澳大利亚经济-殷鉴不远澳大利亚.doc

1、澳大利亚经济-殷鉴不远澳大利亚 来到澳大利亚前几天,我才来到澳大利亚,经过了九个小时的旅行,终于到了澳大利亚.澳大利亚是一个非常美丽和文明的一个国家,舅舅家在澳大利亚的墨尔本市维多利亚洲,他们那里把省都叫成洲。所以，应该是维多利亚省。 妈妈陪我了一个星期就走了，我要在这里呆一个月！见不到妈妈，在妈妈陪我的一个星期内我一直很开心！妈妈走了以后我也很开心！ 你们如果看了第一段的时候，就会问我澳大利亚为什么文明？哈哈！告诉你们吧！因为澳大利亚他们自己家里种的可以节果子的树都是来喂给鸟儿们吃的，还有浣熊吃的！肯定想不到吧，街上随意就可以看见一棵树上有一只浣熊呢！厉害吧！ 澳大利亚非常美丽，有数不清的果

2、树等你来看！ 篇二：捏橡皮泥 我的课余生活非常丰富，有玩溜冰，打乒乓球，打羽毛球，和爸爸下象棋，但我特别喜欢捏橡皮泥。 星期天，我做完作业，开始玩自己的橡皮泥。这盒橡皮泥有白色，蓝色，粉色等18种颜色。我先拿出一块白色的橡皮泥，把它捏成一朵云，捏在纸板上，然后，我又拿出几块绿色的橡皮泥和咖啡色的橡皮泥，把它捏成十几棵树，捏在纸板上，最后，我又拿出红色的橡皮泥，也把它捏成一个太阳，也把它捏在纸板上。这样，一幅美丽的图画就完成了。 我非常喜欢捏橡皮泥，因为它能捏出心中的梦想。澳大利亚政府审计的经验借鉴作者：杨力生何一迟荆晟昀胡波周密付铭康今中国会计报 2014年05期澳大利亚全面审核三项重点相对于

3、其他国家而言，澳大利亚国家审计的历史比较悠久，迄今已有100多年。1901年，澳大利亚联邦议会通过了第一部审计法。同年，澳大利亚国家审计署成立。审计署成立伊始，审计法就确立了审计长的独立地位。审计署既独立于政府，也独立于议会，但其负有向议会报告的责任。审计署依据审计法对澳大利亚政府部门财务管理进行审计监督。国家审计署的工作包括两个主要方面：财务合规性、合法性审计和绩效审计。澳大利亚的6个州和2个地区都设有独立的审计机关，均称为审计署，并任有审计长。澳大利亚国家审计署与各州审计署之间相互独立并没有隶属关系。国家审计署在个别州和地区设有派出机构，负责对国家驻各州和地区行政机关或其他实体进行审计监督

4、。澳大利亚审计署内部机构设置一般由5个部门组成，即财务审计部门、绩效审计部门、计算机审计部门、指导金融体系机构的部门和综合部门。其中，财务审计部门人员约占总人数的70%，其工作量约占审计署工作总量的80%以上。澳大利亚政府审计在审计内容上主要对下列3个方面进行全面的审核：第一，管理审计。其审计重点为：由哪一级政府管理更为妥当；有哪些运作政府运行得最好。第二，财务审计。其审计重点为：现行的政府金融政策带来的结果怎样、政府在基础建设方面的投资是否充分以及政府金融现状如何等。第三，合规审计。其审计重点为：对于诸如政府财政政策方面的报告是否应有改进等问题进行有效的回复。政府年度审计计划的编制除包括审计

5、的数量、目标、审计内容外，还包括审计经费预算。审计经费预算来源于每个具体项目成本费用的总和。每个具体项目的成本费用又是根据项目要达到预期的目标所需的工作量计算所得的。政府年度审计计划要向议会报告。中澳政府审计的两大差异综合各方面的情况来看，中国与澳大利亚在政府审计方面的差异主要表现在以下几个方面。政府财务报告准则方面的差异目前，我国对政府财务报告的基本概念可以简要表述为：“为满足信息使用者需求而编制的以财务信息为主要内容、以财务报表为主要形式，全面系统地反映政府财务受托责任的综合报告”。该综合报告是信息使用者进行经济和社会决策的依据，也是政府解除财务受托责任的有效凭证。政府财务报告主体是指独立

6、承担受托责任的主体，按照受托责任范围划分为不同的层次。一般地，立法预算限定用途和目的的每一个基金都是独立承担受托责任的会计和财务报告主体，它应当根据法律或设立基金的限定，单独编制财务报告。任何一个政府单位都应当根据不同的规定设立各种基金，分别编制财务报告，同时政府单位也是一个独立承担受托责任的会计和财务报告主体，应根据法律规定编制财务报告，将各种基金财务报告汇总、合并成政府单位主体的财务报告。基金主体和政府单位主体，都是各级政府的组成单位，他们承担有限的受托责任，最终要将政府单位的财务报告进一步汇总、合并为政府主体的财务报告。现行财务报告只能反映预算收支执行情况，它只是政府会计的一个侧面，而不

7、能充分反映整个政府和行政事业单位的财务状况，一些资产产权方面的股权、债权、债务的情况没有核算或者核算得比较粗略，即使是收支情况也未能与预算项目协调配合，难以充分反映预算收支的执行结果。澳大利亚政府从2005年以来就采用国际财务报告准则（IFRS），而中国依然采用中国企业会计准则，但已于2006年起逐步实现与IFRS的趋同。澳大利亚联邦政府于1999年开始使用政府合并财务报告。澳大利亚会计准则第31号政府财务报告规定联邦政府、州政府和地方政府需要编制以权责发生制为基础的政府合并财务报告。但是，不需要编制合并地方政府、州政府和联邦政府的财务报表。合并报告的主体是每一层级的政府，及受政府控制的实体。

