红白喜事关爱慰问管理办法_第1页
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文档简介

1、三鼎控股集团有限公司企业标准红白喜事关爱慰问管理办法（试行）Q/SDJG 01.08.22-20141 目的为推进“人文、人心、人才”建设，体现集团关怀，增强员工的归属感和凝聚力，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于控股集团总部、事业部、直管子公司、项目部部级以上干部的红白喜事关爱慰问事宜。各子集团（公司）可参照执行。3 职责3.1 工会负责具体办理部级干部红白喜事关爱慰问事宜。3.2 总监级以上干部红白喜事随本人意愿告知总裁。3.3 部级干部红白喜事随本人意愿报知集团工会。4 管理内容和要求4.1 红白喜事关爱慰问对象集团总部、事业部、直管子公司、项目部部级以上干部： a) 员工本人结婚；

2、 b) 员工子女结婚； c) 员工父母亲或夫妻离世。4.2 红白喜事关爱慰问方式由工会牵头组织相关人员到现场进行关爱慰问，并给予相关的贺喜礼物/悼念物品。4.3 红白喜事关爱慰问程序4.3.1 部级干部遇有4.1条所规定红白喜事时可随其本人意愿是否报知集团工会。如其报知集团工会的，工会应了解该干部所报知红白喜事的具体情况，填写关爱慰问申请表报总裁审批。4.3.2 集团工会根据总裁的批示落实关爱慰问事宜。4.3.3 集团总监级以上干部家中如有红白喜事时可随本人意愿是否告知总裁。如告知总裁的，由总裁自行安排或指定人员进行关爱慰问活动。4.4 经费来源：关爱慰问所需经费列入福利费开支。5 其他5.1

3、 本办法于2013年6月15日首次颁布，本版为第二版，系沿用制度，具体内容未作变动，仅对制度编号、有效期及标注栏作调整。5.2 本办法由控股集团工会负责解释和修订。5.3 本办法经控股集团总裁批准之后执行。版次第二版批准人丁志民日期2014-06-15有效期限2014-06-15至2015-06-14审核部门负责人张 量日期2014-06-10起草部门负责人楼 栋日期2014-06-10起草部门控股集团工会起草人楼 栋日期2014-06-10附件1员工红白喜事关爱慰问申请表时间： 年 月 日部门姓名入职时间联系方式联系地址慰问类别员工本人婚嫁 员工子女婚嫁 员工父母亲/夫妻离世基本情况举行时间：举行地点：其他信息：工会意见贺喜

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