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文档简介
1、学习型部门综合协调部的先进事迹 各位领导各位员工大家好! xx年,我们综合协调部员工牢固树立“学习兴企”发展理念,始终坚持以创建学习型部门为目标,扎实开展“创建学习型部门,争做知识型员工”活动,提升了全员的综合素质,出色地完成了党建、企业文化、人事管理、安全生产等各项工作,得到了领导和上级有关部门的好评。 学业务,提素质。我们综合协调部的三名员工都是技校毕业,学历不高,尤其是在办公室工作,大家都感到生疏。虽然每天都手忙脚乱的,但是工作效率却很不理想。为切实提升业务素质,在xx年年初,我们在制定全年时,就把加强学习,提高业务素质列为我们部门的一项重要工作。经过几次讨论研究,最后分别确定了各自的业
2、务学习内容。按照各自的学业,进行了扎实的学习。杨晓霞重点学习了党建、安全、消防等业务知识,又参加了消防监控员、iso9000认证培训班。张佳慧主要学习了人事管理、劳动保障等内容,还参加了劳动保障年检培训班。针对综合协调部事务繁杂,业务量大的实际情况,我们采取了闲时多学、忙时挤时间学、值班必学的措施,经过不断的学习,使大家的业务素质得到进一步提升。 坚持学以致用,用学习提升工作力。 业务素质的提高,有力地提升了全员的工作能力,各项工作呈现出齐头并进的良好态势。主要体现在以下几个方面: 原拟定于九月份进行的奥林国际公寓前期物业管理投标工作,按集团总体工作安排的六月份预售楼盘的需要,公司要求综合协调
3、部全力以赴,赶制投标文件、投标方案。在时间紧、任务重的情况下,主管这项工作的副经理李春雷带领综合协调部员工们抢班加点工作,杨晓霞、张佳慧她们都是孩子的母亲,且她们的孩子都很小,为了投标工作,她们只能放弃了照顾孩子,一连夜战就是十多天,而且每天晚上回家都得十点多钟。大家凭借过硬的业务能力,以顽强拼搏精神,在短短两个多月时间内,制作了三本投标申报材料,完成了包括物业公司简介、营业执照复印件在内的十多个复印工作。由于我们的投标工作过硬,得到了开发企业的认可和好评,与有关部门顺利签定了奥林国际公寓前期物业服务合同。这个合同的签定,使达源物业公司的市场拓展了一倍。 公司从去年下半年开始,全面推行iso9000认证工作,按照质量手册的要求,并结合公司实际情况,我们部门全体员工负责制定程序文件。编制作业手册,将所有工作环节纳入iso9000体系当中去,通过反复修改反复实践不断完善程序文件与作业手册,弥补漏洞,补充环节。最终满足本企业生产运行的条件,今年5月份顺利通过天津长城质量体系认证站的审核,取得认证。 以上是我们综合协调部创建学习型部门所做的工作及做法,无论这次我们能否被评为学习型部门,我们都要从现在做起,从我做起,团结和带领本部门员工,认真学习,努力钻研业务,不断提升
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