[最新]营业部经理述职报告范文

1、 专业报告样本 / Professional report sample 编号： 营业部经理述职报告范文The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.报告人：XXXX日期：二 年 月 日营业部经理述职报告范文温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定

2、时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。述职报告在企业的管理工作中具有十分重要的意义, 需要我们认真对待。下面是笔者为大家整理的营业部经理述职报告范文, 欢迎阅读。营业部经理述职报告范文篇1带着回味的20_年已悄悄远去, 新一年的脚步已开始起步。回顾20XX一年来的工作, 有辛劳有付出, 有成绩有不足, 当然更多的是工作经验的积累。 营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所, 是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。为进一步提高公司对外树立高效品

3、牌, 宣传品牌形象, 更多的收集市场信息与情报, 更多的接收用户的意见和反馈情况, 现对20XX年工作总结如下：热爱本职工作, 精通电信业务。工作是每一个人人生中必须经过的路, 因为工作, 我们可以接处到很多的事物;也可以结交很多的朋友;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩, 我们应该热爱自己的岗位, 做好本职工作, 熟练的掌握工作中的每个步骤, 将工作做精、做牢、做实。敢于管理, 善于管理。营业厅经理担负着主持并督导营业厅的工作, 利用早班会对营业人员进行鼓励, 做到面对营业员不同的性格, 如何使其有良好的心态去做好营业工作为目的, 一年以来, 通过说、劝、教的方式与营

4、业员相处, 没有出现大的过失和工作差错。对于差错敢于去指正, 面对个人的先进事迹善于去表扬, 不以物小而不为。知指标, 明任务, 求发展。随着集团公司将营业厅演变为营销中心趋势的推进, 营业厅深感肩负的任务, 在过去的一年每次早班会我都重复强调着分到个人头的上的各项任务和指标, 使其了解这自己的业绩, 促使营业员将业务更好的发展、加快发展。正常营业中我尽可能的帮助营业员推销我们的产品, 做好后台支撑, 及时总结经验与其他营业员分享讨论。严格遵章守纪, 维护企业信誉。团结同事, 共同努力。同事关系融洽, 团结友爱, 互帮互助, 互相尊重。不图谋私利, 维护企业信誉, 要求即使在无人监督、独立工作

5、的情况下也不做任何侵犯企业利益的事情。当用户到营业厅进行投诉时, 我要求必须按照首问负责制认真处理、全程跟踪处理, 并做好记录, 维护企业信誉, 做好营业厅经理的职责。交通大街营业厅是支年轻的队伍, 这个生机勃勃的集体将在新的形势下不断追求发自内在的服务精神, 讲究服务艺术, 用爱心、耐心、诚信、恒心去对待每一位用户, 以创建明星班组为目标, 现对20XX年工作计划如下：第一, 明确20XX年工作目标, 实行“一流管理, 一流服务, 一流人才, 一流业绩”, 着实提高业务受理量, 创新思维, 利用每个人不同的性格发挥自己的长处, 放开去干, 放心去干, 做好营业厅班长的支撑, 做到粗中有细,

6、定期核查, 保证营业无投诉, 业务无差错。严惩违规, 表彰先进。使每个营业员发挥自己的长处。第二, 随着体验式营销的开展, 在新的环境中更加注重培养营业员爱岗敬业, 高度负责的工作态度充分发挥主观能动性、积极性, 激励奋发进取的工作热情, 加强营业员主人翁意识。做到人人有计划, 人人有目标, 每天开早班会落实实际需要改进内容, 通报个人实际业务发展量和受理量, 时常提醒自己的现阶段与目标和计划的差距。第三, 务实作风, 善于学习先进经验, 多与兄弟公司交流, 尤其应与沙河等有先进业绩和管理模式经验的分公司保持交流, 在学习的基础上善于创新、改进、务实和总结, 使管理模式、营业业务发展量和服务态

7、度得以确实提高。第四, 正如“一年之计在于春”, 真正将“首季开门红”任务指标重视起来, 为一年的工作打下坚实基础, 将任务指标分配到个人, 时常督促, 每天通报个人发展情况, 对个人的业绩表现做到奖罚分明, 鼓励先进, 改善不足, 班组内多交流, 多学习, 做到真正必须将分配的各项任务完成。第五, 对营业厅内的固定资产和有价产品及移动终端, 实行专人负责, 及时上报相关使用情况和销售数量, 做到数字要准, 设备运行正常营业中要稳, 制定相关使用流程, 使其有人管有规可依, 做到凡是营业厅物品都有登记或台账, 保证公司资产固定化和准去化, 我本人做到平时要查看, 定期大检查。对相关问题不拖拉不