8、联邦高校没有被纳入合并财务报告，但是其净资产被确认为联邦政府财务报告的一项投资。联邦政府合并财务报告包括200多个实体，从2006年起按照澳大利亚会计准则和澳大利亚财务报告准则的要求编制，由澳大利亚国家审计署审计。在具体会计处理以及披露要求上，我国会计准则与国际会计准则也存在不少差异，如存货准则对采购成本的计量、公允价值的应用范围、企业合并的差异、关联方关系及交易的披露、投资准则、中期财务报告准则、或有事项准则等。权责发生制与收付实现制的差异权责发生制与收付实现制，因其成为会计核算的基础性选择而为人们所熟识。就其本质而言，两者作为本期收入与本期费用的确认标准，是一项会计核算的基本原则或假设。并

9、且，通过配比原则的运用，可以产生不同的收益结果。从这层意义上讲，会计基础选择不仅是会计政策选择的技术问题，更涉及到了以收益为基础的财富分配问题，对会计核算而言举足轻重。澳大利亚政府在权责发生制预算和政府会计方面的改革都是较为彻底的。1999年，澳大利亚联邦政府在预算改革方面采取两项措施：一是计量基础由收付实现制改为权责发生制，二是在成果和产出框架下编制权责发生制基础的报告。与收付实现制下进行的预算相比，权责发生制下进行的预算的优点在于：能够为决策提供更加全面的、有用的信息，能更好地确定政策性决策的长期影响；使政府可以更好地进行有效资源利用的决策。通过引入权责发生制预算，使得资源的预期用途与评价

10、资源支配绩效信息间的联系更加紧密。权责发生制与收付实现制下的预算的主要区别表现在以下几方面：养老金。不论养老金负债是否已设立基金，权责发生制下进行的预算都确认应计的养老金费用。在某一年度的经营业绩表上，养老金费用等于当年计提的应付给在职职工的养老金加上养老金负债的利息。在计算未设立基金的养老金负债余额的变动时，会考虑职工的人数以及有关工资上涨、通货膨胀和预期的投资回报率等因素。公共债务利息。收付实现制下，按照当年支付的利息来确认公共债务利息：权责发生制下考虑的是当期应计的利息，而不仅仅是实际支付的利息。税收收入。当税收收入作为政府的应计收入时，编制权责发生制下进行的预算需要采用恰当的方法来确认

11、税收收入。政府可以在应税业务发生时确认应计税收收入。如果相关的税法规定表明纳税人需要交纳一定金额的税金或者澳大利亚税务局和海关进行了应纳税额的评定，就应确认应计税收收入。与收付实现制下的预算相比较，权责发生制需要调整应收款项和坏账两个方面并进行确认：应收款项的调整是将已出具应纳税额评定书还尚未收到现金的那部分税款确认为收入，但是不包括实际收到的应收税款。进行坏账调整是考虑到事实上有些应收税款不可能收回，在每一财政年度的年末，将那些很可能无法收回的应收税款作为当期费用冲销掉，以实现期间的相互配比。资本。权责发生制下的预算反映并记录资本的损耗。如折旧，在部门要求资金拨付时，作为部门的拨款其数额归部

12、门支配：而收付实现制下则不确认资本的损耗支出，只确认资本性支出。但在财政余额的计算上，则要对权贵发生制计量的资本损耗进行调整，不包括在财政余额内。作者介绍：杨力生，上海注册会计师行业优秀人才培训班第一期学员；何一迟，上海注册会计师行业优秀人才培训班第一期学员；荆晟昀，上海注册会计师行业优秀人才培训班第一期学员；胡波，上海注册会计师行业优秀人才培训班第一期学员；周密，上海注册会计师行业优秀人才培训班第一期学员；付铭，上海注册会计师行业优秀人才培训班第一期学员；康今，上海注册会计师行业优秀人才培训班第一期学员澳大利亚(PR)永远居留签证与澳大利亚公民的区别

13、澳大利亚(PR)永远居留签证与澳大利亚公民的区别 澳洲PR福利概述PR是指澳大利亚的永远居留签证/权，有效期5年，5年内累计居住满2年则可以申请入籍或者是继续延续PT签证。 如果只是拿到PR，只能免签证进入澳大利亚和新西兰，所有的其他国家都需要签证，因为你还是中国籍。但是一旦入籍，就是澳大利亚的公民了。如父母双方有一方是澳大利亚绿卡持有者，如孩子在澳洲出生，那么孩子生下来就是澳洲公民。如孩子在中国出生，那么孩子是中国公民，当然可以以后申请澳洲绿卡。如父母双方有一方是澳大利亚公民，不管孩子在那儿出生(如中国)，孩子生下来就是澳洲公民。 澳洲永久居民与公民享受权利的不同主要表现在五个方面：1. 选

