虹山乡机关及事业单位干部职工日常管理若干制度

1、泉洛虹委2006综23号关于进一步完善虹山乡机关及事业单位干部职工日常管理若干制度的通知各办、所、站：为进一步强化机关制度管理，改进机关工作作风，提高办事 效率，促进各项工作。经研究，决定进一步完善乡机关及事业单 位干部职工日常管理若干制度：一、考勤制度（一）考勤和工作纪律制度1、要严格签到、签退制度。每个工作日上午上班签到时间为8 30之前，下午签到时间为上班后10分钟之内（即春夏天为2： 10之前，秋冬天为2： 40之前）；下班后方可签退，签退 时间为10分钟。因公务在外应报告分管领导由分管领导告知党 政办监签人员签到，否则作为缺勤处理。因事未能签到当天应事 先向党政主要领导和分管领导请假

2、，次日进行补假，否则视为缺 勤。上班时间内无特殊原因不在办公室办公的，亦作缺勤论处。2、要按规范佩戴胸卡。3、要坚守工作岗位，严禁擅离职守或在工作时间品茶聊天。 如需要外出公务、下村的，应事先向分管领导说明方可离开，并 在单位工作人员去向牌上如实标出去向情况。4、不得使用电脑从事与单位工作无关的网上聊天、游戏、 观看或收听音像制品等娱乐活动；不得浏览与工作无关的网站。5、不得使用单位设备从事非工作内容的私人事务。6、非参加公务活动，不得提前进餐。（二）对违反考勤制度和工作纪律的工作人员的处理1、按规定扣发缺勤人员出勤奖。2、未按规定佩戴胸卡、未坚守工作岗位、上网聊天或玩游戏首次扣罚补贴10元，

3、第二次扣罚50元，第三次将给予效能告 诫及相应处分。3、一个月内，工作人员迟到或早退累计达三次的，予以诚 勉教育；累计达六次的，当年年度考核不得评定为优秀等次；累 计达九次的，予以效能告诚。4、工作人员旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天，或 者一个月内累计超过五天的，给予效能告诫；连续超过七天，或 者六个月内累计超过十五天的，给予警告处分。5、属国家公务员及参照国家公务员制度管理的工作人员，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，根据公务员法等有关规定予以辞退；属事业 单位工作人员的，旷工或无正当理由逾期不归连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的，

4、根据事业单位聘用 合同书规定的条款予以解除聘用合同。（三）考勤工作内容1、党政办负责对签到表进行保管，在签到、签退时间 结束后，要立即对签到表进行妥善保管，非到签到、签退时 间，工作人员不得预先填写签到表。2、党政办于每月 8日前将上月考勤情况进行公开并报主要领导及分管领导参考意见后送财政所，考勤公开后不再接受补假与补勤，财政所要严格按考勤情况做好扣罚。二、请销假制度1、机关工作人员因事外出须按以下规定办理请、销假手续： 党政领导班子成员外出半天以上（含半天）需向主要领导请、销假，外出2天以上（含2天）还需向区挂点领导请、 销假;各办负责人外出需经分管领导同意并向党政主要领导请、 销假；其余工

5、作人员外出半天以上（含半天），需向部门分管领 导请、销假，外出1天以上（含1天）需向党政主要领导请、销 假。以上请、销假还需报党政办备案。2、请假外出后，需要延长假期的，必须向相关领导请假， 并在返回后及时办理补假手续。3、请假如未经批准或无故超假，按旷工处理。三、值班制度1、乡机关工作人员分班轮值，实行乡党政成员带班负责制， 具体由党政办安排。2、值班人员要坚守岗位，非特殊情况不得请假，不得擅自 离开岗位；无在机关大院值班过夜或随意离开机关大院视为不在 岗；如有特殊情况无法值班的，应提前书面向带班领导请假，带 班领导则需经主要领导准假。获准假后，还要有人替值班。3、带班领导应切实担负职责，做好防火、防盗、防事故等 工作安排。值班人员遇到问题要及时向领导报告，遇到重大事件 报党政主要领导后向区委办、区府办报告并做好记录。4、机关工作人员节假日按国家规定放假，但也应服从安排做好值班，若因工作需要占用节假日，按有关规定的标准给予补 贴。逢法定节日