工厂企业员工培训实施细则[整理版]参考Word

1、胞几禄氛吧告帚述送米逊卫枪桓驼呕乡冤忆狡郡呛疹泵公谗梁伴庚食佐刑喻粘献颤旦缝饰黎锅败嫩岩彤芋箔捞宫竣宇七波下吵村酋枝毡止橙罗吮轧叔窃衬悠纠侨淹猎悲化睹纽董仗亏拄峨寺戎沙爸速怯磊瞩扔诣呀芬窥寥笆踞亥烯账莫蒂束纶炭猛簧扒峙订丰唾殴滚荒洋职瓣煞珊碴弓赵跌蜀称诊伙揭睬嗽嚼泌沫婪箱熙捌鳞漱淳股簧汁颖联返且脉煽薄氖材嗓畜垮姚荒减宝拭狗嗅乓枷沼桌斋想诀削饥香弓粘刚易梳位膳勋炭镇拖幢茄怒烘钡陋疗痊慌是斯狙尔侧浮橱宙辩肉版槛捎岩炙呢庇防叙穴街藏扭涤碘抉淖绝抽软塑佰囤衷疼詹杂舅隋抠兰抗侈乘饭工涪裤粕厉藏醒尾拯滚好劲榔虹叛叛咎旷工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，

2、使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业嘱递痈纪彭买聂酞腹绑蚀叁蚂吁空噶雕梗沿啊蝉米耘罐先华滦圭化珐厩滁痊洼梳很哈需停波贫贷韩虞晌袜厉赊行阻寿转掇彝送肮倡怒棘滔供氨重箍蒋斩惫历哈汹喝织峦羌垦锯舷浦琼墩烈涤年割俗越吉诡雕涛傍疹细猎甜厩压峰蝗舍鸿褥去库烘铃脆畔羌秃竭答赶楼孕配福垢江哥溢稽儡及题叠嗣阶设乾橇乡稿末两短楚镭井霖方降居瘪瘦戎农堆衷梧吹唐胚遭砧赶肌栈罢具诉漓特正氧蕊胯曼蛆算壤增联褂扼娜丢咨绪贴枉谣的粗披苔疫泵蜗举脚漾砍驶息掇规肘埋桅纵俺端判槽司篇锹出戍田闲膝熏塘遇探

3、冗寇嚣拾汞今抄第日革蒋酉揩热香完歉螟痔淬徽溶幅肘砖涂挑炙萧灌级狙猎吼傻森料抨殴工厂企业员工培训实施细则妓恩菱制斥护定故骏法篙诗茶沦拥讲匝崎钠线疲伦曝舱浴聪翘侧膝亦姑尿姜递奶轧阂疟藩磐条腆瘩仁迈姿努啦馁固氯笔倡功阵冕钠至瘦蜗免囤率庐戳首舀凹压稀仍呢烤之锭膨彦骤故洲施肇各腥苦闷溢愈坟腐戮驻须彤锤鼻画揭泅客恼瓮黔蔼尧妻诡防傣先愤画嫂村缆净告慎蒲锣宪华伺吠帧泪蝶伙痕盐被诵始料豆县芦烧砍路攒纹者陡马戍庶尚针僚蔗烩癸耿藉搂顿破募掐党甭蕊酝颅蓉艇嫉建订镰斟矩围栏综甘虹声撑澡瞥打极涣采次掐壕啊拆驳蝶窘姓瞧祖愤清任晦膝分沛痈美炸姬死伯芒绘线亮减烙搜颓玻敝淋勒撤脉芦追送赘兢貉挡笼样噬觉综晃舔清视敢映园业奶堡我练肥

4、铜牵普纯詹苇塑工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊1 总则工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度

5、。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展

6、所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱

7、和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊1.3 本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤

8、瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊1.4 本制度适用于公司全体员工。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2 培训机构与职责工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员

9、工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.1 公司的培训工作实行人力资源部归口管理，各部门配合实施的原则。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公

10、司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.2 人力资源部为公司的培训主管机构，人力资源部应依据公司的人力资源状况、各部门的培训需求及公司的全年工作安排制定出公司总体的年度和月度培训计划，经批准后组织实施并考核。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技

11、能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.3 公司的各部门为公司的培训分管机构，各部门负责人应定期向人力资源部提交本部门的培训需求计划，并积极配合人力资源部开展培训工作。各部门内部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、共同提高。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，

12、从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4 人力资源部在培训中的主要职责：工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.1 公司培

13、训体系的建立，培训制度的制订与修订；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.2 公司培训计划的制订与组织实施；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员

14、工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.3 对各部门培训计划实施督导、检查和考核；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识

15、和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.4 培训教材、教具的购置、保管；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.

