机关谈心谈话制度办法

1、机关谈心谈话制度办法为进一步加强干部职工思想政治工作，严格对干部职工的日常教育和管理，及时掌握干部职工的思想、工作动态，充分调动广大干部职工的积极性，增进团结，更好地推进机关工作创新发展，根据关于新形势下党内政治生活的若干准则有关精神，结合区政协机关工作实际，现制定谈心谈话制度如下。一、谈心谈话范围X机关党组领导班子成员之间X机关党支部领导班子成员之间。X机关党组主要负责同志和各委（室）主任之间。X机关党组班子成员和工作人员之间。X机关党支部领导班子成员和党员之间。二、谈心谈话的原则X坚持实事求是原则。坚持一切从实际出发，实事求是，本着对党负责、对组织负责、对工作负责、对同志负责的态度开展谈心

2、谈话。X坚持以诚相待原则。要营造良好的谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注重听取谈心谈话对象的意见和建议。X坚持教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助提高思想认识。X坚持有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。X坚持激励关怀原则。坚持以人为本，尊重和关心干部职工，通过谈心谈话，增进了解，沟通思想，帮助解决实际困难。充分肯定工作成绩，激发干事创业内在动力。三、谈心谈话的内容X听取干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的情况；X了解干部职工在贯彻党的

3、路线方针政策，落实中央和省、市、区委重大决策部署，以及党风廉政建设和思想政治建设方面的情况；X听取干部职工对机关党组、党支部领导班子建设，领导班子个人以及机关管理等方面的意见和建议；X了解干部职工履行岗位职责和主要工作实绩情况；X反馈组织掌握的有关情况，提醒、告诫存在的问题，明确改进措施；X其他需要沟通的情况。四、谈心谈话的要求。X领导班子内部谈心谈话。机关党组书记、党支部书记要带头班子成员谈心，每年至少X次。班子成员之间也要相互谈心。X适时开展。谈心谈话活动应定期或不定期开展。民-主生活会召开前必谈，受到表彰或处分时必谈，出现矛盾或意见分歧时必谈，收到不良反映时必谈，谈心谈话对象主动要求时必

4、谈。X集体谈与个别谈相结合。一般采用“一对一”、“面对面”的方式，也可采取”一对多”、“多对多”的方式。X做好记录和反馈。谈心谈话要进行记录，以备查考。对共性问题、苗头性问题、干部职工的实际困难和思想动态情况、提出的意见建议，要认真进行梳理、归纳和整理，形成书面材料，按程序反馈。X严格遵守保密要求。对涉及干部职工的个人隐私和不宜公开的内容，谈话人要注意保密。对失密、泄密者或者搞打击报复的，要按照有关规定严肃处理。五、谈心谈话成果的运用。X要把谈心谈话成果与民-主生活会有机结合起来，使民-主生活会能针对性地解决思想认识、班子团结、工作作风等方面的问题；X对干部职工个人提出的实际困难，要从关心、爱护的角度出发，尽量创造条件，帮助解决；X谈心谈话收集到的意见和建议，机关党组、机关党支部领导班子及其成员要认真对待，要从工作出发，积极吸收、采纳正确的意见和建议；X对谈心谈话中反映的班子和个人存在的一般性问题，谈话领导要采