比率）.,6,就业与失业之间的转换,Employed,Unemployed,7,稳定条件,Def:如果失业率既没有上升也没有下降，劳动力市场就处在稳定状态或长期均衡状态。. 稳定状态的条件:,s E = f U,丢

3、掉或离开工作的就业工人人数,找到工作的失业工人人数,8,求解“均衡”的失业率,f U = s E = s (L U ) = s L s U 均衡失业率 U/L: (f + s)U = s L so,9,例子:,每个月, 1%的就业者丢掉了他们的工作 (s = 0.01) (平均而言，平均工作时间为100个月) 每个月, 19% 的失业者找到工作 (f = 0.19)（平均而言，平均失业时间为5.26个月） 自然失业率:,10,课堂练习,劳动力流动和自然失业率 假设经济中有2300名就业工人，200名失业工人。每个月有23%的失业工人找到工作，2%的就业劳动者失去工作。下个月初总失业人数和总就业

4、人数以及自然失业率是多少？ 向新的自然失业率过渡 假设现在政府提高了支付给失业者的失业保险金，就业率下降到每月20%，离职率上升到每月3%。第二个月初，失业总人数和就业总人数以及失业率是多少？ 如果就业率和离职率分别固定在20%和3%，第三个月初，失业总人数、就业总人数、失业率又是多少？,11,政策涵义,旨在减少自然失业率的政策取得成功的途径： 降低s 提高 f.,12,为什么会有失业?,如果找到工作是非常迅速的 (f = 1), 那么失业时间非常短暂，自然失业率趋近于零。 为什么f 1，两个理由： 1. 寻找工作 2. 工资刚性,13,寻找工作和摩擦性失业,frictional unempl

5、oyment: 工人寻找合适工作需要花费时间。 这种情况甚至在工资是完全弹性和有很多的工作岗位空缺的时候发生 原因是： 工人有不同的工作能力和工作偏好 工作有不同的技能要求 工人在地区间的流动不是即时的 工作岗位空缺和寻找工作劳动者之间的信息是不完善,14,部门转移,def: 行业或者地区之间的需求结构变动 example: 技术变化 增加对电脑维修人员的需求，减少对打字机维修人员的需求 example: 一项新国际贸易协定造成了对出口部门工人更大的需求，和对进口竞争部门的工人需求的下降.,15,CASE STUDY: Structural change over the long run,1

6、6,部门转移和摩擦性失业,more examples: 1800s后期: 农业萎缩，工业兴起 1900s后期: 工业部门相对下降，服务业部门扩张 1970s 的能源危机导致了从大排量汽车生产转向了小排量企业的生产。 1900s,美国就业最多的是棉纺织品、毛制品、男性服装木材。2000s,就业最多的是汽车，飞机，通信和电子元件 在经济中，小规模的部门转移不断发生，都会造成frictional unemployment.,17,公共政策和寻找工作,政府计划影响失业 政府的就业部门:传播工作岗位空缺信息，使得工人和工作更好匹配 公共再就业培训计划，帮助衰退行业中的工人获得新技能适应新兴行业,18,劳

7、动者在丢掉工作后，可以在有限期限内领取失业保险金（失业保险金是失业前工资的一定比率）. UI 增加了失业，因为: 降低了失业的机会成本 降低了找到工作的迫切性 因此, 降低f 研究表明：劳动者领取的失业保险资格期限越长，平均失业的时间越长。,Unemployment insurance (UI)与摩擦性失业,19,允许工人花更多的时间寻找工作 UI可能导致工作和劳动者更好的匹配，将会提高劳动者的生产效率和收入水平.,Benefits of UI,20,对德国而言，失业津贴也是一种负担,德国的社会福利制度非常关心失业者，已婚者平均每月可领取900美元的支票。德国9月份失业猛增加到11.7%。 一

8、个30岁的电气工程师穿着熨得平整的衬衣，戴着时髦的眼镜，拿着公文包在失业机构排队领取失业津贴。在柏林的一家咖啡馆中，一位妇女炫耀她如何用她的福利支付在意大利度假的费用。 德国高成本的福利是其劳动成本在全世界最高的一个原因：雇主和雇员必须慷慨地为这种制度进行支付，因此他们需要高工资和高利润。工人的薪酬的一半以上要纳税。1997年的基金税为300亿美元。,21,为什么会有失业?,为什么f 1: 1. job search 2. wage rigidity,DONE ,Next ,22,实际工资刚性导致的失业,如果实际工资刚性且在均衡水平之上，劳动力市场上不会有足够的工作机会. 所以,企业必须在工人

9、之间配给稀缺的工作机会。,Structural unemployment: 由于实际工资刚性和工作配给导致,23,工资为什么会是刚性的,1.最低工资法 2.工会 3.效率工资,24,最低工资,最低工资远远低于大部分工人获得的均衡工资，所以最低工资不能解释自然失业率的大部分原因。. 然而,最低工资可能会超过低技能工人，特别是青少年工人的均衡工资。 如果这样，最低工资上升会增加这些群体的失业。,25,现实中的最低工资:,在 1996年9月, 最低工资从$4.25 提高到 $4.75:,其他研究: 最低工资上升 10% 会增加青少年失业率1-3%.,26,工会,工会实施垄断力量使得工会成员获得更高的