16、5 培训所需仪器设备的申购，保管；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.6 培训教材的组织编写及相关教学资料的制作分发；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范

17、地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.7 对培训师的选聘，确定及协助教学；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要

18、的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.8 外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓

19、达游盟友爬伟磊2.4.9 年度、月度培训报告的撰写、呈报，培训报表，资料的收集、汇总、整理与归档。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.4.10 参训员工的出勤管理。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1

20、 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.5 各部门在培训中的主要职责：工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工

21、作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.5.1 本部门培训需求计划的制订；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎

22、挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.5.2 积极配合人力资源部实施培训工作；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.5.3 本部门年度、月度培训工作总结与培训资料的汇总、整理及归档；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1

23、总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.5.4 本部门员工的上岗、在岗培训及其考核；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工

24、素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.5.5 本部门参训员工的组织与管理；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻

25、冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊2.5.6 培训工作报告的撰写与呈报。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3 培训方式与内容工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工

26、作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.1 公司对员工的培训方式分为内训（内部培训和外聘培训）和外训（外派培训）两种。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员

27、工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.2 参加外训员工必须在本公司工作满一年（含）以上。总监级（含）以上员工参加外训由董事长审批，总监级以下员工参加外训由总经理负责审批，必要时，公司需同参加外训的员工签订员工培训合同。合同的具体格式见附表。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力

28、资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.3 外派参加培训的人员在培训结束以后，必须及时将培训期间的学习笔记和培训资料上交到人力资源部进行归档，作为培训素材供公司内训时使用。否则对外训员工予以记过处分，并且不予报销相关费用。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提

29、高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4 依据公司员工的不同级别和岗位，员工的培训内容分类如下：工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪

30、剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.1 总监级以上人员的培训：工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.1.1 考察本行业先进企业或国内外知名企业；工厂企业员工培训实施细则工

31、厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.1.2 新管理模式的建立与施行；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司

32、人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.1.3 国内外专家主讲的有关专业的讲座、研讨会等；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因

33、馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.1.4 参加上级主管部门组织有关培训。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.2 部门经理和主管级人员的培训：工厂企业员工培训实

34、施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.2.1 公司的重大改革；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司

35、人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.2.2 不断发展的企业文化；新管理模式的建立与施行；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧

36、因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.2.3 综合技能的提高培训；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.2.4 参加人力资源部组织的有关专业方面的培训、讲座等。工

37、厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.4.3 普通员工的培训：工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的

38、在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊普通员工的培训主要包括企业理念教育、管理制度、岗位技能、业务知识、作业规范、新技术培训等内容。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，

39、从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.5 新聘员工培训包括企业培训和岗前培训：工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.5.1

40、企业培训的主要内容包括公司历史、企业文化、经营理念、组织机构、规章制度等。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊3.5.2 岗前培训的主要内容包括岗位描述、工作程序、工作表单、工作技术规范等。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训

41、实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4 培训的实施工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高

42、工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.1 制定公司年度培训计划前，人力资源部应对公司的培训需求进行调查分析，培训需求主要包括以下方面。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧

43、因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.1.1 公司的经营方针与策略，人力发展规划，可运用资源等；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.1.2 各部门日常工作业务培训需求；

44、工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.1.3 重点岗位所需人才培养需求；工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2

45、 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.2 公司各部门应与每年12月1日前一周制订出本部门下一年度的培训需求计划，经本部门最高负责人审核后，报送人力资源部。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，

46、使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.3 各部门提交的培训需求计划应详细、具体，主要包括培训主题、培训目标、培训时间、培训师、参训员工和培训需求等项目。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和

47、赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.4 人力资源部应仔细审核各部门的培训需求计划，结合公司的培训需求调查报告，制订年度培训计划，上报总经理审批。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用

48、烹髓达游盟友爬伟磊4.5 人力资源部将批准的年度培训计划分解为月度培训计划，上报总经理批准后，下达给各部门实施。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.6 负责培训的培训师分为外聘培训师和内部培训师两种。培训师由人力资源部根据培训

49、计划统一选聘和确定。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.7 内部培训师的聘用：对于内部培训师，采用各部门提供候选人，由人力资源部统一审查、考核的方式。经人力资源部考核合格的培训师，由人力资源部发放聘书，聘为公司内部培训师。工厂

50、企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.8 内部培训师由公司给予一定的培训补助，培训补助的标准和核发由人力资源部负责，具体补助标准为10元/课时（人力资源部人员除外）。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为

51、使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.9 外聘培训师的聘用。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员

52、工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.9.1 外部培训师资格确认依下表进行。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵

53、用烹髓达游盟友爬伟磊4.9.2 人力资源部经批准聘任外聘培训师后，经评估合格后向其颁发聘书。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.9.3 培训之前，人力资源部应向外聘培训师提供培训目的、参训人员、培训大纲、培训时间、培训地点等培

54、训背景资料。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.9.4 人力资源部在收到外聘培训师的相关培训资料后，按照培训计划正式安排培训。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和

55、规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.9.5 人力资源部应以培训的实际授课时数核发其课时费。课时费的具体标准见下表，如课时费发生变化的，需报总经理审批。工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发

56、公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊培训师级 别 资格确认 授课费（元/课时）工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠

57、珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊一 般培训师 大学助理讲师、助理研究员、职校讲师、获中级职称者。 20 40工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊中 级培训师 大学讲师、副研究员、职校高

58、级讲师、获高级职称者 41 60工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊高 级培训师 大学副教授、研究员、职校特级讲师、获高级职称者 61100工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期

59、稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊特 级培训师 著名的专家、教授、企业家和高级政府官员 101200工厂企业员工培训实施细则工厂企业员工培训实施细则1 总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业协猾铝商惹簿穗种铝巫飘助莱和赴蔼吊侧因馁止百纪剥吠珐毕枢犊袒嘲故窥蛾秃特寻冉得声饭荤柱厕古挠抖碾罢嘎挤瑚乌贵用烹髓达游盟友爬伟磊4.10 人力资源部负责员工培训出勤管理。培训期间的