14、举权2. 被选举权3. 参军权4. 被选为陪审团成员5. 从事政府的某些特殊工作(如情报人员) 以上这五项权利或义务，永久居民没有，公民(入籍了)才有 澳洲9大福利体现在：1. 养老金政策，凡60岁的女士和65岁的男士均可享受养老金2. 全民享受免费医疗保险(Medicare)3. 政府部门提供失业救济金4. 低收入津贴5. 中小学12年的免费义务制教育6. 孩子十八岁之前，享受助养费用和津贴7. 大学学费可获无息政府贷款8. 孩子十八岁后，享受学生津贴9. 其他的福利：分娩津贴，多子女津贴，未婚父母津贴，单身父母津贴等从福利政策的角度来说，新的永久居

15、留签证持有者在最初两年内不得申请失业救济、紧急综合救济和学生津贴，其他福利都一样，如免费中小学教育、学生贷款、免费医疗等。在持有PR两年后，就可以享受所有澳洲福利。 拿到PR后，符合一定条件，可以申请澳大利亚国籍。值得注意的是：入籍要求每个人单独申请，不可以一家人一起申请。如妻子住满4年了，妻子可以申请。先生如没住满，就不可申请。 澳大利亚投资移民：/au/澳大利亚HASSELL澳大利亚HASSELLHASSELL的各设计事务所汇聚多元文化、资源和经验，独立灵活运作，致力于满足客户需要，在国际市场充满竞争优势。其多元化专业顾问设计范围包括：建筑设计、室

16、内设计、景观设计以及城市设计，并始终遵循可持续发展的理念。HASSELL是澳大利亚拥有多学科、多专业实践经验的国际设计咨询公司。成立于1938年，距今已有超过70年的历史，在澳洲、中国、英国、新加坡和泰国的13个主要城市设立了事务所，聘有员工已近1,000人，其中中国的事务所员工就占据了超过四分一。HASSELL早在1993年就开始在香港成立事务所全力进军中国市场，至今已有20年。2003年，HASSELL又在上海成立了外商独资设计咨询公司。目前，HASSELL在中国的上海、香港、深圳、北京设立了四家事务所，在中国各个城市广泛承担包括总体规划及住宅开发、商务大楼、度假村和高尔夫球场、城市规划设

17、计、综合开发等的各类项目的设计。在中国比较大型的建筑项目包括杭州阿里巴巴新园区、上海人民日报大楼、重庆国贸中心、重庆棕榈岛、天津国际会展中心、海南上邦百汇广场等；景观方面有宁波东钱湖筑岛项目、上海证大大拇指广场、杭州金沙湖、南京汤山温泉度假区、重庆龙湖观山水、长沙唯一星城等；室内设计包括了香港德意志银行、香港荷兰银行、北京国锦轩餐厅、北京TRB欧式西餐厅（Temple Restaurant Beijing ）、贵阳希尔顿、天津皇冠假日、珠海金湾高尔夫、上海丽笙酒店、万丽酒店、SWATCH和平饭店艺术中心；城市规划包括宁波东部新城、上海外滩滨水城、株洲湘江滨水城、青岛青大三路、连云港花果山大道、

18、苏州阳澄湖地区、丽江印象古城等。HASSELL的业务业务涵盖了建筑设计、景观设计、室内设计和城市规划四个方面，其使命是为社会营造优秀独特的空间。HASSELL将想象力和智慧引入每个项目之中，设计深思熟虑，重视全过程咨询，并以最终设计结果为导向，同时兼顾商业需求。HASSELL的项目通常由总体规划开始，由城市设计师、规划师和景观建筑师协同合作设计，从而将建筑与室内设计完美地融为一体。可持续发展原则贯穿于其所有的项目之中。通过多专业的荟萃整合，HASSELL为客户的发展注入非凡的价值，特别是城市设计和综合开发、住宅和土地开发、酒店、休闲和旅游、商业办公大楼以及办公空间室内设计等领域内。HASSEL

19、L也积极推动绿色建筑和可持续发展，由HASSELL设计且通过澳大利亚绿星和LEED等专业绿色认证的项目已逾百万平方米。HASSELL的多专业团队，全面致力于整合各专业技能和经验，并将其引入设计创作中。其专业设计实力始终被高度推崇，迄今为止已荣获业内颁发的奖项超过450个。全球排名第七的著名建筑设计机构&澳大利亚HASSELL怡境师事务所，澳大利亚HASSELL是澳大利亚及亚洲最大的多学科建筑与环境设计公司之一，在悉尼、墨尔本、布里斯班、亚特兰大、香港、马来西亚均有分支机构。并且在各个方面均有其特有的专长，其设计作品分布在亚洲与澳洲的各大主要城市。已获得100多个设计和规划的奖项，包括：

20、2003 : Silver Medal: Green Building Awards, The Architecture Show Magazine and The Francis Greenway Society Green Building Awards2003 : 总统奖，澳大利亚国家规划协会奖2002 : 爵士建筑荣誉奖，澳大利亚皇家建筑师协会(新南威尔士州分会)2002 : Merit Award, Category: Design, Public Spaces, Australian Institute of Landscape Architects National Awards

21、2002 : Award Winner, Category: Sustainable Environment, QLD Premiers Award for Excellence in Public Sector Management, Category: Sustainable Environment1999 : 香港建筑师协会奖，香港建筑师协会授予 澳大利亚的就业-2澳大利亚的就业促进制度及其启示摘要：随着高校毕业生就业难度越来越大，有关中国大学生就业问题日益受到关注。澳大利亚的失业率一直控制在一个很低的水平，相信其就业促进制度有不少值得我们借鉴之处。关键词：澳大利亚的就业促进制度；大学生

