小型产说会操作_第1页
小型产说会操作_第2页
小型产说会操作_第3页
小型产说会操作_第4页
小型产说会操作_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、小型产说会 操作流程,操作要求: 严格执行 每月最少举办5次,小型产说会的意义,时间短而且灵活,成本低,保费来得快,对于一些平时没有时间,展业技能欠佳、或是放不下面子不愿意找客户的村干部非常适用。可以提高开单率,件均保费,业务员拿到高佣金高奖励坚定从业信心,会 前 准 备,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究,会 议 当 天,会 议 流 程,会 议 结 束,会 后 追 踪,会 前 准 备,1. 在授权经营区域选择影响力中心,会前跟村领导(村书记,村长,妇女主任、文书)协商好(帮农民朋友理财帮村两委树政绩),让其通过广播或其他形式向全村做会前宣传。 时间最好选择在周末下午,提前两天

2、做宣传。 2. 选择好场地(尽量在村办公室或学校教室,能容纳20-50人),封闭一点并提前做好电源、桌椅等会场安排,3、人员安排,1)选择人群:要有交费能力、要能当家作主、对保费相对认识至少不反感。 2)提前约好时间,保证准时能召开,若老等时间则先到者有可能会离场。 3)提前沟通观念及产品,至少和约定客户谈过相关产品。 4)每场预定人员能少于十人,最好是10-30人,人太少没气氛,人太多又没效果,4. 物品准备,投影仪,讲课幻灯片(或课程挂历、翻页册等),产品、公司宣传资料,签单意向书,奖品(雨伞,钥匙扣等),签单奖品(包装要好,实惠) 5. 准备一些零食,棒棒糖等防小孩吵闹。签字笔(根据预估

3、人数最好人手一只便于签单用)。 6.根据产品说明会需要,提前联系是否寻求产说会专家小组,会 议 当 天,1. 召开会议当天下午两点之前赶到会场并做好相关布置,安装调试好会议用所有设备。如果没有电脑投影可以将投影片资料做成挂历式资料悬挂讲解;悬挂好条幅,安排好桌椅拜访,样品摆放等。 2. 会议召开前30分钟邀请村领导通过村广播下达会议通知,通知内容要约定。区别于其它厂家、公司搞活动(充分包装主讲人(网络经理),宣传开会的目的和政府的支持,3. 会议时间控制在50分钟左右。 4. 来人登记,安排座位,会前广播举例: 各位村民注意,今天下午三点半中国人民保险公司与政府合作的全国“人保进万家”养老医疗

4、项目工程推介会在村委召开,目的是探讨农村养老难和医疗费用高的问题,告诉大家怎样使手中的钱更安全,更合理支配,还有精心准备的礼品相送。所有年龄在六十五周岁以下的都来听听,机会很难得,不要错过,会议开始,1. 主持人(网点主任、最好是村中干部)告诉与会者开会的目的,介绍帮扶人员与网点主任,宣导会议纪律,告诉坚持到最后的才有奖品,隆重推出帮扶人员。 2. 观看CCTV1新闻联播温总理主持国务院常务会议研究中国保险业发展,大力倡导发展商业健康和养老保险,3.观看公司形象片。 4.如果以上不能实行,可以借助挂历投影片讲解,也可印成翻页资料下发带着村民一起观看 5.会议现场至少有两人机动安排,并控制会场纪

5、律。 6. 政府支持篇、产品幻灯片(挂历投影片,7.主持人(网点主任或帮扶人员)提示: (1)、工作人员展示小礼品,说明如何详细填写投保意向书,凭完整投保意向书(一定填写完整, 不完整不发给小礼品),领取小礼品。 (2)、现场工作人员发放投投保意向书 (重点:只给符合条件的人发放,不是来人就发) (3)、告知现场与会者公司会安排工作人员在三天之内持公司“电子建议书”向客户作详细说明。 (4)、宣布签单奖品,并展示签单奖品。且不断重复,同时影响力中心要带头并鼓动客户。介绍签单奖品和得到条件(按承保顺序发放,发完为止)。 8. 主动(不管是否填写意向书)送小礼品给村领导,会议结束,1.感谢村领导支持。 2.收拾东西并打扫会场。 3.迅速离开(让领导早休息) 注意: 1、人员事前安排,分工明确,各司其职,行动迅速,沉着冷静,毋喜怒于形。代表公司形象,礼品要求: 1、签单奖品设置原则:市场上看不到,有想象空间,有吸引力。 2、礼物设置原则:与人保有关,代表公司形象,会后拜访,1、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论