下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2016年植树节义务植树工作方案2016年植树节义务植树工作方案各县(市)、区人民政府(绿化委员会),各开发区管委会,政务文化新区、滨湖新区建设管理委员会:2016年,是全省实施森林增长工程收官之年,也是全市造林绿化“十三五”规划启动之年,为深入贯彻党的十八大、三中、四中、五中全会及中央城市工作会议精神,持续推进我市生态园林城市建设,提升城市发展的持续性、宜居性,让人民群众有更更多的获得感,为打造“大大湖名城、创新高地”提供供生态支撑,现就做好20016年全民义务植树工作作方案如下:一、提高认认识,切实加强义务植树工工作领导“植树造林,绿绿化祖国”是我国的一项基基本国策。前不久召开的中中共十八
2、届五中会会、中央央城市工作会议,均就改善善城市环境、提升城市品质质提出明确要求。这也是我我市打造“大湖名城、创新新高地”、建设长三角城市市群副中心、创建国家生态态园林城市的重要内容。各各单位要高度重视,根据本本辖区、各行业的特点,组组织协调各单位尽早谋划,制定计划,明确任务,落落实责任,深入扎实地开展展全民义务植树活动,营造造城市绿化美化的良好氛围围,致力打造“有土皆绿、是水皆清、四季花香、处处处鸟鸣”的美好家园。二、丰富载体,切实提高义义务植树活动成效本着尊尊重自然、顺应自然、保护护自然的理念,坚持义务植植树与重点区域造林结合,与公益林建设结合,与绿绿化大会战结合,与绿化改改造、提升整治结合
3、,与林林业产业发展结合,拓展全全民植绿、护绿的覆盖面,组织开展主题鲜明、形式式多样的义务植树活动,推推进城市生态修复。1.省市党政军领导暨机关干干部义务植树活动根据省省林业厅、省绿委办的安排排,市林园局、市绿委办积积极会同相关辖区,积极筹筹备好2016年省市党政政军领导暨机关干部义务植植树活动。各县(市)区也也要根据本地实际,开展相相应的党政军领导暨机关干干部义务植树活动,拉开春春节后开展义务植树和绿化化合肥的热潮。2.“3312植树节”活动及认认建认养活动各县(市)、区绿化委员会和相关单单位要在“312植树节节”前后组织开展适龄市民民参加集中植树活动、树木木认建认养等活动,增进市市民参与绿化
4、建设和管理的的责任感、荣誉感,让义务务植树尽责的成果代代共享享。各县(市)区、开发发区的认建认养咨询服务电电话和组织渠道应当常态化化。组织集中认建认养的活活动应当提前在公共媒体上上告知,以利于更多的市民民参与。3.“护绿使者者”志愿服务行动各单位位应完善辖区内护绿使者志志愿服务机制,扩展公园、社区、社会单位等“护绿绿使者”志愿服务队伍,充充实活动内容,增加活动频频次,凝聚社会力量参与绿绿化科普、绿化宣传、护绿绿巡视、护绿劝违、护绿投投诉等工作。大力宣传在志志愿服务过程中涌现出的典典型事例及突出团队和个人人,通过活动评选出若干名名绿化优秀志愿者,形成志志愿服务活动长效机制。4.绿化“六进”活动深
5、入开展绿化“进单位、进学校、进社区、进乡村村、进军营、进家庭”活动动。生态文明需要强化公众众的共同参与。工厂、学校校、部队、水务、铁路、公公路等部门,要深挖潜力努努力发展各种绿化,积极组组织职工、师生、官兵等参参与部门绿化建设和绿化养养护,落实部门绿化责任制制和社会绿地的长效常态管管理。要主动借助“文明单单位”、“花园单位”创建建等活动,将生态理念、绿绿化意识融入到社会各单位位的日常工作中,以创建带带动社会绿化建设管理水平平。三、注重宣传,切实实营造广泛植绿浓厚氛围各单位要充分利用报刊、网络、电视台、广播、移移动传媒、户外显示屏等载载体做好活动的全程宣传工工作,形成多角度、立体化化的宣传态势,
6、充分展示全全市开展义务植树活动的成成果。各地要结合本辖区的的特色、亮点,确定宣传内内容、宣传重点、采访对象象,确保宣传整体效果。集集中宣传报道以省、市媒体体为主。“312”植树树节前后,市属媒体在头版版显著位置设置栏标;组织织新闻媒体,深入各辖区进进行采访报道,宣传各地造造林绿化的工作安排、重点点工程和特色举措。各地要要与新闻媒体及时衔接,做做好线路安排、接待和服务务工作。四、精心组织,切实保障义务植树工作顺顺利开展1.2016年年1月25日前,各单位将将2016年度义务植树活活动总体方案及义务植树活活动安排报送市绿委办。联系人:仇xx;电话:xx2.2016年22月20日前,将联系人、采访点及书面材料报至市市林业和园林局办公室。联系人:张xx;电话:xxx3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安全教育生产培训试题及答案
- 2026年版中级注册安全工程师(注安师)考试题库150道含完整答案
- 2026年殡葬专业单招试题带答案
- 2026年初级护师考试基础知识模拟考试题及答案
- 2026年成人交通安全试题及答案
- 2026年育婴高级工理论鉴定试卷(附答案)
- 零售企业商品陈列优化调整方案
- 2026年保险精算员职业技能等级认定(五级)操作技能高频考点试题
- 房地产经纪人房产交易完成率绩效指标表
- 人力专员绩效衡量表
- 上海市东昌中学2025-2026学年3月高三英语试题试卷含解析
- DB32∕T 2914-2025 危险场所电气防爆安全检查规范
- 光伏电站运维管理员安全操作规程
- DB34∕T 4523-2023 食品生产安全智慧监管平台建设指南
- 2025全国中小学生天文知识竞赛题库(附答案)
- 2025深圳市茅洲河流域洪涝风险图集
- 2024年青岛崂山旅游集团招聘考试真题
- 工行柜员管理办法
- 浙江党费管理办法
- 中医老年人体质辨识课件
- 《中医药文化传承》课件
评论
0/150
提交评论