浙二医院护士集体辞职

1、浙二医院护士集体辞职 我现在是一个在家待业的妈妈，之前是杭州浙二医院的一名护士，工作压力实在太大，加上怀孕生子，和医院的又到期了，于是我了，打算年底找工作，想找家社区医院或小医院，查询了下发现要有工作经验的单位需要你提供你的社保证明，于是去社保中心拉了张，竟然发现在我工作期间那家省级医院竟然未给我缴纳养老保险，打电话问了说是有编制的是不需要缴纳的，我去年买了个表，我那叫有编制吗？我们医院的分为3种，校聘、院聘、临聘，校聘是指浙江大学的编制，院聘是指医院编制，临聘是第三方合同，而我属于院聘，院聘就是合同工，只是说的好听而已。很多人肯定会说，在大医院工作多好啊，工资高、福利好，我只能说呵呵了，只有

2、在那里工作过的人才会体会到那真是好个屁啊。现在想想当年考大学报护理专业真是脑子进水了。大学的专业我是自己选的，为的就是好找工作，我们系95%的同学都是调剂过来的，在上大学的时候学习真的很辛苦，比我高三还要累，每次考试前都要熬夜，专业书厚得和砖头一样，当然这是所有医学专业的共同点。好不容易熬到实习了觉得这下可以轻松点了，哪里知道这才是苦难的开始。我相信基本上的专业在实习的时候都是有实习工资的，而我们不是，我们不仅没有工资，还要交给医院工资，我去年买了个表。 对于护士工作的辛苦我也就不多说了，运气好一个礼拜一个夜班，运气不好科室人手少一周两个夜班，还有包夜班，就是你要倒时差了，每天上夜班了，护士的

3、夜班谁上谁知道，一分钟也没的睡觉，毛病重点的科室坐一会的机会都很少，你敢趴桌上眯一会？每晚有值班护士长查房，找到就恭喜你上院网头条，丢人不说奖金必须给你来个明显下降。进院是小姑娘，2年立马变大婶，还是份危险的职业，几乎每个月都能听到有同事被病人或者家属殴打。夜班说说是晚8点到早8点，可是你要清点物品、药品吧，你要口头交-班、床边交-班吧，你就得7点到，至于下班时间久看你运气了，早上9点能下班算你运气好了，要是碰上抢救没到12点你就别想走了。除了工作外，每个月还要上课、考试，上课有科室的，大科的，医院的，医院的还tm要休学分，每次上课前、上课后要刷胸牌，还有护士长盯着，不能代刷，只有护士这么严格

4、，其他医生、医技啊都能代刷没人看着，上课时间都得在你休息的时候，我去年买了个表，你以为上大学啊！考试呢有分理论和操作，每个月考，理论你得看书吧，操作你得练习吧，医院还有年中和年终考试，年中不合格院网通知、护士长批评，重考，年终不合格，呵呵，那就扣年终奖吧，but，医生、医技就不用，我去年买了个表。 就这样的付出，当我觉得累了，希望休息下的时候告诉我养老保险不交的，当幻想着这在省内数一数二的大医院肯定会厚道的在我离职之后补足应该属于我的工作年限的养老保险时，我竟然被“编内”了，没的补缴。科“老师”说的那么理直气壮，你是正式工所以不交养老保险，我去年买了个表！ 这就是大家眼中高端大气上档次的一家事

5、业单位的霸王条款，无视国家法律，合同上只是模糊的注明依法缴纳社会保险，实则只有失业保险。现在我只庆幸自己只工作两年，也只被坑了两年，庆幸自己的果断辞职，浙二拜拜了，坑我的养老保险金我就只当是积累社会经验了。 浙江一医院被曝200名护士集体辞职 院方称谣传xx-08-15 19:41 | #2楼 中新网杭州8月12日电 (记者 赵晔娇 实习生 肖娜)近日，网上盛传浙江大学医学院附属第二医院(以下简称“浙医二院”)200余名护士集体辞职。12日，记者向浙医二院求证，该院院长王建安告诉记者：“该消息不属实。” 日前，网友“i_梦里梦到醒不来的梦”发出一篇长微博，称仅以此文祭奠200多位浙医二院护士的

6、集体辞职。 该微博以“漂亮的转身”为题将护士的辛苦和无奈娓娓道来，其中写道，“工作中流过泪受过伤，被误解被投诉，百口莫辩，最终委曲求全不在少数。在失落感和价值落差感远大于为患者谋幸福的成就感时，离开就变得自然而然。” 这条被了千余家的微博引来众多网友的围观热议。 网友“离离原上草_”跟帖称：作为一名医务人员，我非常佩服这份勇气，其实外人眼中的“铁饭碗”，需要面对的是全年无休，高负荷的工作量，以及社会的舆-论压力，所以，能坚持下来的人，都是值得每一个去尊敬的。 网友“喝酸奶的犀牛”表示：今天看到浙二护士集体辞职，再联想到近来同事间渐渐增加的辞职信，看来医护真的不好当。 12日，记者联系到浙医二院