22、就业难；启示 伴随着高等教育由“精英化”向“大众化”的转换，中国高等教育规模在近几年得到了迅猛扩张。据统计，2008年中国普通高校单单毕业生人数就达到559万人，而1998年，高等学校在校生总规模是643万人。高等教育规模的急剧变化使越来越多的人圆了就读大学的梦想，但大学生“就业难”问题却日益严峻，受到了社会各界的广泛关注。至于大学生就业难的原因相当复杂，有关这方面问题研究的文献有很多。本文试图从制度层面来认识这一问题，通过分析澳大利亚的就业制度，相信我们会得到不少有益的启示。一、澳大利亚的就业促进制度概述新制度经济学的集大成者诺斯曾经指出，制度是一个社会的游戏规则，是为决定人们的相互关系而人

23、为设定的一些制约。因此，一个社会制度的好坏将决定一个社会发展和进步的机会。澳大利亚社会就业问题之所以解决的不错，这与该国有一整套有效地就业促进制度有很大关系。1.实用主义的人才观念和以市场为导向的专业设置众所周知，中国的父母自古就有“望子成龙”和“望女成凤”思想，古代“孟母三迁”的故事广为传诵。但是，澳大利亚人对“人才”的理解却非常简单。只要能为社会所需，职业所求，都是人才。因此，澳洲的青年在求学和工作的过程中面临的生存压力以及家庭高期望的压力要比中国小的多。在澳大利亚，从家长到学生，都有着实用主义的观念。这样，澳大利亚各高校在专业设置上也很务实，市场调节机制在其中发挥着重要作用。学校在密切关

24、注社会就业需求的同时，对本校各专业学生就业情况会采取跟踪调查，如果某个专业社会需求旺盛，抑或某个专业就业出现滑坡，学校会及时作出相应调整，或调配资源，增加师资，或增加专业设置，又或取消某一就业前景不理想专业的设置等。2以能力为本的课程体系和有效的毕业生推介机制澳大利亚的大学在课程设置上体现了以能力为本的理念，特别强调书本理论和实践动手能力的有机结合，注重理论为实践服务。他们的理论教学完全以够用为度，没有文化课和专业课的区分。在课程的结构上，理论课和实践课的比例已逐步调整为1比2。实践环节严格按照所属行业的培训要求进行，并详细规定完成项目训练所需要的学时数和训练过程。另外，对学生进行项目训练的进

25、程必须有详细的档案记录。凡是能力项目训练不合格的要通过再培训，直到合格为止。在澳大利亚，各大学与社会用人单位，尤其是企业界，都有一个被成为“工业联系计划”的毕业生推介机制，它作为一种制度在学校和企业间发挥着连接作用。学生在三、四年级时，学校便开始主动与挂钩企业联系，一方面是让学生了解相关企业；另一方面也要让企业了解相关学生，从而双向选择。在这种制度下，不少应届毕业生还没有毕业就已经确定了就业方向，为就业做好了相应的准备。3政府积极有效推进青年就业工作澳大利亚政府部门在推进本国劳动力就业体制有效运转方面颇有自己的特色。联邦政府专门设有“青年事务部”，隶属于联邦教育部，其主要功能就是协助联邦和各州

26、解决青年人的就业问题；此外联邦政府还设有“教育就业培训和青年事务部长联系会议”，作为有联邦政府牵头和各州政府负责教育的官员就青年人就业培训等问题的定期协调机制，这些都反映了政府对就业问题的高度重视。澳大利亚实行联邦制，在教育和培训问题上虽然联邦政府和各州政府之间各自为政，因而联邦政府无权直接干涉，但是并非束手无策，至少可以通过政策和财政手段加以引导。如有联邦政府倡导并在各州推行的对大学毕业生进行企业就业培训的“工业学徒计划”，每年用于该计划的经费50%是有联邦政府拨款，另外50%来自各州的财政。这样，各州是乐于推广执行这一计划的，因为若不合作将得不到联邦政府的拨款，毕竟对自己所辖区内劳动力就业

27、是有益的事。4对失业者推行“新就业倡议计划”澳大利亚的社会福利部门对国内失业者有一个“新就业倡议计划”，该计划会向失业者提供为期一年，每周约300澳元的社会福利救济以维持其基本生活开支。在保障失业者衣食无忧的条件下积极鼓励他们寻找合适自己的工作或自主创业。类似的救济性福利措施还有“寻工补贴”，每周约200澳元，并且每三个月评估一次。这些社会福利是面向公众开放的，目的是为那些没有工作也没有收入来源却有强烈欲望寻找工作的人提供基本生活保障，使他们能够安心踏实从容的寻找自己喜欢又能够胜任的工作。所以，这些福利措施的确为大学毕业生选择适合自己理想的职业提供了有力的缓冲，尽管享受这项福利要经过严格的注册

28、登记还有审查和监督。5 充分发挥中介机构在就业中的辅助作用在澳大利亚，对大学毕业生就业起积极辅助作用的还有社会上的许多人才中介机构。这些中介机构通常接受用人单位委托，从用人单位那里收取回扣，而不向应聘者收取任何服务费。在首都堪培拉，人口有30多万，这样的中介机构就不下20家。就全国范围来说，2100万人口，中介机构达300多家，相当于每70000个人就有一个这样的机构提供服务。这个比例是相当高的。这些中介机构会提供一些免费培训，内容包括怎样正确填写就业简历，如何想用人单位有效的推销自己，以及面试技巧等。这些开支通常由政府提供，属于专款专用。二、我国高校毕业生就业面临的主要问题在中国，大学生就业

