职业素养提升

1、职业素养提升互动训练营,2,团 队 凝 聚,选举队长 统筹全局,队名: 口号： 团队成员 张三 李四 王五 ,超级粉丝任务,你的任务：收集尽可能多的签名！ 成功条件，满足任意一条即可 A：所有项目全部有人签名 B：某一项目的签名超过12个,会驾驶汽车 喜欢旅游 恋爱过五次 会弹钢琴 童年尿过床 愿意给我一个吻的 愿意注视我10秒的人 愿意真诚赞美我的人 5秒种能喝完一瓶矿泉水 可以把我抱起来超过10秒钟 愿意给我100元的人 喜欢唱卡啦OK 喜欢看电影 10秒种内完成10个俯卧撑,讨论：财富来自于哪里？,4,有特色的自我介绍,要求： 1、每人上台进行简短的自我介绍 2、让伙伴容易记住你 3、不

2、能与之前的学员方式相同 4、获得80%以上学员的掌声方可通过,速度第一，完美第二,行动创造结果,分享,分享大纲,一、树立积极的职业心态 二、职场生存的三大技能 三、把握职业的几个要素 四、团队意识与人际沟通,6,不一定是最好，但一定是我最喜欢的,喜欢,胜任,适合,1、老师/教练,2、项目销售,3、自由职业者,选择?,自我发问,观念管理：为什么而工作？ 态度管理：为谁而工作？ 行为管理：应该怎么做？,（1）、为什么而工作？,满足需求,生存,安全,归属,尊严,自我实现,（2）、为谁而工作？,为自己 为家庭 为家族,你认识你自己吗？,你是一个什么样的人？ 你希望自己成为怎样的人？ 你有过梦想吗？ 你

3、为自己设计过人生目标吗？ 你喜欢自己的工作吗？ 你的工作开始有成就感了吗？ 你现在的位置在哪里？,(3)应该怎么做？,讨论: 什么叫做成功?,写下两个在你生活周遭你认为成功的人物, 并说明你为什么认为他成功。,所谓成功,成功即实现自己所设定的目标,行动,目标,实现并且得到别人的认同和尊重,现在,人和人最大的差别,人品 形象 学历 经验,14,两大阻力,死亡 恐惧,15,故事：落在鸡窝的鹰,测试：你能摸到的最高点？,你会选择哪里？,16,一个可爱的小天使，第一次来到地球， 她看到了茂密的森林，鲜花开满的草地， 蓝蓝的天空，湛蓝的大海，静静的湖泊， 假如您是这个小天使，您最喜欢降落在什么地方？,A

4、、森林 B、草地 C、天空 D、大海 E、湖泊,17,A、多才多艺，凡事比较敏感，喜欢听好话，不太喜欢听坏话，虽才华横溢，但容易情绪化，属索取型。 B、对人比较平和，忠诚，诚恳，适合做服务，和平主义者 C、比较适合做生产，做技术，做研发类工作，选择既大，又没有多大标准，但只要认可的就会去做，不认可的绝对不做 D、热情，执着，任何事情都喜欢去尝试，但这种人多变，今天很有激情，明天有可能就消退，业务人员比较多 E、渴望人间充满爱，有情感寄托，不喜欢太多竞争，付出型。,第二章：职场生存三大技能,第一技能模块,敢 快 好,19,第二技能：知行合一,知道了 理解了 练熟了,20,第三技能,责任心,21,

5、岗位技能测试,22,第三章 把握职场的二二法则,23,职场两大关键,一、先用心 二、后用脑,人生只有两条路,一、有本事让别人成为你的心腹知己,二、有本事成为别人的心腹知己,职场的可怜人,无标题测试,26,第四章 团队意识与人际沟通,27,28,海上救生,团队分享,29,沟通流程图（撕纸）,对上司说话的技巧,1、多留些话给上司说； 2、避免总是吐苦水； 3、避免说“这不公平”、“太不合理”； 4、非到必要，不要打断对方； 5、别让态度强硬的对方打断你的话； 6、先谈结果，再谈要求； 7、提出问题，同时提出解决问题方案； 8、选择好的时机； 9、会后总结。,沟通的闭合流程,听话,接话,送话,送话,感觉,学会“聆听”,口,斤,耳,王,十,心,-,罒,遵照命令行事：,请听完指令后开始,2、 “3R”聆听技巧,Receive 接收 Reflect 反映 Rephrase 覆述,3、聆听的绝招,语言：我理解、对、是那样、您说得对、您说得太好了、您的眼光真独特、您的剖析很深刻。,聆听用纸和笔来完成,37,说 明: 参 加 者: 共分成4组 比赛规则: 共十局, 每一局您的小组可以选择“X”或选择“Y”, 每局将根据以下的得分规则计算您小组的得分: 得分规则,38,积 分 榜,团队分享