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文档简介
1、【前台接待员辞职信】前台辞职信前台辞职信 每个人都会遇到辞职的时候,那么关于辞职信大家会写吗?本内容由为大家带来的前台接待员辞职信,欢迎大家借鉴! 敬爱的领导: 您好!我是前台xx。 因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的辞职申请。 我在公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。 最后祝愿公司今后发展越来越好,业
2、绩蒸蒸日上,再创佳绩。 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 尊敬的公司领导: (我因XXXX事,)经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 尊敬的领导: 您好,首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限,很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进,更是让我由衷的感激。 我在前台效劳的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思,辞职信次要缘由有以下几点: 一、对本人的本职任务操作机械化,不创新求异。 二、任务时任务怠慢,热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。 三、本身调理力差,情绪化严重。 四、缺乏出售认识和出售技巧,客房消息率低。 五、效劳认识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交换和沟通,消息反馈不及时,招致任务不协调。 七、微机变革之后,缺乏义务心,没有及时的数据统计和消息理。 在这个时分提出这样的请求,我晓得让指导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益,我选
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