29、难早已成为一个不争的事实，并且这一问题在一定时期内将长期存在，其主要表现在一下几个方面：1高校培养的人才与就业市场需求脱节大学生就业难，首先反映出了高校培养人才与社会需求的脱节，并且综合素质不高。著名国际咨询公司麦肯锡在其应对中国隐现的人才短缺中指出，虽然中国的大学生数量是美国的2倍还要多，但是能够满足跨国公司要求的还不到10%。在东南沿海的一些大城市，就业矛盾很突出，一方面，有人没有事干，大学毕业生的就业压力越来越大，一些普通管理岗位和文职岗位应聘者存在严重供大于求；而另一方面，有事没有人干，许多技术性岗位、技能性岗位和需要实践经验的岗位却找不到人。在浙江奉化举行的“中高级技术人才交流会”上

30、，有一家企业愿意出30万元的年薪招聘一个招聘一位高级模具技工，让许多博士生甘拜下风。强烈的反差表明，我国高等教育在人才培养方面存在与市场需求脱节的问题。这与国人对人才所持的理念有一定关系，总以为只有大学生、研究生才是人才，对人才的理解缺少正确的认识。2应届毕业生普遍缺乏实践动手能力由于就业难度越来越大，不少专家专家提醒一些求职者与正在找工作的应届高校毕业生，新职业的产生说明现在人们的需求越来越具体，从而要求从业者的实际动手能力也越来越强。因此,多学习一些实际技能可以为求职增添更多的筹码。当下高校毕业生在这方面存在很多不足，这与高校重理论、轻实践和实用的课程设置脱不了干系。由于主观和客观原因，高

31、校对培养学生实际能力重视不够，这一点在英语学习上反映的尤其明显，很多同学英语过了四六级，但学的依然是聋哑英语，听不懂，也不会说，这会大大影响寻找理想的工作。另外，学校在培养学生期间，基本上与用人单位没有沟通和联系，学校基本不了解用人单位需要什么样的人才，更不知道自己生产出来的产品是否符合市场的需求，高校培养人才的这种盲目性严重影响了学生日后就业的出路。3政府在推进就业方面有待深入和完善就业关系到国家和社会的大局，影响社会的稳定。不可否认，近年来，政府在推进就业工作方面做了大量有益的工作，但依然有不少地方需要深入和完善。政府对人才市场混乱、就业中存在的各种歧视缺少有力的监管和惩治。当前，随着大学

32、生就业难度的加大，不少不法分子弄虚作假，对求职心切刚刚走出校园的毕业生进行坑蒙拐骗，他们或敛取不义之财，或进行其他勾当，严重阻碍社会就业工作的开展，并会对求职大学生的身心造成伤害。大学生在就业中存在严重不公，家庭出身好的同学总能通过关系和门路找到不错的工作，即使他们没有真才实学；相反，没有好的出身的同学，尤其是来自农村的学子，他们即使成绩等各方面优异，在求职中还是难免会面临会被碰得头破血流。维护就业公平，规范劳动力市场有效运行，使就业者享受平等的就业平台是政府工作的重要职责。另外，大学生在就业中存在无所适从的感觉，面对排山倒海的求职大军，他们只能盲从，政府有关部门缺少有关的计划和方案对求职大军

33、进行疏导和有效的协调。4.社会福利部门在推进高校毕业生就业方面角色缺失促进就业,政府是主导,学校是主体,而营造良好的社会大环境是根本。因此，社会需为大学生就业营造各种有利条件，尽可能降低毕业生在求职过程中支付的成本。然而，在大学生毕业就等于失业的今天，很多人因为生存的压力而不得不在短时间内谋得一份职业，否则就会沦落街头。目前，福利部门仅有对生活困难的未就业毕业生，给予救助，发放低保金的政策，但是办理手续繁琐。这是不够的，缺少对全体高校毕业生进行救济的福利性体制和制度。这是社会福利部门在推进高校毕业生就业方面角色缺位的表现。5职业中介的行为有待规范伴随着大学生就业难度的加大，各种职业中介机构迅速

34、成长起来。我们无法否认这些机构在推动就业中发挥着很多积极的作用，但是其存在的问题也不可忽视。在职业中介机构的管理服务工作中,存在的突出问题主要表现在准入门槛较低,监管难度较大,从业人员素质参差不齐，以及服务质量不佳等。一些中介机构存在欺诈行为，求职者的利益受到危害却找不到地方申诉。这些问题不仅关系到中介机构自身的生存发展，而且影响整个社会的道德风尚，影响国家促进就业工作的顺利开展，最终将关系到完善的市场经济体制能否有效运行。三、澳大利亚的就业促进制度带给我们的启示据过去几年的统计，澳大利亚的失业率仅为4.6%，也就是说澳大利亚就业率一直保持在一个很高的水平。北京大学教授萧灼基在接受媒体采访时曾

35、说，中国城镇的实际失业率大概在15%到20%，这还不包括农村将近一亿的潜在失业人口。所以，中国的失业率有可能是全世界最严重的国家之一。为什么中国和澳大利亚在就业情况比较中会有如此惊人的落差？怎样才能降低我国的失业率？怎样提高就业率？尤其是提升大学毕业生的就业比例。根据本文第一部分和第二部分的浅析，在文末笔者提出以下几点，可以算作澳大利亚的就业制度带给我们的启示。1 必须转变人才观念，造就符合市场需求的有用之人解决大学生就业难题，首先必须转变片面的人才观。望子成龙，望女成凤是每一个父母对孩子可以理解的期望，但是我们要客观的认识到成龙、成凤的只能是少数人。大多数人都要过普通人的生活，只要他们能为社