7、院长王建安。王建安告诉记者，这个网传的事情并不属实，其具体信息由院办相关负责人负责。 院办方姓负责人告诉记者，这个事件是谣传，具体情况，微博上已有一名健康界人士作出辟谣。 记者搜索到这名备注身份为“医疗领域媒体人”的网友“健康界冯蕾”，该网友发微博表示，网上盛传浙医二院百余护士集体辞职的消息，经调查并非实情。据可靠消息称，8月1日为医院的新员工报到日，此前有60余名护士合同到期，因各种原因不再续约，并非如网传的集体辞职。这些护士大多本科学历，其中毕业后工作不满5年者居多。年轻、高学历护士的流失恰是整个护理行业的痛！ 对此情况，记者再次向浙医二院院办方姓负责人核实，该负责人称：“这个网友说的情况

8、差不多是事实。” 据了解，曾有媒体报道称，xx年浙江省杭州市“两会”上，一位医卫系统的政协委员提出“提高护士待遇”的提案。这名委员对杭州的浙一、浙二等7家三级综合性医院调查后发现，xx年全年，杭州7家医院共辞职的护士有277人，而xx年一季度已达102人。据悉，杭州护士年收入平均8.5万元。 浙医二院创建于1869年，其前身为英国圣公会在华设立的杭州广济医院，1885-1925年医院附设的广济医校是国内最早的医校之一。经过130多年的建设与发展，目前浙医二院成为一所具有鲜明专科特色的现代化研究型综合性医院。(完) 如何看待浙二医院200护士集体离职？xx-08-15 22:54 | #3楼 网

9、络上最近有浙二医院200护士集体离职消息传的沸沸扬扬，不是到消息是真还是假？没有在主流媒体中听到相应的公告。那么我不妨作这样的猜测吧 假如是真的：护士没有医生独立性强，难免有工作依附。如今这么多护士集体辞职，不知有多么忍无可忍，可见工作中付出的压力与体力有多大 假如不是真的:那么也是护士或者医学相关人员的黑色幽默，其实也是一种宣泄，压力已经到了临界状态，也许现在毕业生就业太难而没有爆发，但是强度已经到了生理与心理无法承受的高度了 当然还是关注这个消息到底是真还是假护士吃的是青春饭，稍微大点有依靠要么转行要么辞职了，全世界护士都紧缺。不过在国外护士独立性比较强地位要高很多，护士可以拒绝医生的医嘱

10、，在国内护士更多兼职护工和辅助角色，一般家庭可以的都不愿意自己孩子去做护士。如果就业读护理专业还是比较可以的。 【求职】浙二医院待遇 应聘者慎重xx-08-15 12:50 | #4楼 领导们不缺人，每年应聘者如云，今年300+人应聘，当天签了合同后了解情况者当场走了几个，每年护士医生辞职者不少。我是后悔了，但是没办法。希望其他兄弟能谨慎求职，打听清楚了再来。 为了让更多人了解情况，大家顶起来！ 浙二医院进修感想xx-08-15 22:47 | #5楼 记忆是需要偶尔一下的，更需要用可靠的载体记录下来，以免那些个值得珍藏一生的欢笑和泪水被如水的时光所冲淡。或许是为了晋升职称的需要；或许是为了获

11、得更多的专业知识；或许是为了满足梦寐以求的“浙医情结”，一年前匆匆去了浙二医院进修。 现在进修回来已经一月有余，关于在浙二医院进修的记忆倒是随着时间的推移反而鲜活起来。虽然在去之前就早已听闻是何等“锻炼”人之处，但一年后回后的总体感觉是：辛苦那是真的很辛苦，但又绝不仅仅只限于辛苦，若干感想，与大家分享： 入院后的第一个感觉可以用一个词概括，那就是-时间。这个时间不仅是个名词，更多时候它是动词。它不仅需要你要有时间观念，更需要你在有限的时间内尽可能完成更多的事件，当然前提是安全。因为浙二的手术量实在太大了，这就要求每一个人要有高度的时间观念，因为我们没有时间可以浪费，你的一分钟的确只是你的个人行

12、为，在你生命中几乎微小而不可数，但是当你融入这个团队，你的一分钟也是整个外科团队的一分钟，甚至是整个包括外科系统在内的每一个成员的一分钟，而这样计算起来一分钟就变成一个小时甚至数个小时，而这损失最终的承担者就是病人。 劳动强度真的很大！这可能是每一个外科医师及所有来过浙二学习轮转的人的共同体会吧，有限的手术间及人员，巨大的手术量，而比值即是劳动强度。别的医院可能下午三四点就没事了，而在这干到七八点，甚至十一二点那都是很常见的，据说还有干到凌晨的，难以想像。一直以来觉得自己当一个外科医生已经很幸苦了，没想到浙二外科医师 劳动强度更大，没有懒觉，没有午睡。 第二个词那就是-严谨，跟时间一样，它也不

