招生就业工作总结工作总结

1、招生就业工作总结工作总结篇一：职业学校第二学期招生就业工作总结 江苏省新沂中等专业学校 学年度第二学期 招 生 就 业 处 工 作 总 结 二o一五年六月 -2招生就业处工作总结 招生和就业工作是职业学校生存和发展的基础，是学校的生命线。本学期，招生就业处在校长室的领导下，围绕“以学生为主体，以职业能力为核心，以就业为导向”的办学理念，把学校招生、就业指导、就业服务、就业市场开拓作为工作重点，深入研究职业发展规律，紧紧把握招生和就业市场新动向，认真开展招生工作，以就业拉动和促进招生，全面高质量地完成学生的实_就业指导和服务管理工作。 一、招生工作 我校招生工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发

2、，抓住职业良好发展机遇，做到领导重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，力争在生源减少、竞争激烈的局势下完成招生工作任务。 .成立招生机构，建设招生队伍 学校高度重视招生工作，成立招生领导小组，下设招生办公室，负责学校招生工作。招生办公室制定招生工作方案并组织实施；组建招生宣传队伍；制作招生宣传材料；组织召开专题工作会议；协调招生组之间以及招生组与生源学校的关系；协调学校各工作组工作；督促招生组完成招生任务；负责招生期间各种招生数据的整理、统计、上报工作；科学合理的考核招生组完成任务情况。 学校共设5个招生组，每组分别负责6个生源校的招生工作，设组长1名，专职工作人员5名。负责

3、责任学校招生期间的宣传、联系和组织新生报名等工作。 设立招生工作后勤保障组，做好招生工作的后勤与保障；做好生源校组织的集中报到人员的接待工作，组织参观校园、观看学校招生宣传片；做好车辆的调度、使用工作。 设立新生报名接待组，负责新生报名咨询工作，指导新生选定专业；指导新生按照程序报名；发放新生报到须知；接待学生家长和生源学校教师。做好新生缴费工作。 设立督查组，依据有关招生政策和学校管理制度，按照市局和学校招生工作要求，做好招生参与人员和招生工作各个环节的督查督办工作。查处我校招生工作人员的违法、违纪、违规行为；查证并制止市外一些中职院校、民办培训学校及生源学校教师在我市境内的违法、违规招生行

4、为；注意收集和保留有关证据，如实向学校和局反映督查工作中发现的问题；协助考生解决与违法、违 规招生学校之间产生的问题。 .健全工作机制，完善工作制度 学校制定招生工作方案，形成招生工作制度。根据学校发展规划、社会需求和生源实际情况，确立招生工作目标，制订招生工作方法和规范，建立奖惩制度。 学校招生形成全体动员，全员参与的良好局面。按照分片分校包干，任务分解，责任到人，互相协作的原则对生源校开展工作。做到充分利用政策，争取上级主管部门支持，生源学校配合，社会各界认同，家长和学生认可；充分发挥自身优势，利用一切有效资源，保证招生工作顺利进行。 . 落实有效措施，创新工作方法 （1）学校充分利用广播

5、电视、媒体网络、校园等宣传渠道，通过进校进班、走村入户等形式，全面深入地做好招生宣传工作。 （2）组建招生宣讲团。专职招生宣讲队伍是招生工作中的一支重要力量。学校组建一支8人的专职招生宣讲队伍，在月份到全市31所生源校进班宣传；月份参加市局组织的集中宣传活动；并协助招生组做好宣传咨询工作；全面有效地宣传了学校的招生政策、办学条件、管理水平、办学成果，同时提高了我校教师的形象，受到一致好评，收到了良好效果。 （3）借鉴兄弟市县中专学校提前招生的经验，结合我市实际情况，经严密论证并在全市初中校长座谈会讨论征求意见后，报经局批准，我校今年试行提前自主招生。此项工作由招生联系教师深入生源校发动宣传，组