36、会所需，职业所求，就是人才。立足于此，高校需密切注视人才市场上的供求关系，据其设置专业开设课程，努力造就符合市场需要，和社会接轨，与用人单位对口的有用之才，大力培养灰领人才，不失为解决当前大学生就业难的有效手段之一。2 必须注重学生实际操作能力的培养理论必须与实践结合，脱离实践的理论毫无意义。所以，在确定人才的时候，必须注重实际操作能力,、，而不能光把眼光死盯在一纸死文凭上，全力克服高分低能的倾向。应尽可能地创造条件使学生增加动手的机会，帮助学生提高实际工作本领，做到放手不放眼，并逐步增强他们的责任意识。只有通过学生的实际动手操作，得到的知识才是深刻的，获得的能力才是属于自己的。为此，有条件的

37、学校，不妨考虑与相关企业联合办学，加强学校与企业，学生与用人单位的沟通和互动，实现资源共享，通力合作。3 必须加强政府在推进就业中的主导作用推进就业，必须发挥政府的主导作用。政府需从制度层面为求职者搭建一个公平竞争的平台，消除就业中存在的这样和那样的歧视行为。对那些对求职者进行坑蒙拐骗的不法分子，无论是自然人，还是法人都必须严惩不贷，绝不手软。对那些名目张胆利用关系和门路谋取职位的灰色行为也要有效制止。全社会都要发扬公平公正，求真求实的精神风尚，鄙视投机取巧，暗箱操作的不良之风。此外，政府应格外关注来自农村的大学毕业生，积极为他们的就业创造有利条件，必要时不妨在政策上有所倾斜，实行有针对性的就

38、业培训计划，因为他们在求职中属于弱势群体，绝不能因为就业难毁了他们最初的梦想。4 必须为求职毕业生提供最低生活保障如前所述，推进就业，营造良好的社会大环境才是根本。高校毕业生找不到工作，不是他们的错，全社会都有责任对这一特殊群体给予最起码的关怀。积极创造有利条帮助他们实现就业，否则就会造成人才的浪费。美国前总统富兰克林罗斯福有一句名言：“再富有的国家也浪费不起人力资源。”中国当然也不会例外，因此，社会福利部门需尽快对求职毕业生进行失业登记，由劳动和社会保障部门纳入城镇失业人员管理范畴，提供最低生活保障以及求职补贴，使他们有精力在衣食无忧的条件下寻找自己喜欢又能够胜任的工作。在大学生找工作越来越

39、难的的今天，这些福利措施的确能为大学毕业生选择适合自己理想的职业提供了有力的缓冲，必须尽快落实，刻不容缓。5 职业中介机构必须树立以求职者为本的理念职业中介机构的作用是在在学生和用人单位、高校与用人单位之间穿针引线，充当”红娘”的角色。但是，近年来，有关中介机构负面报道屡见报端，其所存在的坑蒙拐骗行为常常是求职者望而却步。可见，加强职业中介机构管理必须赶快落实，职业中介机构必须树立以求职者为本的理念，提高员工素质，做到全心全意为求职者服务。职业中介机构须放弃向求职者收取任何费用，其经费来源应有政府、社会或用人单位资助。另外，在必要时，中介机构需承担起对求职者进行免费的相关培训的责任，以帮助求职

40、者顺利的实现就业。 结束语中国与澳大利亚属于不同的国度，有着不同的国情，所以我们不能照搬照抄他们在就业促进方面的制度，但是，我们不妨对澳大利亚那些合理的合适的就业政策和做法实行“拿来主义”，为我所用。当然，大学生就业难是由多方面的复杂原因造成的，既有宏观因素，也有中观和微观因素。任何单方面的努力都无法从根本上解决这个难题，而了解一下其他国家是如何促进就业的，以及我们在哪些方面做的不够，对我们国家就业问题的解决我想会有百益无一害。参考文献：1戴军.澳大利亚：只要能为社会所求职业所需都是人才.教育双周刊，2006.082单嵩麟等.澳大利亚TAFE制度对我国高职学制改革的启示.教育理论与实践，200

41、5.063周立群等.大学生就业难与“灰领”人才短缺.中国大学生就业，2006.224王玉萍、谷玉清等.大学生就业困境与高校人才培养战略浅析.南京医科大学学报（社会科学版），2006.04澳大利亚会计 澳大利亚会计 学 班姓 名：蒋 盼 盼学 号： 澳大利亚会计【摘要】：澳大利亚会计环境是影响澳大利亚会计发展的重要因素，澳大利亚会计准则的特点，并将澳大利亚会计规范体系和中国的会计规范体系进行比较， 并得出总结，以及对我国会计体系的启示【关键词】：澳大利亚会计的发展 澳大利亚会计准则 会计规范体系比较一、 澳大利亚国家背景澳大利亚位于南半球的大洋洲，领土面积770万平方公里，总人口1800万人，是

42、世界上人口密度最低的国家之一。澳大利亚是一个高度发达的资本主义国家，领土面积全球第六大，澳大利亚不仅国土辽阔，而且物产丰富，是南半球经济最发达的国家，全球第十二大经济体系，全球第四大农产品出口国，也是多种矿产出口量全球第一的国家。历史上，澳大利亚是英国的殖民地，各方面都深受英国的影响，会计也不例外。英国会计模式对澳大利亚会计的影响一直延续到20世纪60年代。近年来，由于美国在澳大利亚投资的增加使得美国会计的影响大增，并且英国人在加入欧盟后其会计根据欧盟的指令也进行了相应的调整，使得澳大利亚会计与英国会计的差异逐渐拉大，现在一般认为澳大利亚会计介于英国会计和美国会计之间。另外，需要指出的是，虽然