13、仅仅只是个形容词。从入科的第一天到现在你渐渐熟悉的每一天，严谨一词无时不刻出现在外科的每一个角落。氛围的形成最初可能来只源于某一两位学科带头人，但后来逐渐成为每一个科室成员的自觉行为，因为大家都深刻体会到了严谨的“好处”，严谨那是为了更安全，更高效，更优质，而最终体现形式是外科医生内心的更充实和更自信。 在浙二医院进修的最大收获是结识了几位良师益友（李江涛、徐斌、李志宇、王勇、王建伟等），老师们都特别重情意。对业务上的指导自不必说，全天候提供远程会诊或现场指导；闲暇时小聚一番，品一杯黄酒，说说生活的烦恼、谈谈工作的事情、分享成功的喜悦，那些只言片语的鼓励和鞭策在迷茫中给我以指引、在无助时给我以

14、力量、在前行时给我以智慧、在抉择时给我以方向。 带我时间最长的是李江涛老师，他性格温和，总是面带微笑，感觉没什么压力。可跟他上台的时候，总是有一种莫名的压力，总是手忙脚乱的。可能是因为李老师在台上不怎么说话，动作又特别快，记忆最深刻的是叹服李老师的心灵手巧。 在外科学习期间，李江涛主任医师（彭淑牖教授的博士后）带领大家一起审查对新入院病人的诊断、讲解相关ct解剖和次日手术的术式及相关手术方式的对比。这样，每位病房医师除了熟悉自己接诊的病人外，也能对全科现有病人的大体情况有所了解。彭淑牖教授不定期带领三级医师进行严格正规的教学查房，无论是专业知识的学习还是今后 对待工作的态度，更有在具体繁琐的工

15、作中如何掌握知识的方法，大家都觉得有种拔云见日的感觉。从彭教授的.精彩讲课、观摩他那细致入微、充满技巧的手术到看vip门诊时面对各路高级别领导时的不卑不亢和恢谐幽默，让我领略了彭教授的儒雅、睿智和大气。 记得有一个外科周凡医师要求我们进修医生，每天必须至少巡视两次病人，早晨的一次是了解病人前一晚发生的事和对病情的了解。而下午的一次，就是和病人的自由沟通时间，可以将一些检查结果进行告知，也可以了解病人的生活背景情况。那个周医师说我们医生看病时不仅仅是医病，很大的程度上是医心。我觉得这句话说的很对，读懂病人的心，让他了解医生真的明白他所需要的东西，并且在尽力帮助他的时候，就能得到病人的充分信任，如

16、果卸下了病人的防备，工作起来就容易的多了。 良好的学习氛围，“学习”这是第三个可以形容外科的词。一周工作六天（周六常规），有周都有不同形式的学习：学术领域的最新进展，国内外交流学习体会，临床工作的总结与交流，不良事件和安全隐患点评等等，让每一个人每天都处于充电的状态，尽量跟上日新月异的外科学专业领域发展。示教室那个舞台不仅仅只属于老师，也属于同学或进修医生，让他们在给别人带来知识的同时也让自己的能力有了巨大的提高。难能可贵的是：每周都能坚持，每人都会来听！课后是一顿大餐，所以说既紧张又快乐嘛。听了老师的课还要老师请客吃饭，真是天下奇闻。 浙二对病人的健康教育及医学知识的普及非常重视。护士站有许

17、 多关于该科各种疾病的科普手册，种类多，每本约20-30页，对各类疾病的介绍比较细致，不亚于教科书。从而加深患者对疾病的了解，更加理解医生，有助于预防医疗纠纷的出现。 最让我兴奋的就数肿瘤科每周二mdt（多学科讨论）了。毕业多年之后，能听到像郑树、张苏展等各位顶尖教授的旁征博引、看到他们的挥洒自如、观摩各种疑难病例手术录像的精彩纷呈确实是一种享受。尤其是为这些疑难病例组织的疑难病例讨论，有放射科专家老到的阅片讲解、有肿瘤外科专家专业的建议，有病理科专家的一言九鼎，不仅让进修医师极大地开阔了眼界，更让进修医师看到了顶尖医院多学科协同配合的综合实力。 进修期间，我也参加了浙二主办的各种学习班、无论

18、是学习班上高频度的对临床理论高度概括的讲座，还是会议上精彩手术的观摩都让人受益匪浅。 一位副院长在进修医生结业酒会上曾这样说道：“我相信，每一位进修医生都是一个美丽的故事。请记住他们的名字。因为各科的门急诊及病房在过去的一年中所取得的骄人业绩离不开他们默默无闻的奉献和努力，医院在过去一年所取得的成就中也有他们的一份汗水和辛苦！” 曾经有个进修医生回来说：“我在浙二进修的那一年，是我最认真、最充实、最受益、最长见识的一年。至今想来，犹如发生在昨天。” 我想：每个医务人员基本都要出去进修，但是学到什么？学了多少？真的是大有不同。有的进修只是去镀金、自我放假、轻松一下，不 能严格要求自己，真的很难学到什么。有的严格要求自己，认真对待进修，确实能学到不少东