保安公司请销假制度范本

1、保安公司请销假制度范本：12-21篇一：保安人员请销假制度保安人员请销假制度1、严格实行员工手册相关管理规定。2、临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。3、探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。4、请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。5、临时外出时，实行双人制，不得私自外出。6、外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。篇二：保安请假规定1）各班次保安按规定时间准时上班。同时，因保安岗位特殊，原则上不允许请假，尤其是节假日（元旦、“五一”、“十一”、春节）。如有特殊情况，须提前当面请假，一天以上（含一天）的假期，由保安队长审批并进行工作调

2、剂；一天以上的假期，需要提前安排与内部保安的工作调剂，经调剂后由上级领导根据实际情况进行审批签字，保安春节返乡每年每人轮流，需提前一个月提出请假申请，春节期间确保两名以上保安值班，任何假期不得超过十五天,超出者作自动离职处理。2)为妥善安排一天以内的假期工作调剂，请假人在2小时以内的假期须提前5分钟提出，2-4小时之间的假期须提前2小时提出，4-8小时之间的假期须提前1天提出。3)提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安出现迟到、早退、旷工等情况，一律按公司制定进行处罚。特别强调，如出现无任何手续迟到30分钟以上三次者，予以辞退。4)保安如果出现忘打卡情况，可进行签卡，但需要有本人和证明人

3、同时签字，否则无效。5)夜班保安上班期间绝对禁止出现打盹、睡觉等情况，故需要在白天保证充分的睡眠。保安队长负责对夜班保安是否睡觉进行不定期抽查，发现一次予以警告，二次按规定罚款，三次予以辞退。篇三：保安员考勤管理制度为规范保安员考勤管理工作，维护正常勤务秩序，保证优质安全服务，制定本制度。一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行，服务岗点负责人担任考勤员，对岗点考勤工作负全责。二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等，一律由公司决定。三、请休假：请休假及请休假的程序手续执行公司请休假管理制度规定。四、违规行为及违规行为的处理（一）、迟到早退：在规定的上班时间之后到岗的为迟到；在规定的下班时

4、间前离岗为早退。（二）、旷职：未经公司批准，擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职：1、工作分配调动后不按时到岗工作的；2、违反请休假管理制度规定的离岗、离职行为；3、睡岗、空岗、脱岗等行为；4、酒后上岗、当班饮酒行为；5、违反辞职规定的弃岗离职行为。（三）、对违纪行为处理如下：1、迟到早退：月内1次，罚款10元；月内累计2次，罚款50元; 月内累计3次，取消当月岗位绩效奖。2、旷职：1日扣发3日岗位工资，取消当月岗位绩效奖或罚款100元；月内累计3天以上，扣发全部在帐存工资并予以辞退。3、违反辞职规定弃岗离职的：扣发全部在帐存工资，如给公司或服务客户造成经济损失的，依法追究经济赔偿责任。五、考勤员：（一）、工作职责：1、按日进行考勤并做好考勤记录；2、在保证完成勤务任务前提下，科学安排保安员请休假并执行请休假管理规定规定；3、每月10号前向公司服务管理部报送上月考勤表并附上月发生的请销假条；4、确保上报的岗位考勤数据真实准确，对出现的错误后果承担经济责任。（二）、工作纪律：1、规范登记考勤簿，严禁涂改。违者，按项罚款50元。2、如实记勤，严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报；严禁越权准假。违者，按项罚款100元或取消当月职务绩效奖，年内重犯，并处免职。3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时，必须在3小