移民局廉政谈话工作制度范本_第1页
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文档简介

1、 实用范本模板 可编辑修改 管理制度相关系列之移民局廉政谈话工作制度(标准、完整、实用)适用部门: 生效日期: 年 月 日编号:FS-QG-XXXXX移民局廉政谈话工作制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度, 是预防腐败的有效手段, 是避免干部犯错误的重要途径, 是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段, 为切实加强对党员干部的监督和管理, 促进党员干部廉洁自律, 廉洁从政, 根据党风廉政建设要求, 特制定此制度。一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由局纪检组组织, 廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由局主要领

2、导和局纪检组根据群众反映和举报的查实情况, 具体组织实施。三、党风廉政谈话的时间党风廉政例行谈话一般每半年开展一次。廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施, 因人而定, 不定期进行。四、党风廉政谈话的要求(一)党风廉政例行谈话内容1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及局决定、决议情况；2、班子及本人执行党风廉政建设责任制, 本单位开展反腐倡廉工作情况；3、班子及本人执行党的民主集中制, 执行廉洁从政各项规定, 接受党内监督情况；4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求；6、其它需要相互沟通的情况和

3、需要共同解决的问题。对谈话对象提出的意见和建议, 可采纳的应当采纳, 能及时办理的要及时办理, 并告知谈话人办理结果。谈话结束后要填写廉政谈话登记表, 详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人, 谈话内容情况, 存入干部廉政档案。(二)廉政警示谈话内容根据群众反映, 调查了解有关情况, 要求谈话对象作出实事求是的说明, 警示谈话要本着有则改之, 无则加勉, 自重、自警、自省、自励的原则；针对反映属实的问题, 引导其提高认识, 分析原因, 开展批评教育, 督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的, 可要求谈话对象提出书面材料。(三)廉政诫勉谈话内容针对谈话对象存在的问题和错误, 进行严肃批评, 敦促其深刻认识, 限期改正, 并对改正情况写出书面报告, 同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。配合市纪委对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行

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