43、澳大利亚人口不多，经济总量也远不如欧美国家那样显著，但是在其以资本市场为基础的市场经济和一名国家兼收并蓄的特性的驱动下，澳大利亚会计以其强大的会计职业界和先进的会计准则在世界上享有一定声誉。而且随着近年来澳大利亚会计界在会计国际协调方面所进行的努力，使得澳大利亚会计已成为国际会计协调运动中的重要力量。综上所述，澳大利亚会计深受英美会计的影响，属于盎格鲁撒克逊会计模式，即以资本主义市场经济为基础，强调财务会计的主要目的是为投资者提供决策有用的信息和为评价管理层的受托责任的履约情况提供信息基础，并以企业经营实际和实用为导向，强调自我发展和职业自律。二、澳大利亚会计的发展1965年会计研究基金（AR

44、F）成立，1969年ARF正式运行，后更名为AARF，1983年12月31日AARF发布了14条会计准则，1984年会计准则研究委员会（ASRB）成立，1988年ACSB和ACRB合并，1990年AARF提交皮尔森报告1992年澳大利亚会计准则理事(AASB)成立，1997年联邦政府提交公交法律经济改革计划（CLERP），1999年财务报告委员会(FRC)和澳大利亚会计准则委员会(AASC)成立，2000年10月到2002年10月修订了原有的17个会计准则，新颁布了5个会计准则，2002年7月FRC正式宣布了澳大利亚从2005年1月起开始实施国际会计准则，2005年1月1日澳大利亚会计正式采纳

45、国际财务报告准(IFRS)。三、澳大利亚会计准则特点1、 采取部门中立的态度，准则的使用主体上不区分公共和私人部门，且在公司部门都大胆采用国际会计准则。2、公司法在澳大利亚的会计立法体系中有重要作用，由于其限制，在财务报表的列报、合并与单独的财务报表编报等准则中，采取比较严格的规定。3、在信息披露方面，要求更高的透明度和完整度，遵循的成本更高，与相应的国际报告主体相比，澳大利亚非公开交易的报告主体承受更多的披露要求。4、在不同会计政策的选择方面，澳大利亚对国家会计准则中的备选方案做了限制，如保险合同中的有关条款，复核AASB倡导的“选择最佳国际事务的处理方法”的理念。5、在某些会计实务上，澳大

46、利亚有着更完整全面的体系和更加合理完善的理念，由于采掘业是其经济支柱之一，采掘行业会计准则很完善，因此对IFRS的相应准则进行了大量的补充。四、澳大利亚会计规范体系1、公司法是澳大利亚会计方面的最高法律，对会计管理仅作原则性的规定，对公司法确定的会计原则，所有公司必须执行，具有法律约束力。澳大利亚会计年度是每年的7月1日至次年的6月30日。1995年提出了简化公司法的反感，并于2001年又重新颁布了公司法。2、澳大利亚证券委员会法案，1989年，国会通过了证券委员会法案，此法案的目的是监督公司法有关会计管理规定的具体落实和建立澳大利亚会计准则委员会。法案规定：通过建立澳大利亚会计准则委员会制定

47、和发布适用于公司实体的会计准则，这一准则是对公司法有关会计制度的具体补充，同样具有法律效力，具有强制执行力。3、澳大利亚股票交易所制定和发布股票上市的规则。包括有关上市公司会计报表报送、财务资料披露等会计管理原则。这些规则的执行是通过上市公司实体和股票交易所共同签订契约协定来实现的。不执行上市规则的公司，可能失去上市资格，这些规则是对公司法的补充。适用于澳大利亚会计准则委员会办法的会计准则。如果是上市公司，还要执行股票交易所发布的上市公司会计规则。五、与我国会计规范体系的比较我国会计规范体系主要分为以下几个层次：第一层次：会计法律，会计法律是由全国人民代表大会常务委员会制定的具有法律效力的有关

48、会计规范方面的法律。现阶段主要有会计法和注册会计师法，会计法中对于会计核算、会计监督等的规定属于基础性的。第二层次：行政法规，次层次的会计规范主要是由财政部颁布的会计准则，会计制度是企业进行会计核算，对外报告财务报告应该遵守的具体标准，这一层次的会计准则。制度还包括三个等级：基本会计准则，这是对财务会计原则性的规范，是准则的基础，具体的企业会计准则。第三层次:部门规章，此层次的会计规范主要是由财政部颁布的会计准则。会计制度是企业进行会计核算，对外报告财务报告应该遵守的具体标准。这一层次的会计准则制度还包括三个等级:基本会计准则，这是对财务会计原则性的规范，是准则的基础，具体的企业会计准则，会计

49、准则指南。第四层次：规范性文件，目前主要有单位内部会计控制规范以及会计基础工作规范。我国会计准则制定机构是财政部，属于政府部门，民间会计团体对于会计准则制定的影响很小，这是由我国特殊的经济环境所决定的，由于我国国有企业占主导地位，而国家是财务信息的主要使用者之一，会计准则的制定就必须考虑国家对信息的需求。而在我国这个注重集体主义的国度，由国家来制定会计准则，从而赋予准则以强制力也许是最佳的选择，值得深思的是，信息的使用者来制定会计准则，就如同游戏者自己来制定游戏规则，这是否欠缺独立性呢？澳大利亚虽然也是政府主导的会计准则制定模式，但是只属于财政部的FRC不能过多干预AASB的会计准则制定工作。

