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1、职业病危害案例分析,1,案例一、句容市中意工艺品有限公司苯中毒,2004年3月句容市中意工艺品有限公司共发生职业中毒10人。 2005年7月经镇江市疾控中心诊断：职业性慢性重度苯中毒（再生障碍性贫血 ）8人、中度苯中毒1人、轻度苯中毒1人,2,现场调查,该公司为一私营企业，主要产品为工艺鞋，生产中使用含苯胶粘剂。公司规模小，厂房破旧，设备简陋。模拟空气检测苯最高值竟达到1156.3 mg/m3，超出国家卫生标准值114.6倍。 该公司未按照职业病防治法的要求进行职业病危害建设项目评价。 未实施日常性工作场所职业病危害检测、职业健康体检。 未配置相应的职业病防护设施和个人防护用品。 职业病防治意

2、识淡漠，没有对职工进行必要的职业卫生知识的宣传和培训，没有进行任何警示和告知工作。 所用粘胶剂苯含量严重超标，没有向胶粘剂的供货商索取中文说明书，对其成分、危害以及应急处置的办法一无所知,3,案例二、丹阳金昶皮鞋有限公司正己烷中毒,2006年4月丹阳金昶皮鞋有限公司共发生职业中毒17人； 经疾控中心诊断，确诊职业性慢性重度正己烷中毒6人、中度正己烷中毒8人、 轻度正己烷中毒3人,4,案例三、江苏省派登鞋业有限公司苯中毒,2006年10月江苏省派登鞋业有限公司共发生职业性苯中毒6人； 2006年12月经市疾控中心诊断，全部确诊为慢性重度苯中毒,5,案例四：镇江某化工企业氯甲烷中毒,2007年7月

3、镇江某化工企业发生氯甲烷致职业性急性中毒性脑病4例（轻度3例，中度1例 ），中毒性脑病观察对象2例。 2008年4月再次发生氯甲烷致职业性急性轻度中毒性脑病3例,6,案例五：矽肺,2004年5月6日晚，中央电视台“焦点访谈”栏目播出温州市龙湾区陶瓷制品加工企业矽肺事件 陶瓷制品加工企业中造成数十名工人患矽肺,7,1993年泰顺县496名职工承包沈阳至本溪高速公路吴家岭隧道的南北段工程，因工作场所无任何防护措施，致使196名职工患尘肺（已死亡10人），年龄最小的22岁，工龄最短的为1个月。 2005年泰顺县某叶腊石矿455名工人体检发现约有90名矽肺病,8,发病的原因,作业环境：该厂无有效的通风

4、除尘设施，车间生产环境粉尘浓度远远超过国家职业卫生标准限值。包装手工操作，无有效个人防护用品。 粉尘特征：岩石含游离二氧化硅含量极高。 职业健康体检不落实：劳动者出现症状未及时治疗和脱离工作岗位，导致病情加重,9,案例六：化工企业职业中毒,2005年2月1日宁波某光学有限公司一女工发生三氯乙烯中毒死亡,10,中毒原因,作业环境：生产车间全封闭，采用中央空调，无通风排毒设施。车间生产环境浓度远远超过国家职业卫生标准限值。三氯乙烯浓度测定结果：396.7mg/m3超过国家卫生标准。 无有效个人防护：手工操作直接接触，无有防护措施，经皮肤吸收。 健康体检不落实：劳动者出现症状未及时治疗和脱离工作岗位

5、，导致病情加重，死亡。 职业病危害未告知：劳动者不知道毒物危害及防护知识,11,2005年2月1日宁波某光学有限公司一女工发生三氯乙烯中毒死亡。 赔偿30万元，行政处罚20万元，停业整改三个月,12,案例七：化工企业职业中毒,2003年4月，台州某化工有限公司氰乙酸甲酯车间氰化工段职工操作时不慎吸入氰化钠气体中毒死亡。 侵入途径：在室温下职业性中毒主要为呼吸道吸入其粉尘或在热处理时吸入氰化钠形成的蒸气而引起,蒸气浓度高时也能从皮肤吸收一部分。 中毒表现：人在吸入高浓度气体或吞服致死剂量氰化钠时,几乎可立即停止呼吸,造成猝死。非猝死中毒患者,早期可出现乏力、头昏、头痛、胸闷及粘膜刺激症状。随后呼