10、工资。 当工会工资超过均衡工资，失业就会发生. 工会成员为“局内人”，一般都想保持高工资. 失业的非工会工人称为“局外人”，希望有足够的工作机会，获得均衡工资。,27,2005年12月20日，纽约运输工会组织公交和地铁工人罢工。 罢工三天，纽约为此付出10亿美元的经济损失。 纽约法院宣布罢工非法，工会受到巨额罚款。,28,105,508,Private sector (total),20,381,Government (total),14,045,Health care,3,312,Education,10,951,Professional services,6,304,Finance, in

11、surance,4,379,Transportation,14,973,Retail trade,15,518,Manufacturing,600,Mining,8,053,Construction,wage ratio,U % of total,# employed (1000s),industry,wage ratio = 100(union wage)/(nonunion wage),slide 28,Union membership and wage ratios by industry 2005,29,效率工资理论,高工资能够提高工人的生产效率: 吸引更优秀的工人前来就业。 提高工人

12、的工作努力程度减少偷懒 “shirking”。 减少劳动力的更替。（适合发达国家） 工资高的工人更健康，更有效率（适合发展中国家）。 提高生产效率使得企业付给工人高于均衡工资水平的做法是合理. 结果: structural unemployment,slide 29,30,案例：福特的每天5美元的工资,亨利福特，福特汽车公司的奠基人。引进了现代生产技术装配线来生产汽车。1914年，福特另一项创新：每个工作日5美元。是当时一般工资的2倍。 高工资政策使得工人的流动率下降，缺勤率下降，生产效率提高。尽管工资高出了一倍，但是福特公司的 成本下降了。 福特称每天5美元的工资是“我们作出的最成功的降低成

13、本的努力之一”,31,讨论的问题:,如何减少自然失业率，请给出你的政策建议. 在你的政策建议中哪些是针对摩擦性失业，哪些是针对结构性失业？,32,失业时间有多长,大多数劳动者的失业持续时间是短期的，但是在任何一个时间所观察到的大多数失业是长期的。 例子：假设你一年每周都去一次政府失业机构以调查失业者的状况。每周你都会发现4个失业工人，这4个人中的3个在一年都相同，而第4个人每周换一个。 总计55失业工人。其中52个失业1周，3个失业一年。 95%失业者的失业时间为1周结束。大部分失业持续时间是短期的。 考虑失业总量，失业为208周。75%的失业时间是由那些失业1年的人引起的。,33,The d

14、uration of U.S. unemployment, average over 1993-2002,34,失业持续时间,The data: 更多的失业是短期的，而不是中长期或者长期的. 然而，大多数失业时间要归因于长期失业者. 长期失业可能是结构性失业或者是在差别巨大的行业之间的部门转移造成的摩擦性失业。 知道这些是很重要的，这能够帮助我们设计有可能成功的政策建议.,35,实际&自然失业率 in the U.S.,从1960年到1980年代早期，自然失业率上升，从80年代后期到21世纪初，自然失业率下降。,36,EXPLAINING THE TREND:The minimum wage,

15、0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,1950,1955,1960,1965,1970,1975,1980,1985,1990,1995,2000,2005,Dollars per hour,minimum wage in current dollars,minimum wage in 2006 dollars,The trend in the real minimum wage is similar to that of the natural rate of unemployment.,37,解释原因:Union membership,从1980年早期开始，自然失业率和工会成员比率是下降

16、的. 但是，从1950s 到 1980, 工会成员比率下降，但是自然失业率上升.,38,解释原因: Sectoral shifts,Price per barrel of oil, in 2006 dollars,From mid 1980s to early 2000s, oil prices less volatile, so fewer sectoral shifts.,39,解释原因:Demographics,1970s: The Baby Boomers年轻. 年轻的工人频繁的换工作 (s很高). 从1980s后期到现在 : Baby Boomers 变老了. 中年的工人很少换工作

17、(s很低).,40,slide 40,Unemployment in Europe, 1960-2005,Percent of labor force,0,3,6,9,12,1960,1965,1970,1975,1980,1985,1990,1995,2000,2005,41,The rise in European Unemployment,两种解释: 慷慨的失业津贴和强有力的工会支持 由于技术革新，对劳动力需求从低技能劳动者转移至技能劳动者。 两者之间的工资差距扩大。,42,Percent of workers covered by collective bargaining,43,Ch

18、apter summary,1.The natural rate of unemployment the long-run average or “steady state” rate of unemployment depends on the rates of job separation and job finding 2.Frictional unemployment due to the time it takes to match workers with jobs may be increased by unemployment insurance,44,Chapter summary,3.Structural unemployment results from wage rigidity - the real wage remains above the equilibrium level causes: minimum