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文档简介
1、学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同用人单位(甲方):职工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,
2、且发基本工资,不发考核奖。3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校统一发放。四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹,打架斗殴者;4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;5)学校因教学、管理、
3、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;7)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。六、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、本协议期限满自行终止。甲方(盖章):乙方(签名或盖章):年月日年月日篇二:学校临时工聘用合同劳务临时用工聘用协议用人单位(甲
4、方):职工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自xx年2月17日至xx年12月31日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,随叫随到,在学校承担厕所卫生、清理管道及其它临时性工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、乙方工资计时制,由甲乙双方共同记录,标准为100.00元/每人每天,乙方自行购买各类保险。2、工资不按月发放,累计一定工时后,由学校造册发放。四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作情况,发放乙方必要的劳动工具和劳动保护
5、用品。3、乙方必须认真贯彻执行工程安全技术措施,由于工作需要,乙方需另外增加工人参与用工的,乙方必须对工人的资质进行审查,并加强对所有施工人员的安全教育和管理,施工中一切安全责任由责任方负责。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动协议:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病期间不能从事临时性工作的;3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;4)无理取闹,打架斗殴者;5)不按质量要求完成工作的;6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行的;7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内
6、,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动协议:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。六、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本协议期限满自行终止,如有需要可续签。九、本协议书一式两份,临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章):乙方(签名或盖章):签名:签名:xx年2月17日篇三:学校临时工聘用合同网整理该文章,版权归原作者、原出处所有。】2、在合同
7、期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份。甲方(盖章):乙方(签名或盖章):年月日年月日学校临时工聘用合同(共2篇)篇一:学校临时工聘用合同学校临时工聘用合同用人单位(甲方):职工(乙方):甲
8、方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校统一发放。四、劳动保护
9、和劳动条件学校临时工聘用合同(共2篇)1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹,打架斗殴者;4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调
10、整需裁减人员;6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;7)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。学校临时工聘用合同.六、违反协议责任一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。七、本协议期限满自行终止。甲方(盖章):乙方(签名或盖章):年月日年月日篇二:学校临时工聘用合同2学校临时工聘用合同2用人单位(甲方):职工(乙方):身份证号:联系电话
11、:甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、用工期限自年月日至年月日止。二、用工性质及工作岗位1.乙方的工作性质为临时工,不享受任何劳动法上的权利;2.乙方的岗位为:厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。三、工作纪律乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、工作时间与报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,可适学校临时工聘用合同.当安排加班。学校临时工聘用合同(共2篇)2、乙方基本报酬标准为1000/月,上班时经考
12、核,另加月考核奖300元/月。3、甲方按月发放报酬,每月10日前发放乙方应得的报酬。五、工作条件1、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。六、协议的解除1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除合同:1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3)严重违反甲方的规章制度的;4)无理取闹,打架斗殴者;5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;8责任的。2列情况之一者,本人可以提出解除合同:1合同规定支付报酬的;2合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;4除协议,应提前15天书面通知乙方。方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。按国家有关政策规定办理或双方协商解决。自行终止。份,甲乙双方
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