公司安全、环保教育培训制度

1、文档可以编辑（本页是封面）word精品】！可自由编辑 ！ 版 Word 最新资料公司安全、环保教育培训制范围1为使每个职工都能了解国家有关安全、环 保生 产的方针、政策、 1.1 法令、法规及电力建设安全工作规程、规定。使 他们正确理解、全面认识安全、环 保工作的重要性，树立安全、环 保 施工的责任感和自觉性，本制度规定安全、环 保教育培 训内容。安全、环 保教育培 训管理工作。 * 本制 度适用于 1.22 引用标准及参考文件标准化工作 导则 GB/T1.1-2000 管理标准和工作标准的构成和要求企业标准体系 GB/T15498-1995电力行业标准编制规则GL/T800-2001GL/T

2、600-2001 电力标准编写的基本规定 环境保护法、安全生产法中华人民共和国 企业职工劳动安全卫生教育管理 规定原劳动部职责 3公司安环部是职工培训的归口管理部门。3.1 各部门负责 本部门员工的具体安全、环 保教育 培训 工作，并对班 3.2组的安全、环 保培训和教育起 监督作用。管理内容与要求 4安全、环 保教育的对象、内容和形式。 4.1全公司员工及新进公司的员工都必须熟悉电业 安全生产方针、4.1.1政策和各种规程制度，同时，都必须接受安全、 环保教育。并经 考试合格后方可上 岗，特制定本制度。-2-通过各种安全、环 保教育，使员工提高 对安全、 环 保各种重要 4.1.2性的 认识

3、，掌握安全、环 保知 识，提高操作技术 水平，确保安全生产。安全教育分 为 三级安全、环保教育、日常安全、 环 保教育和特 4.1.3种作 业安全、环保教育。三级安全、环 保教育 4.2 一级（公司级）公司安全、环 保教育：由安环部进 行安全、环 4.2.1保教育考 试。安全、环 保教育的内容：国家有关安全生 产、环保政策、法令、法规、规 定。 4.2.1.1本公司的性 质、生产 特点及安全生 产规 章制度 等。 4.2.1.2安全生 产、环 保基本知 识、消防常识 一级有害气 体防 护常识 4.2.1.3及其他知 识。职业安全卫生有关知 识。 4.2.1.4本公司和同 类企业的典型事故及 应

4、吸取的教 训 。4.2.1.5二级车间 （项目部级）安全、环 保教育：有车间（ 项目部级）4.2.2分管安全、环 保的 领导负责。安全、环 保教育内 容：本单位概况，施工生产或工作特点，主要 设施、 设备 的危险 4.2.2.1源、环 境因素和相 应的安全、环 保措施和注意事 项。本单位安全生 产实 施细则及安全技 术操作 规程 。4.2.2.2安全、环 保 设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器 4.2.2.3 材的性能和使用方法等。以往的事故教 训。 4.2.2.4-3-三级（班组级）班组安全环保教育，由班组安全、环保员（或4.2.3班长）负责。本岗位（工种）作业的特点，工艺流程、施工

5、生产程序及工 4.2.3.1作特点和安全、环 保注意事 项。本岗位（工种）安全操作规程。 4.2.3.2本岗位（工种）工种设备、工具的性能，安全装置、安全设 4.2.3.3施、安全监测、监 控仪器的作用，防 护用品的使 用和保管方法。本 岗位以往 发 生过 的事故教 训、预防措施等。发 现紧 急情况 4.2.3.4时的急救措施及 报告方法。要逐级填写在三 级安全、考核情况，考试、环 保 教育、三级安全、环保教育卡片，建立安全、环保教育档案。三级 安全、环 保教育方可准 许发放劳动保护用品和本工 经公司质安 部审核后，完毕，环保教育或考 试不合格者，未 经三级安全、种所 享受的 劳保待遇。否则由

6、此而引 发的事故由分配及接受其工种 单 位不得分配工种，的领导负责。日常安全、环保教育。即经 常地反复地 职工 进行深入的、系统 的 4.3安全、环保教育。安全、环 保教育的内容：学 习安全生 产、环保文件、简报、事故通报、规 章制度、事故 4.3.1汇编。学习讨论 事故教 训。 学习安全、环 保技术知识的培 训。 4.3.2对分管的设备进 行检查，查出隐患，发动员 工指 定措施。 4.3.3特种作 业安全教育 4.4特种作 业人员如：焊工、起重工、电梯工、机动车 驾驶员、电 4.4.1工等，应取得特种作 业操作资格证书 ，并熟悉本 岗 位的安全知 识。对采用新工 艺、新技术、新设备、新产 品

