巡警巡逻防控机制存在的问题和对策_第1页
巡警巡逻防控机制存在的问题和对策_第2页
巡警巡逻防控机制存在的问题和对策_第3页
巡警巡逻防控机制存在的问题和对策_第4页
巡警巡逻防控机制存在的问题和对策_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 巡警巡逻防控机制存在的问题和对策 在当前的基层基础建设年中,巡警队伍是公安部重点建设的三所三队中的其中一个重要组成部分。随着社会治安形式的千变万化,强化巡警巡逻防控机制是适应当前社会治安形势发展的需要。现结合工作实践,就加强巡警巡逻防控机制粗浅地谈一点体会。 一、制约巡逻防控工作因素 (一)勤务运作模式上存在缺陷。现行的巡逻工作勤务模式,一般是以巡警为主体对社会面进行动态控制,具有明显的“警种化”特征。所谓“警种化”,就是把巡逻作为巡警的专门行为,而未把它作为警察的基本职能的勤务方式。在这样一种体制下,首先是导致了警力不足,难以实现“全方位”控制。如以宁河分局为例,巡(特)警支队负责街面巡逻

2、的民警共有12人,实行“三班两运转”的运作模式,每班参加巡逻的仅有1辆巡逻车,4名巡警,承担城区的巡逻防控任务,与每0.3至0.5平方公里一名巡警的要求相差甚远;其次是责任不明确,巡警所担负的巡逻控制责任容易与派出所的发案控制发生冲突,既导致了控案责任无法明确,又容易产生推诿、扯皮等问题;三是控制的针对性不强,“警种制”使巡警不能够全面了解责任巡区犯罪的手段、特4 / 1 点和规律,导致巡逻防控工作出现盲目性,也使巡逻民警发现可疑情况、盘查可疑人员的能力无法得到提高。 (二)、与打防控一体化机制建设的衔接不畅。表现在情报信息不能指导精确打击和精确防控,情报信息的规模效应不能在巡逻工作得到体现。

3、巡逻工作是“车轮滚滚、转过算数”,要么就是搞人海战术,集结大量的警力进行大面积的防范,劳民伤财,即使抓到了嫌疑人也是“瞎眼猫碰到死老鼠”。受警力不足的影响,在巡逻范围上往往也是“局部巡防”,在巡逻方式上是“单纯巡逻”、“限时巡逻”,无法对辖区进行全时空覆盖。受协作机制建设不到位影响,巡逻工作是“单兵作战”,既没有防范社会化下的民力支持,也形不成诸警联动、合成作战的整体效应。 二、强化巡逻防控机制建设的对策 (一)正确定位巡逻防控工作是建设的关键。首先是表现在预防犯罪上。预防犯罪的最有效手段在于减少犯罪机 会的出现,而巡逻勤务恰恰在这方面体现了它的独特优势。当警察在街上反复出现,既可以达到震慑犯

4、罪意念的产生,又可以切断犯罪机会的出现,从而有效防止犯罪的产生。如果重打击轻防范,必然会出现经常集结大量的人力、物力专门去应付已经产发生的案件,造成了打不胜打的被动局面。从社会利益的增长角度来讲,犯罪一旦发生,无论侦破与否,社会整体利益无论是经济效益,还是社会效益均为负增长。 4 / 2 其次是表达在巡逻勤务的内涵上。警察的基本职能主要包括执行法律、预防犯罪、打击犯罪、服务群众、协助行政、维护社会秩序等六个方面。这些勤务活动中,约有80%的需要警察走出办公室来完成,巡逻勤务的流动性和全时空控制,不仅可以起到预防犯罪,及时发现制止和打击犯罪,还可以起到治安管理、及时处置突发性事件,依法行使警察职

5、权的作用,增强公众的安全感。 首先将巡逻勤务是巡警的基本勤务转变为整个公安工作基本勤务的观念。警察勤务是指警察机关完成警察任务,以最有效的方法,组织和运用警力,杜绝人海战、疲劳战。如成立刑侦、治安、户政、交通等部门分别承担侦破案件、场所管理、户籍管理、道路交通管理等任务,采取守望、当值、查察、调查访问等警察勤务来完成任务。这种管理方式和勤务模式,适应了当时我国计划经济发展的需要。 其次推行全警参与“勤务制”。将巡警专司巡逻勤务转变为其他警种共同开展巡逻勤务观念,将巡逻防控工作转化为整个公安机关的一项经常性的工作,将巡逻勤务由巡警的基本勤务转变为是整个公安工作基本勤务,将巡警专司巡逻勤务转变为其他警种也应开展巡逻勤务,推行巡逻防控勤务化。一是可以依托各基层派出所,盘活现有的警力,建立起完整的巡逻控制体系,最大限度地减少在防控责任上的相互4 / 3 纠缠,真正明确“保一方平安”的责任;二是将巡逻防控工作作为公安局总体的工作部署,最大限度地消除了警种之间的界限,从根本上解决工作衔接问题。 整合巡逻力量共同参与社会面巡逻防控,是充分发挥各自优势,弥补警力不足,严密巡逻防控网络,体现巡逻防控网络整体功效的前提和保障。实践证明,靠公安民警尤其是巡警力量单打一的方式来建立和完善动态巡逻防控网络是不现实的。因此,必须整合各种力量,明确相应的职责,将他们

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论