8、邋遢及时处理, 及时解决。总上所述既然我选择了这份工作。我希望自己在公司能够发挥自己的光和热, 真正发挥自己的潜能, 不断学习, 不断进步。述职人：20_年_月_日营业部经理述职报告范文篇2因工作上的需要, 20_年_月我带着上级重托和同事们的信任, 我受聘担任联社营业部经理一职, 负责主持开展全面工作。根据联社上级部门的总体安排和布署下, 在深化规范化管理、强化内控制度原则指导下, 扎实稳妥地开展各项业务, 同时对内加强员工培训, 努力提高员工综合能力, 认真做好安全保卫工作, 有效保证了全年各项工作顺利开展。截止20_年_月_0日, 我部各项存款余额合计为_,20_万元(其中对公存款2,_

9、0万元、储蓄存款8,_万元);各项贷款余额合计为8,_万元;_月至_2月珠江平安卡累计发卡2_张, POS机累计装机_台。将近一年时间里, 我主要围绕着以下几个重点开展工作：_、优化存贷结构, 开源吸收存款, 控制新增贷款, 并逐步压降过往不良贷款。节省各项营业费用, 努力做到开源节流。_、防范信贷风险, 抓质量严控信贷质量关。_、全面营销珠江平安卡以及POS机。_、深化规范管理, 合规合法经营。_、组织全员学习, 提高整体业务素质, 提升服务质量。_、组织工作, 完成票据兑付工作。现将具体工作情况汇报如下：一、思想政治方面,我能够认真学习*建设具有中国特色的社会主义理论, 自觉贯彻执行党和国

10、家的路线、方针和政策, 具有全心全意为人民服务的意识, 认真学习有关金融法律、法规, 学习有关业务规章, 同时工作之余进行业余学习, 增强自身素质, 加强自身廉洁自律教育、忠于职守、依法办事, 使各项工作遵章依法运行。二、工作方面, 组织员工学习各项规章制度, 加强员工政治思想教育, 落实各项工作的全面开展, 完成上级下达的各项任务指标。(一)信贷管理, 强化管理, 降低风险, 取得综合效益最大化。严格执行信贷管理制度, 建立健全贷款档案, 做到内容完整, 资料齐备。贷款发放和管理严格按照有关法律法规和联社制定的贷款管理办法执行。严格落实了授信项目的动态信息监控。(二)结算业务、会计财务工作,

11、 开源吸收存款, 节省各项营业费用。认真学习联社制订的各项方针政策和各类规章制度, 加强员工业务知识和岗位基本技能的培训。加强规范化服务, 争创窗口单位规范化服务标兵单位, 其中我部员工_喜获农信之星的称号。(三)后勤保障及“三防一保”工作。加强内控管理工作, 不断提高管理水平, 防止案件的发生。对我部的营业场所等要害部位的技防、物防设施进行经常检查, 使问题得到及时解决。认真贯彻落实防盗、防火、防抢、防诈骗和其他治安灾害事故的防范制度措施, 及时完善各项制度, 定期做好检查工作。对警械、报警设备、灭火设备等经常检查, 确保正常使用。严格按照联社安全保卫条例执行, 确保联社各项具体制度得到贯彻

12、和落实。回顾这过往的工作, 在平凡而繁细的工作中, 付出了许多艰辛与努力, 有了一些收获与喜悦, 重要的是丰富与锻炼了自己, 虽然我的工作取得了一定的成绩, 但仍有许多不足, 仍需在今后的工作中不断地加以完善, 面对日益变幻的金融经济形势, 金融工作任重而道远, 成绩永远属于过去, 在今后的工作中, 我将不断完善提高工作水平, 在新的一年迈上一个新的台阶。述职人：20_年_月_日营业部经理述职报告范文篇3一、 概述任职期内, 本人能忠于职守, 严于律已, 作风廉洁, 大胆管理, 工作勤恳, 严格执行国家金融政策, 遵守省行、支行的各项规章制度, 积极响应上级行的有关号召, 在支行党委的授权范围