6、织学生和家长来校参观体验，历时短短两周时间，招生260余人。学校为提前招生的学生准备了为期两周的特设课程，包括拓展训练，专业讲座和适应性学_训练，丰富多彩的文体活动等；让学生对职业有了更感性的认识，激发了学_专业知识和技能的热情，对未来的学_生活有了更美好的期待。 （4）抓住时间节点，把工作落到实处。招生工作以5个招生组为主体，指标分解到各组，主要工作由招生组落实完成： 1）4月下旬起至5月初，招生宣传员进校进班做宣传发动； 2）5月中旬，考生填报志愿，招生组长和责任教师相关的生源学校引导考生选报我校； 3）5月中下旬至6月中旬，开展提前自主招生工作，组织提前报到学生来校参加学_培训； 4）6

7、月12日，参加市局组织的集中宣传活动； 5）中考期间，组织慰问考试师生，加强招生宣传工作； 6）中考成绩公布前，招生组长和责任老师联系相关生源学校毕业班老师，有针对性的做学生工作。 .学期临近结束，招生任重道远 中考成绩公布以后，我校招生工作将进入攻艰克难的崭新阶段。为此，我们将以强烈的责任心和崇高的_感，全力以赴投入到新一轮的招生工作中去，努力完成招生任务。下一阶段的工作安排如下： （1）7月初，招生组长、招生责任教师到生源校去现场指导学生现场网上报名工作； （2）填写新生录取通知书，并集中力量走街串巷、进村入户发放录取通知书，向学生和家长介绍学校、推荐学校； （3）7月上旬起，组织新生报名

8、； （4）7月下旬，招生工作阶段性总结会，总结前一段时间招生工作的进展情况，安排部署下一阶段的招生工作。招生组长、责任老师和生源校的联系人走访重点考生家庭，进一步推进招生工作； （5） 8月中上旬，做好已报名新生的思想稳定工作，防止生源流失；继续做好目标生源的宣传动员工作； （6）8月下旬，协助教务处、德育处等部门，做好开学准备工作。 二、就业工作 1. 开展各种形式的就业指导活动，提高学生的职业竞争能力，让学生树立正确的职业价值观，培养学生的创业意识。对学生进行就业、创业指导和职业道德。通过举办企业模拟招聘会，开展就业创业专题讲座，加强职场礼仪和职业素质培养，组织学生进行就业市场调查等系列活

9、动，提高学生的应聘能力。组织学生积极参与社会实践活动，指导学生进行小规模的创业尝试。让学生体味就业、创业的酸甜苦辣，在实践中锻炼成长。培养学生树立正确的人生观、价值观、择业观，养成勤劳务实、艰苦奋斗的作风，确立“能拼搏，敢创新，会创业”的奋斗目标。 2提高服务意识，做好毕业生跟踪调查和服务管理工作，认真分析毕业生的综合信息，全面总结就业工作经验，促进就业指导工作不断迈上新台阶。以服务学生为工作宗旨，指派专职就业指导教师对实_就业学生进行跟踪管理和服 务。注意搜集学生、家长及用人单位的反馈信息，及时处理、协调就业过程中出现的一切问题，让学生安心、舒心地工作。 3加强校企合作，拓宽就业渠道，提高就

10、业质量。认真研究人才需求市场，加强与企业联系合作，努力拓展就业渠道，选择适合我校学生的用人单位，尽可能保证专业对口，建立稳定的就业实_基地，使我校学生真正走向高质量的就业之路，让每一位学生都能找到适合自己发展的舞台，做到学生有为、家长放心、社会满意。 4认真做好毕业生就业安置工作，努力提高对口就业率，让学生在工作岗位上发挥专业优势，更好地服务社会，创造人生价值。做好13级学生顶岗实_安排工作，让学生走进生产一线，把在学校学_的专业知识和技能与生产实际有机结合，实现了教学与生产的对接，有效地提高了学生的专业技能水平。根据近年来国内就业市场用人需求的变化，及时调整就业指导策略，引导毕业生树立“先就

11、业，后择业”的就业观，提高毕业生的就业率。 5完善学生实_就业管理制度，积极与用人单位合作，共同完成学生的生产实_鉴定工作。协助相关处室做好学生的管理工作，将学生在用人单位的表现及时反馈到学校相关处室。 6充分发挥职业服务地方经济发展的职能作用，有效利用学校的培训资源和就业渠道资源，为城乡剩余劳动力外出就业提供全方位的服务。 7深入开展就业市场调研，分析本地区和经济发达地区社会与经济发展、产业结构调整与升级对人才需求的变化，了解企业用人需求规格，进行人才需求预测，为学校做好人才培养规划、专业结构调整、推进课程改革等工作提供决策依据。 二一五年六月二十六日 篇二：招生就业处工作总结 工作总结 年

