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文档简介

1、公司网站稿件管理办法 为加强公司网站建设和企业宣传工作，规范公司各部门对网站的投稿，提高公司网站供稿数量和稿件质量，保证公司网站版面更新、资讯发布的及时性和准确性，现拟定以下管理办法。一、组织机构1、在 (部门)设立网站宣传小组，负责稿件的收集及审核工作；2、宣传小组包括组长、稿件管理员、网站管理员。二、稿件收集及发表程序1、按照“谁经办谁供稿，谁主管谁监督”的原则，各部门（单位）供稿人要在本部门所辖范围将新闻事件发生后按照要求组织稿件，并交部门主管审核；2、部门部长应认真对稿件的真实性、准确性进行审查，审查通过后在办公软件上进行确认，并交回供稿人；3、供稿人将审查通过的稿件交稿件管理员，并将

2、电子版转发给稿件管理员电子信箱；4、稿件管理员二次校对稿件的准确性，交由网站管理员上传更新。三、稿件质量及内容要求1、稿件内容要真实，思想积极健康，数字和标点符号准确、无错别字、语言流畅，意思表述清晰，准确核实时间、地点、重要领导出席情况等有关数据，谨慎落实人员称谓、排序、单位名称等重要信息； 2、网站每星期至少更新2篇以上；3、文字稿件采用word格式编写，字体内容仿宋_GB2312三号字，图片采用jpg格式，图片提供两种尺寸，稿件内图片尺寸：750*N,主页显示图片尺寸:3N*N，图片大小在1M之内，单位像素。四、考核指标1、固定性稿件各部门固定网站稿件考核标准部门稿件数截止时间公司办公室1篇/月每月7日前战略投资部（含筹备处）3篇/月每月14日前审计风险部1篇/季季度底资产财务部1篇/季季度底人力资源部1篇/月每月21日前党群工作部1篇/月每月28日前各实体部门1篇/月月底前注：以减分项出现在各部门的考核标准中。2、即时性稿件即时性稿件要求从发生事件至将审核通过的稿件交网站管理员上传更新在48小时内完成，各部门即时性稿件篇数归于各部门稿件考核之内。即时性稿件主要为上级公司检查、重大活动、突发事件公关处理、重要会议等。五、附则1、本管理办法由XXX解释，负责落实，并在执行中逐步完善。2、本细则从XXXX年X月开始实

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