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文档简介

1、 银行保卫转岗人员培训年终工作总结为提高银行保卫转岗人员的业务素质, 做好保卫工作, 维护银行的安全, 我行按照上级行对银行保卫转岗人员进行培训的有关工作精神, 对银行保卫转岗人员进行了培训, 有效提高了银行保卫转岗人员的业务素质, 为做好银行安全保卫工作打下了扎实的人员基础, 现将有关培训情况总结如下:一、提高认识, 认真开展银行保卫转岗人员培训工作我行认真学习上级部门有关银行安全的文件与指示精神, 充分认识到“安全”是银行永恒的主题, 抓安全是银行工作的头等大事, 切实提高安全防范意识, 认真开展银行保卫转岗人员培训工作。在实际培训中, 我行精心组织, 周密安排, 有条不紊地开展培训工作,

2、 使得培训工作顺利圆满完成, 取得了培训的良好成效。二、加强培训, 提高银行保卫转岗人员的业务素质为提高银行保卫转岗人员的业务素质, 达到培训的目的与要求, 我行着重抓好三项工作:一是提高银行保卫转岗人员的思想认识, 使他们充分认识培训的重要性, 以积极的姿态、认真的态度投入到培训中, 切实提高自己的业务素质, 为做好银行保卫工作提供素质保障。二是精选课程, 做到学以致用, 着重提高培训人员的业务素质, 适应新时期银行开展保卫工作的需要。三是方式多样, 做到集中学习培训与个人自学相结合, 在集中授课的基础上, 加强保卫各项技能的培训, 开展讨论式教学, 注重案例分析, 使培训、授课学习做到有的

3、放矢, 增强了培训的实效。通过培训, 我行有效提高了保卫转岗人员的安全防范能力, 熟悉安全设备、安全设施的操作与运用, 提高了突发事故的应急能力、安全指挥组织能力和安全救生能力, 能够做到临场不乱, 报警不慌, 有条不紊地做好安全保卫工作。三、严格培训纪律, 确保培训成效我行在对银行保卫转岗人员培训中, 加强管理, 严格培训纪律, 用纪律要求约束、用绩效考核规范, 确保培训成效。一是实行培训签到制, 每次授课培训, 对参加人员实行清点签到, 无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行培训抽查制, 对培训情况进行抽查, 发现的问题及时纠正, 不合格的要整改。三是实行培训考核制, 对参加人员的培训情况与培训效果实行考核, 考核成绩计入个人年底绩效考核成绩。通过严格培训纪律, 提高了全体参加人员的学习积极性, 积极努力参加培训, 达到了培训的目的与要求。我行认真努力对银行保卫转岗人员实行培训, 完成了培训任务, 取得了较好成绩。但是, 我行清醒地认识到, 要真正提高银行保卫转岗人员的业务素质, 做好新形势下的银行保卫工作, 是一项长期的艰

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