50、财政部不能直接对会计准则制定实施影响，从而保证了AASB机构的独立性。初到澳大利亚P 6有关签证授权的附加信息，可以参考第七页至第十页的“重要信息”相关内容。 护照签证需要您提供在申请表中填的护照号码，如果收到这封信后，您有了一个新的护照，请您务必及时通知我们新护照的详细信息，否则您可能在去往澳大利亚的机场上被迫延误飞行，也有可能不允许您登上去澳洲的航班。 P7重要信息所有您需要用到的表格都可以在以下网站地址下载：.au/allforms旅行获得签证后，您可能得做出旅行计划并且完全自费。然而，作为新移民您可能会享受到有特殊折扣的单程经济舱，并且享受更多的的行李托运量。

51、以上这些特权能被新移民通过移民及公民事务部写获得，得益于众多移民者对相关航班航线商讨谈判的结果。 想了解更多相关经济优惠政策、允许行李托运量，以及其他详细信息，可以发邮件给国际移民组织部，或者访问其官方网站。（邮箱地址:IOMA, 网站地址：） 健康承诺服务处如果您应要求在移民及公民事务部(DIAC)海外办事处签了Health Undertaking (健康承诺)(815表)，那么，在您抵达澳大利亚后，您就必须致电Health Undertaking Service。在您联络Health Undertaking Service后，他们将会告诉

52、您就近的官方认可门诊部，以方便您进行跟进医疗检查。Health Undertaking Service电话：1800 811 334工作时间：星期一至星期五 早上9时至下午4时社会保障金签证成功后，当您正在找到工作时，请您务必准备足够的资金以保障您的生活。 一般情况下，暂时性或者临时性的绿卡持有者无法在澳大利亚获得社会保障金。 更多的相关信息可以以下网站查询到： 包含有住房、寄宿家庭、社区服务、土著事务处等信息。 .au 澳大利亚福利部Centrelink在寻工、社会保障津贴和其他补助方面的帮助是通过名为Centrelink的政府机构来提供的。新到达的居民可

53、以向Centrelink登记，以获得寻工、海外技术认证以及就读有关课程方面的帮助。Centrelink亦备有税务号码申请表格，并且可以帮助您向税务局递交申请表格，令您不会延迟获付款。津贴可能在您联络Centrelink当天起开始发放。如果您想在到达澳大利亚的当天起领取津贴，就必须在当天进行联络并于14天内提出申领。如果您有孩子，就可能有资格获得由政府资助的家庭津贴，以帮助支付养育孩子的费用。P8医疗保健获得临时签证的居民一般没有权利参与国家医疗保健服务和计划，即国民保健。但由于澳大利亚医疗费用很高，您不妨申请考虑购买私人医疗保险。有关私人医疗保险的相关信息可以在.a

54、u网站查询。您可能有资格加入Medicare并且马上使用到各种医疗保健服务和计划，这包括公立医院免费护理、获得出院后看护费用方面的帮助，以及受补贴的药品。Medicare备有一份Information Kit，并译成了十八种语言，包括英语和布莱叶盲字版本，还有视听光盘和录音带。它解释说明了Medicare和其他的政府医疗服务以及领取各项救济金和津贴的资格要求。在您去Medicare办事处或移民资源中心时，请记著索取一份，您也可以到其网站下载。若要登记加入Medicare，您应在抵澳后7至10天，带着自己的护照、旅行证件及永居签证前往Medicare办事处。如果符合所有登记加入的要求，您便会获知

55、自己的Medicare卡号码，您大约在三周后收到Medicare卡。在大多数情况下，您需要先支付医疗保健费用，然后再就此获得部份退款。如果您急需看医生，您可不必等7至10天，先跟Medicare登记，要求一个临时号码。在公立医院的急诊室 (即：Casualty或Emergency)每天24小时都提供急救服务。 工作所有临时配偶签证的持有者都被有机会找到工作。然而这种签证类型，不能确保您一定能够被雇佣，因为为这种签证的工作机会是有限的。工作单位对允许登记注册的要求随着各个州与领地的不同而有所变化，也会随着时间而有所变动。更多的相关信息可以访问相关网站： 税号申请在澳大利亚，首先要做的事就是申请税

56、号(TFN)。如果您有收入就需要有Tax File Number (TFN)。 收入包括从工作中得到的工资或薪酬、由政府发放的津贴，以及包括储蓄帐户的利息在内的由投资中获得的盈利等。在澳大利亚，您可致电Australian Taxation Office (ATO，澳大利亚税务局)，要求寄一份表格给您。另外，您还可以在任何时间(每周七天、每天二十四小时)于ATO网站上在线申请TFN。您也可以亲临澳大利亚税务局或Centrelink 的接待处索取表格，其地址详列在White Pages(白页)电话簿上。Australian Taxation Office (ATO) 详细联络资料：电话 13 2861在线申请TFN Online individual TFN registration亲自前往 ATO shopfront locationsCentrelink shopfront locationsATO网站： .au 成人英语学习Adult Migrant English Program (AMEP)学习英语是你在澳大利亚成功定居，以及实现目标的首要及最重要的步骤之一。如果你需要学习英语，AMEP（成人移民英语课程）会给你提供基础英语辅导，帮助你处理日常的社交活动及一些工作