13、内积极开展各项工作。任职期内, 无发生一起案件事故, 实现“安全运行年”目标。在全体员工的共同努力下, 本部门业务发展稳健, 业务运行机制良好, 员工精神面貌较好, 部门状况呈良好的发展趋势。二、 履职及廉洁从业情况1、 主要业务指标情况2、业务拓展主要工作情况3、 网点管理方面(1)、强化优质服务理念, 提高柜台服务质量。我室通过组织员工学习“家园文化”、 银行柜面服务管理办法和银行柜面服务标准, 组织全体员工观看“*”在我行先进事迹报告会后, 进行讨论、写观后心得体会、让员工通过游戏中感悟等形式, 使员工对优质服务内涵有更进一步的理解, 强化优质服务理念, 并将服务理念贯彻到工作中, 规范

14、柜台服务标准, 掌握如何化解客户的不满、得体解答客户等服务技巧, 柜台服务水平有较大的改观。开放式柜台多名员工因工作敬业、服务周到受到多数客户的赞扬。(2)、加强团队建设, 发挥激励机制的积极作用。为进一步提高员工的工作积极性,年初, 重新制定营业室员工的绩效二次分配考核办法, 把考核内容细化、量化, 彻底打破部门内部吃大锅饭现象, 收到较明显的效果, 由于通过各项指标考核, 使员工收入有所差距, 员工之间的工作热情、工作效率和对产品营销的积极性有了较大的提高。在执行过程中, 我发现仍有不尽合理之处, 于是对不利于员工工作积极性的细则, 再次征询全体员工意见书, 进行二次修改。修改后, 为体现

15、考核的科学性, 按工作岗位不同设置不同的考核指标, 为每位员工设立工作台帐, 并让所有员工参与评议, 每月将柜员评议、营销业绩、差错考核、扣分情况等一一张榜公示, 使考核更趋公平、公正、公开, 通过修改二次分配考核办法, 鼓励员工做好柜台服务工作的同时, 向目标客户营销产品、发展VIP客户, 从传统操作、核算型柜员向核算、营销并重的复合型柜员转变。为增加部门的凝聚力, 在紧张、繁忙的工作之余, 组织一些有益身心的活动。(3)、及时、合理地调整服务窗口和设备硬件。为更好为我行贵宾客户实施差别化服务, 营业室在业务柜台中增加了二个VIP贵宾服务窗口, 有效避免贵宾客户等候时间过长, 同时减轻了贵宾

16、室柜员的工作压力。通过与科技部门的沟通合作, 重新整合营业室开放式基金销售系统的安排, 使每一个营业窗口都安装了系统, 大大方便了有基金需求的中高端客户。自DCC系统上线后, 在分管行长的大力支持下, 我室实行了分区服务, 在原有的基础上, 辟出贵客客户服务区, 专门为VIP客户和个人理财客户服务, 不受理一般客户业务, 以便留住和吸引更多的客户成为我行的VIP客户, 为我行带来更大的效益。(4)、与风险经理一起, 做好员工培训工作。今年的工作重点之一是抓员工培训。我部坚持每天班前会和每周集中一次培训, 每周保证有2-3小时的学习时间。为提高培训效果, 我科在传统宣读形式的基础上, 尝试采取外

17、请保险公司人员、本行他所营销精英分享柜台营销经验、让员工参与游戏、柜台实操展示等多种生动活泼的形式, 取得良好的效果。6月份开始, 在保证对外营业的同时, 安排员工脱产参加DCC培训工作。4、 廉洁从业情况本人在职期间, 在政治思想方面, 一直响应并贯彻执行上级行的有关方针、政策, 认真学习十六届四中全会精神, 紧跟时代步伐, 不断转变观念, 提高加强管理、严防风险的意识, 保持廉洁的工作作风。作为部门负责人, 对部门的业务发展及安全运行负主要领导责任, 我能团结所有员工, 以身作则, 在处理问题上本着“公开、化平、公正”的态度, 以事实为依据, 不偏袒, 以理服人。在工作之余, 我也不断参加在线学习, 提高自己的业务及管理水平, 因为二十一世纪, 比的不是学历、也不是财力, 比的是学习力。三、 工作中存在的问题及今后工作设想在变幻莫测的市场中, 我部存款增长不理