7、的作 业 人 员，必须经 4.4.2的安全生 产、环 保教育和培 训，了解其安全、环 保技 术特性和 专门要求。虽经培训，但未取得特种作 业操作资格证书的人员，不得从事 4.4.3 特殊作 业。对换岗员工、调动工作、长 期休假和复工的 员工 都应重新 进行上 4.5岗前的安全、环 保教育，经考 试合格后方可上 岗 在工作中使用可燃物品（如：氢气、乙炔、油类 等 ）或化工物品 4.6必须进行专门培训，的员工，熟悉这些物品的特 性和掌握有关防火防爆知识。所有生 产人员必须熟练掌握触 电现场 急救方法 ，消防器材的使用 4.7方法，每年进行一次培 训演 练。培训方式采取灵活的方式：如安全、环 保录像

8、、 企 业网站、图 片 4.8展览、培训班等多种形式。聘用 员工的安全、环 保教育 4.9聘用员工上岗前，必须经过 三级安全生 产、环 保 知识技能、安 4.9.1全生产规程的培 训教育，考试合格后上 岗。聘用员工分配到班 组后，必须参加班 组的安全 环保学 习、接受 4.9.2班组的安全、环保教育与管理。聘用 员工的特种作 业人员，必须持有合格的特 种作 业操作 资格 4.9.3-5-证书，方可从事相关的特种作业。安全生产、环保法规、规程制度的定期考 试：4.1 0公司经理、副经理、公司专责安全、环 保员参加 国电 小龙潭发 4.10.1 电厂安监部组织的统一考试。环保员由公司负责组织班组安

9、全、车间领导及生产管理人员、 4.10.2 每年一次考 试。员工（包括在聘用员工）由各车间负责组织 每年 一次考试。4.10.3。凡考试不合格者给予一 100% 分，参加率达80考试合格为 4.10.4次补考不合格者或无故不参加考 试者各车间给 予经济处罚直至待岗 或离岗处理。个车间、部门 可根据生产特点，自行组织安全、 环保知识的考 4.10.5按照上级安排参加上 级组织的安全规程考试。4.10.6检查与考 试 5本办法的执行情况由安环部负责检查与考核。 5.1考核按本办法和公司相关 规定进行。 5.2本页为著作的封面，下 载以后可以删除本页！-6-！可自由 编辑！ 版 Word 最新资料员

10、工录用管理制度 为规范试用期 员工的管理和 辅导 工作，创造 良好的 试用期工 作环境，加速试用员工的成 长和进步，特制 定目标责 任制制度。一、员 工试用期规定、自员 工报到之日起至人力 资源部确 认转正 之日起。 1个月，公司根据 试用期员工具体表 3、员工 试用期限为2现 提前或推 迟转正。、福利待遇（一）期用试、1核，定确位岗的聘所据根 资工工 员工岗到从间时算吐日起计算，日工资为：月工资作休假天数）-（本月天数发放。 1/2、过节费 按正式 员工的 2、按正式员 工标准发放劳动 保护用品。 3、休假（二）3、试用期内累 计事假不能超 过 13 天，如果特殊情况超 过天需 报董事 长批

11、准。、可持相关证 明请病假，请病假程序和天数与正式 员工 2要样。、可请丧 假，请 假程序和天数与正式 员工要 样。3、不享受探亲假、婚假。 4二、员 工入 职准备、身份证 复印件一份，原件待 查。 1、学历证 明复印件一份，原件待 查。 2、县级 以上人民医院的体 检报告。 3张一寸照片 4、 4、部分职 位（如出纳、收银员、司机、仓 管）试 用期员工5 直系亲属身份 证复印件等。户口本、还须须 准备房产证明、续手政行、三1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向 试 用期人 员发放办公相关用品。、发 放工作牌，办理考勤卡。 2、试用期人 员需要食宿的、由行政部安排住 宿和就餐。 3、将试 用期人 员带 入用人部 门。 4 四、用人部门 指引。”入职指引人 “、试 用员工的直接上 级是 1、带领试 用期