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文档简介
1、员工生日会管理制度 1目的:生日会是公司对员工的一种福利,是关心员工日常生活的一种体现,而如何做好员工生日会的策划、组织和宣传是公司企业文化建设的一个重要内容,通过举办生日会,可以达到增强企业凝聚力、丰富员工业余生活、促进企业文化建设之效果。 2适应范围:维达力实业(深圳)有限公司;宏光纳米科技有限公司;中南电子。 3生日会参加人员条件: 31凡以上单位的当月生日之员工; 32相关领导、邀请嘉宾及活动组织人员。 4生日会费用标准:20元(人民币)/人。 5生日会举办时间51每月第四个星期五晚6:008:30; 52特殊情况将另行选择时间安排。 6生日会举办地点 61由组织活动人员于活动通知日确
2、定。 7生日会活动内容 71聚餐; 72生日庆祝; 73游戏、娱乐活动。 8生日会组织流程制定当月生日会活动方案准备当月生日员工 _到货仓领取生日贺卡、填写并发放贺卡张贴生日会活动通知(包括举办时间、地点)、订制生日蛋糕、准备相关娱乐节目(唱歌、游戏等)、准备酒水饮料等举办生日会填写生日感言。 9注意事项 91活动组织的各个环节由专人负责。 92活动通知应提前三天时间张贴并通过邮件知会公司每个部门;生日贺卡应提前两天发放到每个部门文员处,并由其及时反馈参加活动人员情况。 93活动举办时需邀请公司相关领导或嘉宾的,应在举办活动前两天邀请,领导或嘉宾回复参加的应做好相应活动准备。 94本着量入为出
3、、精简节约的原则,购置活动所需生日蛋糕、酒水饮料和其他物品。 95生日会活动如遇特殊情况,由其组织者会同部门领导协商解决。 员工生日会xx-09-15 11:21 | #2楼 员工生日会实施办法 为真正体现酒店对员工的关心,进一步增强酒店的凝聚力、团队精神,经总办研究决定,由本月起,对酒店员工实行统一的.每月召开一次当月生日员工集体生日会的方式,庆贺员工的生日,具体办法如下: 1由部负责统计每月生日的员工 _并公布(员工生日以人事部登记为准,一律以公历计算,如人事部公布 _与实际情况有出入,员工应及时凭 _到人事部更改)。 2每月由人事部安排时间,在卡拉oK开大房壹间,举行当月生日的员工生日会,由酒店提供一大蛋糕并派发生日贺卡祝贺员工生日。 3派发生日贺卡和吃蛋糕后,由员工自行点唱卡拉oK。 4与会员工需注意保持卡拉oK房内的环境卫生,不得互掷蛋糕。 5本办法由十二月起实施,原员工生日开卡拉oK房的规定取消。 签署:_ 总经理办
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