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文档简介

1、.培训效果调查问卷公司新员工的入职培训到此为一个段落，为了让此项培训更具有针对性，作一个培训效果问卷调查。请各位同事，根据培训的课程以及自身的实际情况，结合工作需求，对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。质检培训部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。感谢大家的支持与配合！ 问卷概况：15个问题 调查说明：1.请详细、如实填写，请在“”内标，可多选。 2.希望给予真实的回答与批评。一、对于培训课程的评估Q1：你对于培训中印象最深刻的部分是？*公司文化 *公司战略 *销售技巧 *专业知识 *产品知识 Q2：你对培训的内容的看法是？*内容

2、理论和实践兼备，非常有效 *内容理论性比较完备，但实际性不够*内容理论性一般，但是实用效果很明显 *内容理论和实用性均一般Q3：你认为新员工培训需求重点在于哪个方面？岗位专业技能 个人自我管理技能 企业文化 职业道德与素养职业生涯规划 通用基本技能 公司基本情况 行业及市场信息人际关系及沟通技能 其他2、 对于讲师的评估Q4：你对于培训的讲师讲授能力的评价是？*讲师讲授能力很好，寓教于乐，印象深刻*讲师讲授内容很完备，但是比较枯燥*讲师讲授内容不完备，但是形式很新颖*讲师讲授的形式和内容都不足Q5：你对培训讲师的培训方式感到满意与否？*很合适，非常满意 *基本满意 *不是很满意，没有达到预想效

3、果 *非常不满意Q6：你对于培训的时间安排感到满意与否？ *非常满意，时间节点控制得很好 *基本满意，培训按照了流程进行*不太满意，感觉时间上不合理 *非常不满意，感到时间比较混乱Q7：你认为入职培训时间多长合适*1天 *2-3天 *3-5天 *1周以上其他（原因）： 三、对于培训组织的评估Q8：你对公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上*很满意 *较满意 *一般 *需改进Q9：你认为培训哪些地方有待改进？培训内容理论程度应深化 培训内容实用程度应加强 提高讲师水平培训组织服务更完善 培训形式应多样化 培训时间安排应更合理其他（原因）： Q10：你认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?*培训结束后考试 *培训评估问卷调查 *培训心得体会*学员总结汇报 *学员间、讲师评价其他（原因）： Q11：你认为入职培训对你熟悉公司环境尽快融入团队是否有帮助？非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队 多少有点帮助，对公司不是很了解有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队 基本没什么帮助，不愿意参加Q12：公司新员工培训是否达到你预期的效果？*超过预期 *达到预期效果 *基本达到预期效果 *没有达到预期效果Q13：本次课程哪些内容是你没听懂

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