6、吸加快加深,脉搏加快,心律不齐,瞳孔缩小,皮肤粘膜呈鲜红色。接着出现阵发性强直性抽搐,昏迷和血压骤降,呼吸表浅而慢,以至完全停止。随后,心脏停博而死亡,13,案例八：化工企业职业中毒,2003年10月8日上虞市某化工有限公司发生因生产设备意外破裂而引起的二甲基硫醚泄漏中毒事故，中毒人数5人,14,案例九：造纸企业职业中毒,2003年5月12日富阳市 某造纸企业4名中毒，其中3人已死亡。 2003年6月20日晚慈溪市某造纸厂急性中毒7人，其中6人死亡,15,中毒原因,作业环境：化浆池半封闭，硫化氢浓度较高。 无安全操作规程和安全警示标识：无必要的卫生防护设施。无有效个人防护用品。 职业病危害未告

7、知和职业卫生知识培训：劳动者不知道毒物危害及防护知识。 应急救援不当：导致伤亡人员增加,16,案例十：刀具厂职业中毒,2003年10月5日下午4时，温州某金石刀具股份有限公司造成急性中毒5人，其中4人死亡。 电镀废水处理设备，因使用过程中发现废水处理罐渗漏，进行检修，排废水完毕；1名工人在未采取任何防护措施的情况下，开始清理罐体中的污泥，昏在罐内；另一名工人抢救，即摔至罐底。后经消防官兵戴上防毒面具等进入罐中救出，送医院救治,17,主要工艺有镀铜、铬、镍等，使用氰化钠、氰化亚铜等氰化物剧毒品，并产生电镀废水，经处理后排放。含氰含碱废水氰集水池氧化反应池沉淀反应池沉淀池 。 事故现场监测：硫化氢

8、7.7 mg/m3，氰化氢0.77 mg/m3（国家职业卫生标准MAC：硫化氢10 mg/m3，氰化氢1 mg/m3,18,典型案例,2005年泰顺县某叶腊石矿455名工人体检发现约有90名矽肺病。估计安置和补偿费用需600万元。 1993年泰顺县承包沈阳至本溪高速公路致使196名职工患尘肺，温州中院判决赔偿2亿元,19,造成中毒事故的原因,原料、设备、环境因素（经济相对落后、中小企业和非正规企业问题突出，经费投入明显不足） 人的原因（安全意识淡薄，弱势群体、流动劳动者。职业伤亡事故60-70%是由于职工违章操作和缺乏卫生知识所造成） 管理的原因（职业卫生管理与服务与经济发展不相适应，管理缺乏

9、科学依据，随意性大,20,第二部分 法院判例,所谓判例，一般指某一法院的判决，或一个判决所含的法律原则或规则，对其他法院以后的审判具有作为前例的约束力或说服力，即作为其他判决的先例,21,判例的形式,法院的某个判决，如某案例； 判决中的某种判断，如案例中的某种判断用以解释或补充成文法的规定； 从法官判决中推导出来的法律思想、司法理念，如判决论理中的分析法律事实、适用法律规定,22,广东省三部门印发安全监管部门移送涉嫌犯罪案件类型及标准粤安监201422号_职业卫生宣传橱窗,14个罪名，其中和职业危害有关的是5个： 重大责任事故罪（在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造

10、成其他严重后果的） 重大劳动安全事故罪（安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的） 危险物品肇事罪（违反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、使用中发生重大事故，造成严重后果的） 提供虚假证明文件罪（承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件的） 出具证明文件重大失实罪（承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员严重不负责任，出具的证明文件有重大失实的,23,重大责任事故罪,酱菜厂负责人杜某某重大责任事故案法院刑事裁定书（3名工人中毒死亡）_职业卫生宣传橱