12、是我校蓬勃发展，突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府主管部门的一致好评。招生就业处在本年度的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热情周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。 加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业政策和我校的职业办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计30000余份。并印

13、制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣传。 为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业，形成齐抓共管的局面，我们定期向市局汇报工作，积极与全市及周围县市各初高中保持良好的联系，获得了各级主管部门和生源学校对职校招生 工作的大力支持。 学校提倡就业工作以面向市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间交流，掌握足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。 其次要

14、掌握一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。 张国桥 年1月21日 篇三：学校毕业生就业工作总结 年我院毕业生就业工作仍然面临着巨大的压力，在学院党委和就业工作领导小组的领导下，我们进一步巩固去年就业工作取得的成果，积极发动全院上下师生员工努力拓宽就业渠道，及时解决毕业生的所急所需，圆满完成了年的毕业生就业工作，现将本年度的就业工作具体汇报如下： 一、年毕业生就业基本状况分析 天津美术学院届共有毕业生939人，其中本科毕业生835人，研究生104人截至年8月13日，835名本科生中，有474人签约，61人考研，10人出国，221人灵活就业，66人返回原籍，3人

15、待分，本科生就业率91.74%，签约率达到56.8%。 104名硕士研究生中，有66人签约，1人升学，1人出国，32人灵活就业，3人返回原籍，研究生就业率达到96.15%，签约率达到63.5%。 我院就业前三位的专业是油画、装饰艺术设计和多媒体艺术设计，油画专业和装饰艺术专业同学自由职业居多，而多媒体艺术设计专业培养为目前市场缺口最大的动画设计人才，为供不应求的状态，对于书法，服装及职业装潢等专业就业不容乐观。 我院有一名籍学生，准备出国继续深造，目前正办理出国手续。 二、今年就业工作的主要措施： (一)加强领导，高度重视，逐步形成良性机制 学院党委将毕业生就业工作放在十分重要的位置，先后多次

16、召开党委会、学院各基层单位党政主要负责人会议，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院、系“一把手”工程狠抓落实。就业工作经费逐年增加，年就业经费达5万多元，人均接近60 元。 学院就业指导中心定期组织就业工作会，就业工作经验交流会，提高全员对就业工作重要性的认识，各基层单位主要领导、分管领导高度重视本单位毕业生就业情况，在就业工作上要有思路，有举措，有监督，有落实，有反馈。及时反馈全院各院系目前就业情况，分享就业工作经验，并对下一步 届毕业生就业工作提出具体要求。4月23日成功召开了天津美术学院届毕业生就业工作会议，反馈全院各院系目

17、前就业情况，分享就业工作经验，并对下一步届毕业生就业工作提出具体要求。 (二)创新工作机制，健全我院大学生创业及服务体系 近年来，天津美术学院党委非常重视学生创新能力的培养，结合专业优势，根据学生创业意向积极推进毕业生自主创业。在去年良好的推动我院毕业生创业的前提下，进一步强化创业意识的培养，激发毕业生创业热情、提高创业能力、增强创业本领。 做好由天津市大中专就业指导中心举办的“创业培训校园行活动”，年毕业生参加创业意识培训达40%，总计300余人。参加创业能力培训和创业模拟实训的毕业生达20%，并由我院参加首期创业师资培训班的老师面向2至4年级70名学生开设kab大学生创业选修课程。 我们以

18、座谈会的形式，召集自主创业学生“谈创业”，重点了解学生在创业中遇到的困难和所需的支持，并积极与政府、企业沟通，为学生实现创业梦想提供切实帮助。如今，美院校园内已掀起了自主创业的热潮。据统计，毕业前在校生创业团队共有17个，参与创业的学生29人，重点创业团队6个。并积极组织创业团队参加各类比赛，如昆山杯创业团队大赛，挑战杯创业团队大赛等积累经验，我院一支创业团队荣获全国挑战杯创业团队大赛三等奖。学院加大力度对创业团队的支持，积极与各区创意产业园区保持密切联系，为创业团队提供场地、资金及注册等相关支持，学院也在积极筹划建立学生创业基地，对创业团队进行孵化，以加强学生创业的成功率。 (三)拓宽思路，

