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文档简介
1、科学管理原理,学习体会,朱朝辉,2015.5.25,名著印象,核心观点,主要理论,读后感想,理论缺陷,学习体会,From SYSU,名著印象,科学管理原理,在历史上第一次使管理从经验上升为科学,提高劳动生产效率和管理工作效率,管理发展历史上的重要里程碑,名著印象,读后感想,理论缺陷,小组体会,核心观点,主要理论,From SYSU,核心观点,着眼于企业的基层管理,用科学化,标准化,的管理替代传统的,经验管理,才是实,现最高工作效率的,手段,并提出四条,管理原则,实现目的的方式只能是高的劳动生,产率,即每个工人都下定决心每天,努力做出尽可能多的工作,管理的主要目的,是使劳资双方都,得到最大限度的
2、,利益,实现双方,的共同富裕,名著印象,核心观点,读后感想,理论缺陷,小组体会,主要理论,From SYSU,开发新的科学方法,以专门研究工人工作的,每一个构成部分,并以此取代昔日粗糙的经验,法则,科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之,一,成长;而在过去,则是由工人任意挑选自己的,工作,并根据其各自的可能进行自我培训,与工人们诚心诚意地合作,以保证一切工作,科学管理原则,都按已发展起来的科学原则去办,管理人员和工人们之间在工作和职责上几乎,是均分的,管理人员把自己比工人更胜任的,那部分工作承揽下来,科,学,管,理,原,则,名著印象,核心观点,主要理论,读后感想,理论缺陷,小组体会,From
3、SYSU,主要理论,名著印象,核心观点,主要理论,读后感想,理论缺陷,小组体会,From SYSU,给予,了企,业,员工,与管,理者,新的,活力,名著印象,核心观点,主要观点,读后感想,理论缺陷,小组体会,From SYSU,理论缺陷,存,在,时,代,的,局,限,性,没有管理人与工作进行配对,真正实现人岗匹配,将重点局限于解决个别具体工作问题上,对整个企业和宏观,经济市场经营管理的问题上并没有提及,科学管理所界定的大多数是能够量化的生产制造类型行业,范畴小,结构单一,激励制度不够完善,定义问题,核心观点,主要观点,读后感想,理论缺陷,小组体会,From SYSU,小组体会,通过对泰勒经典著作科学管理原理,的系统阅读和学习,我们小组的成员充,分理解了科学管理理论的核心及精髓,即利用标准化、流程化的科学管理模式,指导生产活动,以取代传统的经验法则,来刺激提高工人的劳动生产率,最终达,到劳资双方的利益共赢。借此我们对现,今企业管理工作中的常规模式及其隐含,问题有了更为深入的认识和理解,同时,泰勒本人在研究过程中所表现出,来的讲求效率的优化思想、重视实践的,实干精神、调查研究的科学方法也同样,值得我们在学科的研究中认
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