11、窗 2011年7月14日，该厂员工下到酱菜池内清理泡菜， 3名工人中毒死亡。西安市雁塔区法院2012年12月判处杜某某有期徒刑3年。杜某某不服上诉，西安市中级法院2013年4月驳回上诉，维持原判,24,重大劳动安全事故罪,21名农民工患矽肺病 雇佣老板被判三年_职业卫生宣传橱窗_ 被告人王某系安徽凤阳县一石英砂厂法人代表,自2005年1月至2008年6月,砂厂20余名打工者患上矽肺病，3人经医治无效死亡 。法院一审判决被告人王某因犯重大劳动安全事故罪,被判处有期徒刑三年。 温州某皮件公司总经理刘某2012年“8.9”中毒2死4伤重大劳动安全事故案法院刑事裁定书_职业卫生宣传橱窗_,25,不报、

12、谎报安全事故罪,杨某某不报、谎报2013年“5.12”安全生产事故案一审法院刑事判决书_职业卫生宣传橱窗_ 林某等四人2012年“10.1”重大责任事故罪、不报安全事故罪二审法院刑事判决书_职业卫生宣传橱窗_,26,民工隐瞒尘肺病史 索赔被法院驳回_职业卫生宣传橱窗_ 入职四个月，重庆农民工牟华因病入院被确诊为尘肺三期。牟随后将公司告上了法院，索赔工伤待遇等50余万元,27,保险公司拒付“油漆中毒”意外险 被判败诉,保险公司拒付“油漆中毒”意外险 被判败诉_职业卫生宣传橱窗_ 油漆工陈某在一家船务公司上班。2009年7月，船务公司为陈某等609名务工人员向保险公司投保了平安附加意外伤害团体医疗

13、保险、平安团体意外伤害保险，保险期为一年。 同年12月21日，陈某在密闭房间内刷油漆时，感觉身体不适，经送医院治疗后被诊断为急性油漆中毒（接触，二甲苯）、肺部感染，共用去医疗费1万多元。陈某根据保险单约定向保险公司申请理赔医疗保险金1.1万余元,28,保险公司对此拒赔，认为二甲苯中毒是职业病，其职业病性质与意外伤害是不一致的，陈某的二甲苯中毒不属于保险责任范围。 陈某诉至法院。承办法官说，陈某在工作期间突发急性油漆中毒，完全符合保险公司在保险条款中对“意外伤害”的释义，即“指以外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害”，应当理解为伤害事故。何况，”职业病“

14、和”意外伤害“的名词术语比较专业，职业病和意外伤害也有存在竞合的可能，对此保险条款中未有明确的约定，保险公司也未举证称己方已对此向被保险人作出了明确的说明。 最后，法院审理后判决保险公司应按医保范围内赔付陈某医疗保险金9千多元,29,仓管员患职业病被解聘，张家港法院判公司违法,仓管员患职业病被解聘 法院判公司违法_职业卫生宣传橱窗_ 姚某于2004年进入张家港某公司任仓库保管员。2012年7月，经职业病诊断鉴定委员会诊断，姚某属于职业性急性轻度化学物中毒呼吸系统疾病(已治愈)。2011年10月，姚某还在诊疗期，公司通知与姚某解除劳动关系。公司提出解除劳动关系的理由是，姚某曾未按公司规章制度履行

15、请假手续，在公司发出上班通知后仍未出勤。 后来，姚某提出交涉，为了谋生，又进入另一家公司工作。因工伤赔偿问题，姚某提起诉讼。 法院审理后认为，公司未能证明向姚某公示公司规章制度，且在解除劳动关系时，姚某仍处于职业病诊断与治疗期间，公司单方解除劳动关系已构成违法。经核算，违法解除劳动关系赔偿金和工伤待遇分别为23819.04元和245687.33元。判决企业违法解除劳动关系，应支付赔偿金、伤残补助金等共计26.9万余元,30,孕妇工作期间接触到甲苯 被告公司赔偿14万,孕妇工作期间接触到甲苯 被告公司赔偿14万_职业卫生宣传橱窗 程女士曾在东莞一鞋厂工作，负责刷胶。2007年程女士怀孕后，仍然被公司安排在刷胶岗位工作。2008年9月，称女士生下小金。小金出生后不久，被诊断为病毒性脑炎、脑性瘫痪等疾病，并被鉴定为四级伤残。 根据程女士在南昌大学附属医院的鉴定报告，小金的疾病和出生后发育迟滞、免疫力低下等与其母亲程某怀孕期间接触甲苯等有毒化学