19、强化服务，努力搭建就业平台 1、对往届毕业生就业方向的跟踪调查 学院就业部门对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业情况，加强工作中的分类指导提供了有效参考依据。 2、院领导带队走访著名企业，了解企业用人需求 走访用人单位，拓宽新的就业渠道，与滨海新区相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生提供到滨海新区建功立业的机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，天津光荣软件有限公司、天津索浪数字软件技术有限公司、天津皿鎏软件公司等，了解毕业生工作情况，争取更多就业岗位。

20、3、积极筹办毕业生就业招聘会 从去年11月份开始，我院就业指导中心根据学院特点，以平均每周两场专场招聘会的数量召开校园专场招聘会22场。岗位200余个，招聘人近_人。充分利用就业网，学院就业工作群等宣传平台，共发布招聘信息100条，就业岗位300余个，招聘人数多达3000人，4月29日首次举办年大型校园招聘会，参加招聘会的企业多达61家，是历年来我院最高，提供岗位260余个。收到934份简历，156名学生与用人单位达成了就业意向。极大拓宽了我院毕业生的就业渠道。在毕业生作品展期间就业指导中心积极邀请之前保持联系的企业来到学校参观学生的毕业作品，用人单位可以通过毕业作品了解学生的专业水平，学生也

21、可以通过毕业作品“用事实说话”展示自己的才能。 希望在离校前帮助学生做好与企业的沟通联系，搭建就业桥梁。 4、积极搭建网络平台，为学生就业提供更多机会 自开通 “天津美术学院就业指导中心”以来，经过三次重新改建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的及时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。 5、进一步加强毕业生就业指导与服务 从3月26日4月7日，我院就业指导中心工作人员，到各院系开展就业指导、就业程序讲座8场，通过讲座

22、强化危机意识，敦促有就业意向的毕业生抓紧时间签订就业协议，以免错过好的就业机遇，并对国家、天津市以及我院关于就业的相关政策进行宣讲，积极引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励学生到基层就业，到祖国最需要的地方建功立业。印发天津美术学院年就业指南。 6、鼓励大学生到基层去，珍惜每一个就业机会 学院积极组织毕业生参加“西部计划”、“三支一扶”、“到村任职”、“应征入伍”、“见_岗”等工作，我院有一名同学参加了西部计划支教项目，到甘肃进行为期一年的美术支教工作，有4名同学报名预征入伍。为鼓励应届毕业生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，学院专门设立了每人_元的服务基层奖学金，努力为毕业生到基层就业搭建

23、桥梁和平台。 7、据统计，我院10届毕业生中特困生34人，从学院就业指导中心到各院系对这部分同学都给予特别的关心和帮助，对这部分同学进行重点推荐，对经济困难毕业生在国家助学金方面给予一次性发放，对于特殊困难学生，给予临时困难补助，为6名学生减免学费6万元。 8、今年继续拓宽就业见_基地的数量，与_金鼎方文物修复有限公司、网易在线游戏事业部、意库产业园、索浪数字科技有限公司等6家新的就业单位签订就业实_基地协议，首次与深圳腾讯公司建立实_合作关系，其中_金鼎方有近20名同学实_，有16名同学在索浪数字实_，目前实_结束，经严格考核，决定录用6 名毕业生。有20多名同学在金太阳家纺企业实_，录用3

24、人，有3人在网易实_，全部被录用。有5人在卓奥科技实_，腾讯7人实_。 三、存在的主要问题及解决方法： 通过今年就业工作的总结我们发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题包括： 1、毕业生的就业观、择业观有待进一步加强。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情和就业政策，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。 2、部分学生的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去许多就业机会，因此在今后的工作中应该进一步加强学生基本技能的培养，以适应社会发展的需要。 3、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓。部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。 4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量